임금을 지급하는 회계 입력 (선제 안 함)?

임금은 제기 여부와 관계없이 지급자 보상 계정으로 요약해야 하며, 임금을 지급할 때 회계 입력은 다음과 같습니다. < P > 차변: 지급자 보상: 은행 예금/재고 현금 < P > 지급자 보상은 기업이 직원이 제공하는 서비스를 받기 위해 다양한 형태의 보상 및 기타 관련 비용을 제공하는 것을 의미합니다. < P > 직원 급여에는 주로

1. 임금, 보너스, 수당 및 보조금이 포함됩니다.

2. 복지비 (화폐 및 비화폐 복리후생 포함)

3. "오보험 일금" 은 기업이 근로자를 위해 해당 부서에 지불하는 사회보험료와 근로자를 위해 납부한 직원 주택 적립금을 가리킨다.

4, 노동조합 경비 및 교육경비는 노동조합 조직이 있는 기업이 규정에 따라 인출해야 하는 노동조합 경비 및 종업원이 교육을 받을 때 기업이 부담해야 하는 각종 교육비를 가리킨다.

5, 보상 및 관련 지출. < P > 직원 보상 계정:

1, 계정 특성: 부채 계정,

2, 계정 용도: 관련 규정에 따라 기업이 직원에게 지급하는 보상을 계산하는 데 사용됩니다. 기업이 규정에 따라 순이익에서 추출한 직원 보상 및 복지기금도 본 과목에서 계산한다.

3, 계좌 구조: 대변기 증가, 등록 현재 기간 동안 직원의 각종 보수를 지급해야 합니다. 차변기가 줄고, 실제로 지급되는 각종 보수를 등록하다. 기말 잔액은 일반적으로 대변에 기입되어 아직 직원에게 지급되지 않은 각종 보수를 나타낸다.

4, 상세 계좌:' 임금',' 직원 복지',' 사회보험금',' 주택적립금',' 노조경비',' 직원 교육경비' 등을 설정해 계산해야 한다.