인민사회국 연례 사업 전개와 내년 사업 계획 보고.

< P > 올해부터 우리 국은 현 위원회와 현 정부의 정확한 지도하에 중앙과 성 () 시의 배치 요구 사항을 성실히 관철하고,' 민생 () 중심, 인재 우선 ()' 의 주요선을 확고히 파악하고, 개혁 혁신, 안정 () 을 견지하고, 총괄을 강화하고, 작업 () 을 강화하는 데 주력하고 있다. 현재 xx 현인사회국 2xx 년 업무전개와 218 년 중점 업무계획 상황은 다음과 같이 보고된다. < P > 1, 2xx 년 업무와 관련해 < P > 현재 목표평가가 아직 끝나지 않았다는 점을 감안하여 간단하게 보고한다. 전반적으로 볼 때, 2xx 년에 우리는 중심을 둘러싸고, 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐, 중점을 강조하고, 실속 있게 일하며, 인사부의 직능적 역할과 각 간부 직원의 업무 열정을 효과적으로 발휘했으며, 각 주요 업무는 병행하여 추진태세가 양호하다.

첫째, 취업 작업이다. 몇 가지 주요 하드 지표는 전면적으로 초과 완료될 것으로 예상된다. 도시 신규 실명제 취업자 수 (취업 실업 등록증 실명제 발행) 56 명, 연간 목표 임무 555 명 1.9%, 실업자 취업률 5% 이상 달성 경험; 취업난자들은 고용률 6% 이상을 돕는다: 도시 등록 실업률은 4.5% 이내로 통제된다. 6 개 고교 졸업생 취업수습 기지를 인정하고 2 개의 취업수습 일자리를 개발하고 17 명의 수습생을 취업수습에 배치하고 1% 연간 목표임무를 완수하며 취업연수생 보조금 57 만 28 원을 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 취업연수생, 취업연수생, 취업연수생, 취업연수생, 취업연수생, 취업연수생, 취업연수생) 조직기능 빈곤 퇴치 훈련 143 명, 목표 임무 달성의 28.6%, 교육보조금 157 만 81 원, 기업근무전 훈련 1621 명, 목표임무 달성의 18%, 교육보조금 129 만 68 원. 새로운 기계공 시스템은 167 명을 양성해 목표 임무의 33.4% 를 완성했다. (새로운 기계공 시스템 양성은 시 전체 학생 모집 방면에서 다른 현구에 비해 상위권에 있다. 창업담보대출 발급, 실업자 재취업률 등 모두 목표 임무를 초과 달성했다.

둘째, 사회 보장. (직원 연금 보험, 도시 및 농촌 거주 보험, 도시 근로자 의료 보험, 산업 상해 보험, 출산 보험 및 실업 보험 가입은 각각 16518 만 위안, 5655 만 73 위안, 565 만 위안, 357 만 위안, 266 만 위안 및 492 만 위안, 기금 징납률은 각각 95% 이상에 달했다. 누적완료 사회보장카드 82 만 장 발급. ) < P > 5 개 사회보험 확장, 펀드 징수는 모두 16 년보다 좋고, 직공 연금보험료는 16518 만원을 징수하며, 4 개월 앞당겨 일년 내내 임무를 완수하고, 징수 임무의 2.3% 를 초과 달성했다. 직원 의료 보험 징수 565 만 원; 도시 및 농촌 거주 보험 징수 5655 만 73 위안, 목표 임무의 18% 완료; 산업재해 보험 징수 357 만 원; 출산 보험 징수 266 만 원; 실업보험금은 492 만원을 징수하고, 펀드 징납률은 95% 이상에 달한다. 기관사업단위연금보험제도 개혁이 순조롭게 추진되고, 인기 사상보고가 현재 우리 현 기관사업단위 보험자 정보가 수집되고 심사가 완료되어 성 데이터 관리 정보 시스템에 보고됐다. 우리 현 기관 사업 단위 연금 보험 재정전문가, 기금 지출자, 발행은행이 이미 설립되어 확인되어 각종 준비 작업이 준비되었다. 사회보장카드 * * * 수 82 만 25 명, 올해 81 만명의 카드 정보 업로드 임무를 앞당겨 완수했고, 현재 사회보장카드를 개설하여 연금 의료 취업 인재 등을 포함한다. * * * 수 32 개 앱 업무, 앱카탈로그 개통률 3.4%. 기업 직원 퇴직 승인 업무 제도를 엄격히 시행하고, * * * * 49 명의 퇴직을 승인합니다 (그 중 정규직 233 명, 임시직 145 명). 시국에 보고하여 특수직종 23 명을 비준하고, 병퇴 (퇴직) 8 명을 비준하다. 유가족 보조금 신청 심사 승인 작업을 열심히 하고, 2xx 년 1 월 ~ 1 월 * * * * 유가족 보조금 76 가구를 처리하고, 인원 84 명을 즐긴다.

셋째, 민생 프로젝트다. 우리 국이 맡은 도시와 농촌 주민연금보험, 중병보험, 기술자대성 기술훈련, 취업지원공사 및 주민기본의료보험 등 5 가지 민생공사가 꾸준히 전개되어 태세가 양호하다. 이 가운데 도시와 농촌 주민연금보험이 목표 임무의 18% 를 달성해 시 전체 순위가 1 위를 차지했으며, 올해부터 시에서는 민생 공사에 대한 순위가 이미 매겨지지 않았다.

4 는 인사 인재이다. 공무원과 사업 단위의 직무 설정 관리는 과학적이고 규범화된 궤도에 진입한다. 공개 채용, 초중고등학교 직함 병궤 등 인사제도 개혁 건강 추진 기관 사업 기관이 내놓은 각종 임금 개혁 제도가 꾸준히 시행되고 있다. 기관, 기업사업직자 퇴직 심사, 유가족 보조금 처리 규범. 2xx 년 공무원 모집 34 명 전면 완료, 교육시스템 도시 일부 초중고등학교 공개 교사 162 명 채용 취업, 부동산 등록센터 53 명 배정 완료,' 3 개 1 개 1 개 지원' 인원 모집 28 명. Xx 1 중, xx 중학교를 위해 고위급 인재 34 명을 영입하다. 범문 내용 지도 전문 기술자 지속적인 교육 훈련 1426 명.

5 는 위권유지안정이다. 부서 연계를 통해 일제히 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 인적자원시장질서 특별 정돈 방면에서 자진적으로 고용인 단위 63 곳을 순찰하며 근로자 35 여 명, 현장 조사노동자 135 여 명, 근로자 보증금 13 명 환불 명령 만 65 원, 노동계약 316 명 보충, 4 개 정비 명령, 홍보자료 5 여 부를 발급한다. 농민 노동자 임금 지급 특별 검사 활동을 펼치고, * * * 92 가구 단위 (건설 분야 68 곳, 비건설 분야 24 곳), 농민공 1 만 3 여 명, 71 가구 단위는 농민공 임금을 제때에 지급할 수 있고, 21 가구 단위는 154 명의 농민공 임금 1613 만원을 체납하는데, 그중 건설 분야 16 곳, 농민공 임금 966 명을 체납했다 노동보장서면심사 394 가구단위, 목표임무의 112% 완료, 근로자 2 만 27 명 포함, 13 개 정비 명령, 연심 커버율 93% 에 달한다. 임금 체납 사건 83 건을 해결하고 임금 체납 2682 만 47 원을 청산하며 농민공 2461 명, 법정 기한 내 결산률 1% 를 포함한다. 임금 보장금 징수. 농민공 임금보장금 잔액은 466 만 35 원, 일년 내내 농민공 임금보장금 38 만 58 원, 환불 1333 만 15 원. * * * 노동 분쟁 사건 78 건 처리 중 입건 처리 45 건, 33 건 접수 안 함. 이 사건은 경제적 목표인 55 만 84 원을 포함한다. 법정 기한 내에 4 건이 종결되었는데, 그중 판결이 17 건, 5 건, 조정 18 건, 조정률 45% 를 종결하기로 했다. 법정 시간 내 결산률 1%. 신규 노동 기록 5213 명, 이력서 신규 노동 계약 해지 1778 명. 향진인사에 의탁하는 기층 조정 조직 2 개를 건립하다. 중재 조정 사건 처리 시스템의 온라인 사건 처리율은 1% 에 달한다. 산업재해신청 사건 21 건을 접수하고 산업재해인정 결론을 21 건, 결론률 1% 를 내린다.

6 은 빈곤에서 벗어나 공략하는 것이다. "더블 팩" 작업은 긴장되고 질서 정연하며 효과가 현저하다. 현재 인사국 * * * 은 책임자인 52 명을 도우며 빈곤한 가정이 3 개 마을 (빈곤촌 포함), 빈곤가구 128 가구, 빈곤인구 372 명을 돕는다. 부서가 맡은 취업빈곤퇴치 사업이 꾸준히 추진되면서 우리 현 미취업빈곤노동자 취업보조율이 1% 에 달했다. 미취업 빈곤노동자는 도움을 받아 취업 1214 명을 실현하고 연간 임무의 122.87% 를 완성했다. 취업빈곤 근로자의 안정된 취업률이 95% 이상에 달했다. 빈곤 노동자 143 명을 조직하여 기술 빈곤 퇴치 훈련에 참가하여 연중 임무의 28.6% 를 완수하고 각 목표 임무를 전면적으로 완수하다.

7 은 자체 건설이다. 민원, 당 건설, 청렴성 효율, 간부 대열 건설, 정무공개, 재무관리, 제도 건설 등을 종합해 꾸준히 추진한다.

8 은 상급 임무를 수행하는 것이다. 문명 창설, * * * 향락발전계획 주도 시행, 짚 금지, 사무실 장소 이전, 취업, 사회보장서비스 시설 건설 등이 동시에 진행되며 현위 제 4 차 순찰 정비 작업에 적극 협조하고 있다. < P > 둘째, 존재하는 문제와 어려움 < P > 는 사회보장 방면이다. 연금 지출 압력이 급증하다. 사회보장체계가 지속적으로 건전해지면서 역사의 유류 문제가 적절하게 해결되고, 일회성 연금보험 조정자 가운데 퇴직연령인원의 비율이 높아져, 보험 가입 다음 달부터 연금을 받기 시작하면서 펀드 수입 갈등이 커지고 있다. < P > 가 취할 조치: 인사, 지방세 부문은 각자의 직무에 따라 확장, 징납력을 계속 늘리면서 조건, 체납금 단위의 보납을 할 수 있는 능력을 갖추고 수지 격차를 줄이고 펀드 지지력을 높인다.

둘째, 노동 권리 보호 측면. 노동 감찰은 강제 조치가 부족하다. 노동보장감찰법 집행의 주요 법적 근거는' 노동보장감찰조례' 로 노동감찰법 집행에 효과적인 근거를 제공하지만, 힘과 강도는 현재 변화하는 고용환경에 적응하지 못하고 있다. 노동감사법 집행에서는 당사자의 법적 책임 등 강제 조치를 따지지 않았다. 임금 체불, 노동계약 체결 안 함, 연금보험료 체납 등의 현상에 대해 노동부는 처벌로만 집행력을 높일 수 있지만, 일부 기업 책임자는 임금을 갚지 않고, 보험을 내지 않고, 처벌을 회피하고, 법원 집행을 신청할 때 법원 집행기간이 너무 길기 때문에 집행할 때 기업은 이미 임금을 상환하고 사회보험을 납부할 능력이 없어 노동감찰을 요약하는 관련 법률문서는 공문일 뿐이다. < P > 제안: 첫째, 노동보장법 집행에 일정한 강제수단 (예: 압류, 압류, 은행 계좌 동결 등 강제수단) 을 부여하는 동시에 노동감찰법 집행팀의 업무능력 훈련을 강화한다. 둘째, 사법기관이 중앙전문경비나 이체지불을 통해 기층노동보장법 집행감찰을 위해 필요한 교통, 통신, 녹화도구 등 사건 처리 장비와 통일복장 및 집행마크를 갖추어 법 집행감독의 권위성과 규범성을 높인다.

셋째, 기술 지방 기술 훈련. 지정 훈련 기관의 학생 모집이 어렵다. 그 이유는 기업의' 고용난' 으로 인해 기업들이 채용할 때 더 이상 근로자의 기술 유무를 주요 근거로 삼지 않고, 현재 대부분의 기업들이' 선모집 후 훈련' 을 채택하고 있기 때문이다. 농촌 노동력은 보편적으로 나가서 아르바이트를 하고, 남아 있는 인원은 대부분 여성과 어린이를 위해, 가정을 돌봐야 하며, 자발적으로 훈련을 요구하는 적극성이 높지 않다. 훈련 직종 구조는 비교적 단일하며, 지정 훈련 기관의 경제력과 실제 조건에 국한되어 있다. 홍보력이 부족하고, 사회적 인정도가 높지 않다. (사회가 학력교육을 보편적으로 인정하고, 직업기술교육에 대한 인정이 부족하다) 등 신기술시스템이 학생 모집을 양성하는 데 어려움을 겪고 있다. < P > 가 취할 조치: 훈련 중 발생하는 문제에 대해 향후 훈련에서 홍보를 더욱 강화하고, 많은 사람들에게 민생 공사를 알리고, 이 혜민 정책을 알고, 훈련에 적극적으로 참여한다. 기업의 사전 근무 훈련을 더욱 강화하여 채용난을 해결하다. 교육 수요와 교육 기관의 실제 상황에 따라 교육 직종을 증설하다. < P > 셋째, 218 년 계획 < P > 에 대해 8 개 분야에 중점을 둡니다. < P > 1 은 취업 방면입니다. 취업우선 전략을 계속 견지하고 창업으로 취업을 촉진하고, 고교 졸업생 등 중점 그룹 취업을 총괄적으로 추진하고, 취업난자를 도와 취업과 실업자 재취업 등 구조적인 취업 갈등을 해결하고 실업위험에 효과적으로 대응하기 위해 노력하고 있다. 218 년에는 새로운 취업실명제 등록 4 연계 메커니즘 (노동중재기구와의 연계, 공익성 일자리와의 연계, 노동보장감찰과의 연계, 사회보험 참여와의 연계), 가장 포괄적인 범문 참고서 사이트 다방면 소통 조율, 새로운 실명제 취업 작업 착실화. 도시 신규 실명제 취업자 55 명 확보, 실업자 재취업률 5% 이상, 취업난자 지원 취업률 6% 이상; 도시 등록 실업률은 4.5% 이내로 안정되어 있다. 농촌 이전 노동력 고용 135 명 추가. 카운티 전체의 고용 상황이 전반적으로 안정되도록 보장하다. 둘째, 정비공 대성 기술훈련을 대대적으로 제고하고, 교육 합격률이 9% 이상에 달하고, 훈련 후 직업자격증률을 8% 이상, 기술감정률이 6% 이상에 이를 수 있도록 하는 것이다.

둘째, 사회 보장. 기관 사업 단위 연금 보험 제도를 전면적으로 실시하여 제도가 안정적으로 운영되도록 보장하다. 사회보험 적용 범위를 확대하고 사회보험 대우의 정상적인 조정 메커니즘을 지속적으로 추진하다. 도시 및 농촌 주민 연금 보험 사업, 218 년 전 카운티 도시 및 농촌 주민 연금 보험 분담금 시행 방안 수립, 목표 임무 세분화를 전 현 2 개 향진 (개발구) 으로 세분화하고, 작업 완료 시한을 명확히 하고, 책임을 전면적으로 다지다.

셋째, 제도 개혁이다. 218 년 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용, 사업 단위 직위 설정 새로운 구조비율 사용, 초중고 직함 병궤 등 인사제도 개혁을 계획하고, 계약 관리에 기반한 고용 메커니즘을 건전하게 건립할 계획이다. 공무원 직무와 직급 병렬제도를 공고히 하고, 임금소득분배제도 개혁을 추진하며, 인민경찰 임금 대우 조정 정책을 시행한다. 군 이전 간부 배치 제도의 개혁을 심화시킨다. "5 가지 증거의 단결" 등록 제도 개혁을 심도 있게 추진하다.

4 는 인사 인재이다. 공무원 능력 향상 계획을 대대적으로 실시하여 기업 사업 단위 전문 기술, 고급 전문 기술 인재, 고도의 기술 인재 팀의 총량과 품질을 지속적으로 확대하다. 직함 업무의 선전지도를 강화하고, 지속적인 교육 훈련을 강화하고, 전문가 인재, 기술 도입 업무를 적극 전개하다.

5 는 노동권권권이다. 현 정부의' 조화로운 노동관계 구축에 관한' 시행의견' 과' 농민공 임금 체납 문제 해결에 대한 의견' 을 전면적으로 관철하다. TOP1 범문 순위는 노동중재체제 개혁을 가속화하고 노동인사논란 조정 메커니즘을 보완하며 노동인사쟁의 중재효과를 지속적으로 높인다. 노동보장감찰법 집행을 강화하고 노동고용분야 신용체계 건설을 가속화하고, 일년 내내 노동보장감찰신고신고신고사건 결산률이 97% 이상에 달한다. 노동 및 고용 특수 법 집행 검사를 강화하고, 건설 분야의 이주 노동자 급여 카드 전용 계좌 및 카드 발급 시스템을 심층적으로 추진하고, 이주 노동자 임금 보장 제도를 개선하고, 이주 노동자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하기위한 장기 메커니즘을 수립한다. 기업군 이전 간부와의 교류 플랫폼 역할을 충분히 발휘하여 기업군 이전 간부 정책 시행과 안정화 업무를 효과적으로 잘 수행하다.

6 은 공공 * * * 서비스입니다. 기관당 건설과 당풍 염정 건설을 더욱 강화하고 개선하고,' 청결, 간사, 담당' 인 인사 대오를 세우고,' 민, 실용, 청렴함' 의 이미지를 확고히 한다. 카운티 고용 및 사회 보장 서비스 시설 프로젝트 건설 및 창 단위를 카운티 서비스 센터에 진입하는 작업을 가속화합니다. 인사 시험 안전 관리를 강화하여 각종 인사 시험 업무를 착실하게 잘 수행하다. 정보화 건설을 꾸준히 추진하고, 금융사보카드 발급 속도를 높이고, 응용을 확대하고, 진정으로' 카드' 를 실현하여 대중에게 더욱 편리한 서비스를 제공한다. 창구 건설을 강화하고, 변민 서비스 조치를 적극적으로 실시하며, 끊임없이