2022년 충칭 대학생 창업 보조금 정책

1. 충칭 대학생을 위한 창업 보조금은 다음과 같은 정책을 누릴 수 있습니다:

1. 1회 구직 및 500위안의 창업 보조금을 신청할 수 있습니다.

2. 창업성공자금 지원을 신청할 수 있습니다.

3. 훈련자격 보조금: 훈련품질평가를 통과하고 훈련자격률이 80% 이상인 자에게 800을 지원합니다. 참가자 수에 따라 지정된 창업 훈련 기관에 1인당 지급되며, 훈련 자격 비율이 80%에 도달하지 못한 경우에는 창업 성공 보조금을 신청할 수 없습니다.

4. 훈련생은 성급 창업훈련 지정기관으로부터 사후지도 서비스를 받고 1년 내 창업에 성공하며 1,500위안 기준/ 성급 지정 창업훈련기관에는 1인당 표준보조금 지급

5. 기업가 정신 교육에 참가하기 위해 비용을 지불하는 개인의 경우 개인 신청 보조금 기준은 1인당 800위안입니다.

2. 충칭 대학 졸업자의 취업 및 기업가 정신 정책

1. 고용주가 흡수하도록 장려하십시오.

졸업 후 2년 이내에 실업자로 등록된 대졸자를 채용해 근로계약을 체결하고 사회보장금을 지급하는 고용주에게 사회보장 보조금을 지급한다. 신입 대졸자를 채용하고 근로계약을 체결하며 필요에 따라 6개월 이상 사회보장금을 지급하는 중소기업에는 1인당 2,000위안의 일회성 취업 보조금이 지급된다.

2. 독립적인 취업활동을 안내합니다.

충칭 대학에서 공부하고 취업과 창업에 의향이 있는 소외 계층의 대학 졸업생에게는 1회 구직 지원과 1인당 800위안의 창업 보조금이 제공됩니다.

충칭에서 호적등록이 어려운 가정의 대학 졸업생이 졸업 후 실업자로 등록하면 일회성 구직 지원과 학교를 졸업하고 취업하지 못한 후 1인당 500위안의 창업 보조금을 받을 수 있다.

3. 고용 가능성을 향상시킵니다.

대졸자는 직업능력증명 또는 특별직업능력증명을 취득한 후 무료로 직업기술훈련에 참가할 수 있으며, 훈련기관은 '의 원칙에 따라 개인을 대신하여 보조금을 신청한다. 먼저 선진화하고 그 다음에 보충하라."

4. 과도기적 재정착.

대졸 실업자로 등록되어 2년 이내에 학교를 그만둔 사람은 최대 3년 동안 공공복지직이나 풀뿌리 경영 서비스직에 과도적으로 정착할 수 있으며, 현지 최저임금 기준에 따라 보조금이 지급된다.

5. 창업 지원 정책.

창업 훈련에 참여하는 대졸자는 최대 1,500위안의 훈련 보조금을 받을 수 있다.

개인 기업가는 최대 20만 위안의 기업 보장 대출을 신청하고 할인된 이자를 누릴 수 있습니다.

'충칭이 충칭을 새로 만든다' 충칭 대학생 창업 계획을 시행하고, 뛰어난 대학생 창업 프로젝트 그룹을 선정하고, 주요 자금을 제공하고, 후속 조치 및 장기적인 지원을 제공할 창업 멘토를 마련합니다.

법적 근거:

"새로운 상황에서의 고용 및 기업가 정신 더욱 개선에 관한 국무원의 의견"

(13) 대졸자의 취업 장려 여러 채널을 통해. 취업활동에서 대졸자 채용을 최우선으로 생각합니다. 임금과 복리후생을 기층에 더욱 편향시키는 방식을 개선하고, 대졸자가 기층에서 일할 수 있도록 서비스 보장 메커니즘을 완비하며, 졸업생이 향, 특히 빈곤 향의 정부 기관 및 기관에서 일하도록 장려합니다. 중서부지방, 어려운 오지, 노후공업기지의 현급이하 기층단위에 취업하여 일정기간 근무한 대졸자에게는 등록금보상과 국가학자금대출을 상환해 준다. 규정. 정부 서비스 조달의 발전과 함께 풀뿌리 수준, 특히 거리(타운십) 및 지역 사회(마을)에서 다수의 공공 관리 및 사회 서비스 직위를 구매할 예정이며, 취업을 위한 대학 졸업자를 채용하는 데 우선적으로 사용됩니다. . 1년 이상 근로계약을 체결하고 사회보험료를 납부한 대졸자를 신규 채용하는 중소기업에 대해서는 1년간 사회보험금을 지원한다. 훈련생 보조금 정책을 실시하고 개선하며, 훈련 기간 이후 유지율이 50% 이상인 훈련생 단위에 대한 훈련생 보조금 기준을 적절하게 인상합니다. 구직지원금을 구직·창업지원으로 조정하고, 대상 범위를 국가 학자금 대출을 받은 대졸자까지 확대한다. 대학생 창업 리더십 계획과 실업자 대졸 취업 촉진 계획을 심층적으로 실시하고, 대졸 취업 및 창업 자금을 통합 및 개발하며, 관리 시스템 및 시장 지향적 운영 메커니즘을 개선하고 자금의 순환적 사용을 실현하며 지원을 제공합니다. 대학졸업생의 취업과 창업을 위해 대학졸업생들이 현대농업건설에 헌신하도록 적극 지원하고 격려한다. 유연근로를 신청하는 대졸자는 규정에 따라 각종 사회보험에 가입되며, 각급 공공고용 및 인재봉사 기관은 인사 및 노동보장 기관 서비스를 제공해야 한다. 기능대학의 고급공과대학 졸업생, 기능사 예비반, 특수교육대학의 직업교육 졸업생은 대학 졸업생과 마찬가지로 관련 취업 보조금 정책을 누릴 수 있다.

'고용보조금 관리방안 고시'

제4조 고용보조금은 개인보조금과 단위보조금, 공공고용서비스 역량강화 두 가지로 나뉜다. 보조금의 종류.

개인 및 단위 보조금은 직업훈련 보조금, 직업능력 평가 보조금, 사회보험 보조금, 공공복지 일자리 보조금, 창업 보조금, 취업 견습 보조금, 구직 및 창업 보조금 등에 사용된다. ; 공공** *고용서비스역량강화지원금은 고용·창업서비스 지원금, 고급인재양성지원금 및 기타 지출로 사용됩니다.

동일 사업에 대해 고용지원금과 실업보험 급여가 중복되는 경우 개인 및 단위는 중복하여 혜택을 받을 수 없습니다.