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40 세의 나이에 매년 기금을 내다.
프리랜서는 스스로 사회 보험을 내는데, 취업이 원활하고 자주적으로 직업을 선택하기 때문에 실직 문제가 없을 것이다. 출산보험과 산업재해보험은 기관이 전액 납부하기 때문에 실업보험, 출산보험, 산업재해보험 등 프리랜서는 납부할 필요도 없고 납부할 필요도 없다. 프리랜서가 사회 보험을 납부하는 것은 자신의 속성에 속하며, 종업원처럼 강제성을 가지고 있지 않다.
프리랜서는 스스로 사회보증을 납부한다. 자신이 전액 납부하기 때문에 개인 납부 부분과 조정 계좌 부분을 부담해야 한다. 따라서 자신의 경제발전 감당능력에 따라 연금보험과 의료보험을 납부하거나, 직접 연금보험을 납부하고, 직공 의료보험을 납부하거나, 도시의료보험을 납부하는 것을 선택해야 한다. 사람마다 소득 분석이 다르고, 사회보장 유형과 분담금 기수도 다르다.
자발적으로 연금보험을 납부하는 것은 전년도 근로자의 월 평균 수입이 분담금 기수이거나 60% 에서 300% 범위 내에서 분담금 지수를 선택할 수 있다는 것이다. 최소 지급지수는 60%, 최대 지급지수는 300% 입니다. 하지만 어떤 일이든 개인의 경제수준에서 생각할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 자신의 경제조건을 얕잡아 보지 말고 최대의 지급지표를 추구해서는 안 된다. 결국 네가 이미 40 살이니, 자신이 계속 지불할 수 있다는 것을 보장하는 것이 중요하다. 특히 여성은 15 년의 분담금 연한밖에 없다. 중간에 몇 달이나 1, 2 년 정도 간헐적이라면 법적으로 규정된 정년퇴직 연령에 도달하면 은퇴할 수 있다는 보장은 없다.
자연경제발전조건이 좋은 프리랜서는 최소한 100% 를 납부해야 하며, 연속 분담금 수준을 보장할 수 있고, 동시에 연금 보험료는 미래도 너무 낮지 않을 것이며, 적어도 중간 연금 보험료 수준을 유지해야 한다. 그러나 분담금 연한이 15 ~ 20 년밖에 되지 않기 때문에 연금보험료가 많이 높지 않을 수 있습니다. 연금 계산에서는 분담금 지표가 더 중요하기 때문입니다.
노후 문제 외에 의료 문제도 있다. 경제 발전에 스트레스가 없는 프리랜서는 연금보험을 납부하는 전제하에 직원 의료보험을 납부해야 완벽한 구성이다. 직원 의료 보험은 현재의 진료 상환 문제를 처리할 수 있을 뿐만 아니라, 상환 비율이 주민 의료 보험보다 훨씬 높다. 직공 의료보험은 통장 결합 방식으로 납부하면, 통일기금 계좌 외에 개인계좌를 만들어야 하는데, 실제로는 매달 사회보장카드로 돌아오는 것이다. 당연히 그것은 계란에서 뼈를 고르는 것입니다. 당신이 통장 결합 방법에 따라 지불하는 의료 보험에만 개인 계좌가 있습니다.
직원 의료보험의 또 다른 장점은 분담금 연한을 누적 계산해야 한다는 것이다. 사실, 내가 은퇴할 때, 만약 의료보험의 지불 연한이 국가가 규정한다면, 나는 더 이상 의료보험을 내지 않고, 평생 사회보장대우를 받을 것이다. 즉, 우리가 의료보험 퇴직임금이라고 부르는 것이다. 정년퇴직 시 의료보험 분담금 연한이 정해진 분담금 연한에 미치지 못하면 한 번에 납부할 수도 있고, 납부한 후 평생 의료보험 퇴직임금을 받을 수도 있다. 일회성 분담금이 없다면 점진적으로 납부할 수도 있고, 규정된 분담금 연한에 따라 의료보험 퇴직 정책을 누릴 수도 있다.
일반적으로, 40 세의 프리랜서가 스스로 사회보증을 내는 것은 나이면에서 비교적 적당하다. 기본적으로 최소 사회보증납부 15 년 만에 제때 은퇴할 수 있고, 자신의 연금보험이 있으며, 앞으로의 연금 서비스는 기본적으로 보장된다. 직원 의료보험을 다시 납부하면 앞으로 진찰의 기본 문제도 해결되어 노후를 즐기면서 의료보험 퇴직을 누릴 수 있다.