주택 보조금에 대한 법적 기준

주거 보조금은 직원의 주택 문제를 해결하기 위해 국가에서 제공하는 보조금입니다. 주택 보조금에 관한 법률 지식을 자세히 소개하겠습니다. 주택 보조금에 대한 일반 기준

임대료 보조금(예: 임대 보조금)에 대한 구체적인 기준은 다음과 같습니다: 장관급에서 월 240위안, 차관급에서 월 210위안, 장관급에서 월 130위안 이사급은 130위안, 부국장급은 월 115위안, 이사급은 월 100위안, 부국장급은 월 90위안(기술직 중 고급 기술자 포함), 월 90위안이다. 부서급(고급, 기술직, 기술직 중 경력 25년 이상 부서 직원 포함) /월 80위안/월, 전공자는 70위안/월 그리고 아래.

1999년부터 2004년까지 직원에 대해 월간 주택 보조금을 월 표준 급여 기준으로 지급합니까? 2005년 1월 1일 이후 월 주택 보조금 계수(0.66)가 시행됩니다. : 과급 이하 800위안, 과급 1,100위안, 과급 1,400위안, 과급 1,600위안 , 근로자의 경우 보통 800 위안, 숙련공 중 고급 기술자의 경우 최대 1,100 위안.

또한, 집이 없는 사람에 대한 일회성 보조금과 기준에 미달하는 주택에 대한 보조금은 1998년 12월 31일 이전에 입사한 노년근로자에게만 지급된다( 포함) 차등보조금은 주거지역이 기준에 부합한 후, 기준에 미달하거나 기준을 초과하는 경우, 직업 또는 기술수준에 따라 주택지역이 승격되는 경우를 말한다. , 일회성 지원은 주택구입지원지역 기준 승격 후와 승격 전 차액을 기준으로 한다.

주택 구입 보조금 기금

주택 구입 보조금 기금은 "전국 중앙위원회 사무국 규정"에 따라 베이징 중앙 정부 단위에서 제공하는 자금을 말합니다. 중국공산당과 국무원 총판공구 건설부 및 기타 중앙 정부 및 국가 기관 파견에 관한 판공판공판”의 관련 규정에 따라 주택제도 개혁'(Tingzi [1999] No. 10), 주택이 없거나 규정된 면적 기준을 충족하지 못하는 근로자에게 일회성 보조금, 월간 보조금, 차등 보조금 및 차등 보조금을 제공합니다. . 보조금을 위한 특별 자금. 주택 보조금 및 주택 공제 기금

1. 특정 상황에서 주택 공제 기금은 주택 보조금과 동일합니다. 기업과 기관은 화폐형 주택 할당을 실시할 때 보충 주택 공제 기금을 조성하거나 주택 보조금을 직접 발행할 수 있습니다. 따라서 단위가 주택공제금 보충기금을 설치하여 수익화를 실시할 경우, 직원의 본래 주택공적금 예금을 기준으로 새로 보충되는 주택공적금 부서는 본질적으로 주택보조금이다.

2. 해당 부서에서 직원에게 보조금을 지급하기 위해 사용하는 주택 공제 기금과 주택 보조금은 동일한 출처에서 나옵니다. 이 두 자금의 출처는 먼저 주택의 원래 주택 자금 이전을 기반으로 합니다. 부족한 부서는 주택의 성격을 구별하여 재정 예산에서 비용을 할당하거나 나열합니다.

3. 주택공제금과 주택지원금의 관리 및 사용은 기본적으로 동일하다. 현재 직원주택보조금 계좌를 개설하려면 주택자금관리센터 시스템에서 주택지원금을 개설해야 하며, 이 계좌는 특별계정에 보관되어 주택공적금에 따라 구체적으로 사용되며 주택공적금과 별도로 회계처리됩니다. . 두 가지 모두 구체적인 자금 관리 모델과 사용 방향에 있어서 기본적으로 동일합니다.

4. 주택공제금과 주택지원금의 세제혜택은 동일합니다. 이 두 가지 직원 기금은 개인 소득세가 면제됩니다.

5. 주택공제금과 주택지원금의 소유권은 동일합니다. 직원 개인 계좌의 주택 공제 기금과 주택 보조금은 직원 개인의 소유입니다.

6. 정부 기관 및 기관(정부 주택 할당의 화폐화 모델을 참조하는 기업 및 기관 포함)의 노인 직원 중 주택이 없거나 기준에 도달하지 않은 경우 주택 금액 그들이 받는 보조금은 직원이 집을 짓는 시기에 따라 달라집니다. 구근로자는 1998년 말 이전에 입사한 근로자(1998년 말 이전 퇴직한 근로자 포함)를 말한다.

정부 기관의 주택이 없는 노인 근로자에 ​​대한 주택 보조금은 일회성 보조금과 월별 보조금으로 구성됩니다. 일회성 보조금 계산식은 (직원의 월 평균 표준 급여입니다. 1998년* 1999년 월별 주택보조계수) + (1999년 연공보조금 * 주택공제기금제도 도입 전 근로자의 연공수 * 주택지원지역 기준), 기관주택이 기준에 미달하는 노령근로자는 차액을 지원받는다. 차액 보조금 계산 공식은 차액 보조금 = (1999년 기본 보조금 금액 + 1999년 연공 보조금 * 주택 공적 기금 설립 전 직원의 연공서열) * 차액 면적입니다.

따라서 정부 기관의 노년 직원 (주택 기준을 충족하는 주택은 제외)이 주택이 없거나 주택이 기준을 충족하지 못하는지 여부를 공식에서 알 수 있습니다. 주택 공제 기금의 규모는 그들이 받는 주택 보조금 금액과 관련이 있지만 그 영향은 크지 않을 수 있습니다.

7. 현행 신주택배정제도 하에서 직원들이 주거문제를 해결하는 주요 방법은 주택공제금, 주택보조금, 임금 및 저축 등의 자금을 활용하고 주택대출을 지원하는 것이다. 해결하다. 즉, 주택공제기금과 주택보조금은 신주택할당제도하에서 근로자들이 주거문제를 해결하기 위한 두 가지 중요한 자금원이다.

주택공제금과 주택공제금의 차이

대상범위가 다름

주택공제금의 설정범위는 기본적으로 각 단위의 재직중인 근로자 전원이며 퇴직자는 설정되지 아니한다. 주택지원금 지급대상 범위는 각 단위별 주택이 없는 근로자 및 직급에 해당하는 주택지원면적 기준에 맞지 않는 주택면적을 갖고 있는 근로자(퇴직 근로자 포함)이며, 전체 근로자(특정기준을 충족하는 근로자)의 일부이다. 정황).

다양한 구성

주택 공제 기금은 두 부분으로 구성됩니다. 개별 직원의 임금 원천징수와 단위의 보조금 주택 보조금은 단위가 직원에게 일방적으로 제공하는 보조금입니다. , 개별 직원이 필요하지 않습니다.

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