목표 대체율을 달성하고 연금 보험 기금 수지 균형을 유지하려면 어떻게 해야 합니까?

세무부는 징수를 책임진다. 그러나 강력한 조짐이 부족하기 때문이다.

수단, 지급 능력이 있는 기업이 의도적으로 임금 총액을 숨기게 했다.

금액, 조정 기금 또는 이체, 위약 등을 적게 내다.

현상이 매우 심각하다.

(b) 정부는 아직 체제 전환의 채무 책임을 지지 않았기 때문에

연금 보험 기금은 보충 자금이 심각하게 부족하다.

연금 보험은 사회 보험의 핵심 내용이며

그것은 국가에 의해 집행되고 정부 재정에 의해 지원된다.

사회보장체계. 사회보장의 본의로 볼 때, 정부는

너는 기금의 재정적 책임을 져야 한다. 더 중요한 것은,

네, 기업 기본연금보험의' 노인' 과' 중개인' 입니다.

낡은 체제 하에서 나는 연금 보험에 가입하지 않고 저임금, 저복지 상태에 있다.

국유 자본이 축적된 상황에서, 또 자기 축적을 하고 있다.

몸의 연금 보험 권익으로 구 체제 하에서 계속 일한다.

나이는 새 제도의 분담금 연한으로서 연금 보험 기금이 지원한다.

그들의 연금 보험 대우를 지불하다. 이런 기관 지출의 원천은 마땅히 있어야 한다

동급 재정이 부담하는 것은 정부가 갚아야 할 역사적 부채다.

그러나 최근 몇 년 동안 중앙재정을 제외하고 일정 자금을 배정하여 연금보험을 보충했다.

퇴직자 연금이 제때에 전액 지급되도록 보장하는 기금,

지방재정은 기본적으로' 노인' 과' 중인' 문제를 해결할 자금이 없다

지출 처리로 연금 기금이 보충되지 않은 국면에 직면했다.

이 경우 이중 지출 압력.

(c) 체제 외 지출의 임의 확장은 지원을 심각하게 증가시켰다.

낡은 보험 기금의 부담.

연금 보험의 지출 범위는 국가가 명확하게 규정하고 있다.

그러나 개혁의 필요에 따라 일부 지방정부는 일시적인 완화를 위해

어려움, 펀드 지출의 프로젝트와 범위를 무단으로 확대하는 것은 주로

기업 개혁 개조 비용을 연금보험 기금으로 옮기는 것이다.

가자. 예를 들어, 일부 지방 정부는 전환된 기업 직원을 위해 처리한다.

조기 퇴직 수속을 제외하고 연금 기금은 보험료를 줄일 뿐 아니라

소득, 연금도 내야 한다. 어떤 곳은 엄격하게 집행되지 않았다.

만약 그것을 지불 연한 범위로 삼는다면, 연금 보험 오픈 소스 스로틀링에 불리하다.

심지어 어떤 곳은 공기업이나 정부가 써야 한다.

기업과 사회의 안정을 유지하려면 연금 보험의 기수부터 시작해야 한다.

당분간 금으로 지불하겠습니다. 이런 체제 외 지출은 연금 보험을 만든다

기금이 무거운 부담을 감당할 수 없다.

둘째, 기초 연금 보험 기금 수지 균형 해결을 위주로 한다.

반조치

(a) 연금 보험 적용 범위 확대, 징납률 향상, 엄격함

분담금 임금 기준을 확정하여 기초 연금 보험 기금을 확대하다.

수입원.

첫째, 연금 보험 적용 범위를 크게 향상시킵니다. 모금에 참여하다

노보험의 보장 범위는 기금 모금이다.

일의 출처. 현재 국유 기업, 중앙 기업 및 공공 소유 기업

본인은 기본적으로 양로보험에 참가했고, 확대 잠재력은 주로 비공개 부문에 있다.

국유 기업을 논하다. 기초 연금 보험 기금 적용 범위 확대

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= 분담금 수 * 분담금 비율 * 분담금 임금 기준

* 분담금 비율. 다른 조건이 변경되지 않은 경우 지불을 늘리다.

인원수, 분담금 비율, 분담금 지급 기준, 징수율.

첫째, 사회통일기금과 개인계좌기금의 출현으로 이어질 수 있다.

수입의 증가. 하지만 지금은 분담률 외에 분담자가 있다

수량, 분담금 임금 기수, 징수율, 끝이 없다.

이상적인 장소, 특히:

첫째, 연금 보험 적용 범위가 낮습니다. 중국의 정책 규정,

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다음과 같은 측면부터 시작해야 한다: (1) 반드시 홍보를 강화하고 정부를 명확하게 설명해야 한다.

정책, 사회 보험 가입의 이점을 모두에게 알리다. (2) 선명함

부서 책임, 주의 * * *. 각급 정부는 적용 범위를 확대해야 한다

두 가지' 보증' 을 공고히 하기 위한 핵심 조치로 배포와 부서를 만들다

부서는 정부가 주도하고, 각 부처 책임자는 지도자에 참가한다.

팀이 책임지고 실시하다. 상공업, 세무 등의 부문은 반드시 저지를 책임을 져야 한다.

잡아라. 각 관련 부서는 관리를 강화하고, 연간 검사, 연도를 강화해야 한다.

감사, 송장 관리, 지불 상세 검사 등의 수단을 확보하다

100% 의 보험 기업이 연금 보험 가입 목록에 포함되어 보험 가입을 보장합니다.

불가리아 등록 기업 수는 100% 입니다. (3) 사회 보험 강화

입법은 정부의 사회보험 방면에서 기업에 대한 소프트 제약을 변화시킨다.

그것은 하드 제약입니다. 중외 합자, 사기업의 의무 연령 구조

기업과 자영업자 등 경제 성분

사람마다 모두 연금 보험에 가입한다.

둘째, 독촉력을 높여 기업에 임금을 지급하려고 노력한다.

숫자가 진실하고 믿을 만하여 회수율이 높아졌다. 연금 보험 적용 범위 확대

징납률은 보증이 있어야 한다. 그렇지 않으면 마이너스 연금 보험이 된다.

곰. 따라서 압수량을 늘리고 징수율을 높이기 위해 노력해야 한다.

우선, 우리는 빚을 갚기 위한 노력을 강화해야 한다. 의도적으로 지불 능력을 체납하다

국무원' 징납조례' 를 우스갯소리로 삼는 기업,

사회 보장 부서는 그들을 분류하기 위해 먼저 노동부가 책임진다.

감독팀이' 기한 분담금 통지서' 를 발행했지만 아직 납부하지 않았다.

인민법원 강제 집행을 신청하다. 동시에, 뉴스 매체의 역할을 발휘하다.

체납자에 대한 감독 역할은 언론 매체를 통해 폭로되고,

기업이 사회 감독을 받다. 둘째, 우리는 감사 감독을 강화해야합니다.

기업이 보고한 분담금 임금 기수를 진실하고 믿을 수 있도록 노력하다.

만약 보고 누락 현상이 발견되면, 단호하게 법에 따라 처분할 것이며, 절대 용납하지 않을 것이다.

(b) 점차 퇴직 연령을 연장하고, 조기 및 공개 퇴직을 엄금한다

근원에서 지출을 줄이고, 기본연금보험기금 수입과 지출의 불균형을 완화하는 갈등

퇴직 연령은 연금 기금에 큰 영향을 미친다.

나가다. 관련 전문가의 추산에 따르면 정년퇴직 연령을 1 년 연기하면 높아질 것으로 보인다.

노기금은 지출을 5%-10% 줄일 수 있다. 그럼 어떻게 확신할 수 있을까요

정년퇴직 연령은 줄곧 각 방면에서 중시되고 있다. 우리나라는 남자를 60 세로 본다.

여성 50 세 (간부 55 세) 의 정년퇴직 연령은 지난 세기였다.

1950 년대에 규정된 바와 같이, 수십 년 동안 우리 국민의 생활수준은.

그리고 정년퇴직 연령도 크게 높아졌다.

우리나라 인구에 적합하지 않은 건강상태는 아이들 수를 늘리는 것만이 아니다.

구 펀드의 지출은 국가의 부담을 증가시켰지만 완전히 합리적이지는 않다.

이러한 인적 자원을 잘 활용하기 때문에 퇴직 연령을 높여야 합니다.

먼저 남녀 격차를 좁히는 것부터 시작할 수 있다.

여성의 수명이 긴 것은 보편적인 현실이고, 여성은

성노동의 분담금 연한은 종종 남성보다 짧지만, 즐기는 것은 연금 연한이다.

하지만 남자보다 키가 크다. 이에 따라 남녀 퇴직 연령 격차가 좁혀졌다.

실현 가능할 뿐만 아니라 대세의 흐름이기도 하다. 둘째, 진보 된 성격을 향상시킵니다.

전문가의 퇴직 연령. 첫째, 학력이 높기 때문이다.

학습 시간이 길수록, 현재의 정년퇴직 연령에 따라,

그들의 재직 근무 시간이 짧을수록 고학력 전공이 형성된다.

개인 지불 연한이 일반 인원보다 짧다. 둘째, 전문가.

회원, 특히 고급 전문가는 개선이 필요한 귀중한 인적 자원이다

전문가의 퇴직 연령은 이 인재들의 완전한 발휘에 유리하다. 순서

셋째, 이들의 연금 지급 시작 연령을 낮춰야 한다.

연금 기금 지출을 줄이고 연기하다. 물론, 위의 조치는 구체적입니다.

시행할 때는 단번에 이룰 수 없고 단계적으로 추진해야 한다.

수량 감소가 노동 시장에 미치는 영향. 셋째, 반드시 금지해야 한다.

앞당겨 퇴직하다. 한동안 여러 가지 이유로 기업들이 계속 시행되고 있다

정년퇴직 정책은 대부분 완화돼 조기 퇴직 문제가 되고 있다.

강조 표시. 국가가 조기 퇴직을 금지하는 규정을 발표했지만,

그러나이 관행은 일부 지역에서 여전히 반복됩니다. 조기 퇴직

일부는 인원을 간소화하고 효율성을 높이기 위한 것이다. 단기적으로는 그런대로 괜찮다

노동 시장의 압력을 완화시켰지만, 이 간단한 해결책은

본 과제의 연구 방법은 우리나라 연금 보험 제도의 운영에 큰 이득을 가져다 줄 것이다.

크게 놀라다. 한편으로는 노동 인구를 줄이고 노동 인구를 크게 줄였다.

이 직원들의 분담금 연한이 짧아져 연금 보험 기수가 낮아졌다.

금 수입 반면에, 연금을 받는 사람들의 수가 늘어났습니다.

이 노동자들이 연금을 받는 나이는 이미 크게 연장되고 높아졌다.

연금 지출, 이 증감은 연금을 더욱 깊어지게 한다.

그러므로, 한편으로는, 우리는 각지에서 처리되는 상황을 언급해야 한다.

은퇴하기 전에 전면적인 검사와 정리를 하여 상황을 구분하다.

처리뿐만 아니라, 다른 한편으로는 미래의 정확한 포지셔닝도 규범화해야 한다.

직공 퇴직 관리를 승인하려면 특히 직공의 질병 관리를 강화해야 한다.

비노동으로 불구가 되고 업무 능력이 완전히 상실된 감정 및 평가.

특수직종 퇴직 관리는 조기 퇴직을 단호히 제지하고 바로잡는다.

만약 정말로 개혁의 필요성이라면, 조기 퇴직은 개혁으로 실시되어야 한다.

혁의 비용, 이 부분은 조기 퇴직자의 관련 비용을 응당 받아야 한다

재정 부담은 기업과 직원에게 전가해서는 안 된다.

(c) 국가 연금을 명확히하는 "노인" 과 "중년"

지분 중' 개인계좌' 금액의 상환 책임에 해당한다.

정부는 연금 보험 기금의 부족을 메우기 위해 큰 투자를 했다.

정부는 낡은 체제 하에서' 노인' 과' 중개인' 을 축적해야 한다.

누적 연금 권리가 기본 연금을 초과하는 부분은

원가를 통제하고 응당한 지불 책임을 맡으면 축소에 도움이 될 것이다.

사회 조정 기금의 지불 범위, 지불 압력 완화

근원에서 개인 계좌의 공장부 팽창을 막았다.

낡은 체제 하에서 정부가 맡은' 노인' 과' 중개인' 은

누적된 채무액은 크지만 제도화만 하면 된다

점진적으로 상환하는 방법을 마련하여 역사의 유류 문제를 해결하였다.

문제는 재정적 부담을 주는 것이 아니다. 소위 점진적인 상환,

즉, 기금의 상환액을 계산한 다음 몇 년 동안 배정하는 것이다.

정치는 일 년에 한 번씩 처리한다.

(편집 교정: 여조서석애핑)