장애 평가 의사는 무엇을 묻나요?

법적 분석:

장애 평가 의사는 의뢰인의 부상과 치료 과정 중 상황에 대해 질문합니다. 공안기관 교통관리부서는 감정기관과 검사평가 완료 기한을 정하며, 기한은 30일을 초과할 수 없다. 장애 확인을 위해 필요한 자료: 1. 퇴원 기록 3. 퇴원 요약 5. 질병 진단서 6. 부상 초기 진단서 7. 교통사고 증명서 8. 교통사고 부상자의 주민등록번호 또는 장애감정 위임장(부상자가 아직 치료를 완료하지 않았거나 퇴원한 경우) , 조정은 감정 수준을 제공해야하므로 상해 평가는 사전에 이루어져야합니다. 장애 감정의 상황은 장애 감정 위임장에 설명되어야합니다. 의료과실에 대한 감정에는 다음과 같은 종류가 있습니다.

(1) 의료과실의 기술적 감정: 최신의 "법의학 인증 절차의 일반 원칙"에 따라 사건의 사실을 확인하기 위해 법원이 실시하도록 감정기관으로부터 위탁받은 감정은 모두 사법감정이므로 의료과실 및 인과관계 감명을 포렌식 감별이라고 불렀지만, 의료협회의 의료과실 기술 감식을 포렌식 감별이라고 부르지는 않았습니다. 이제는 이런 이해와 제목도 바꿔야 할 것 같습니다. 의료사고에 대한 기술적 평가는 현재 상하이, 장쑤성 등 많은 지역에서 의료협회 평가를 보다 객관적이고 공정하게 실시하고 상호 불이익을 없애기 위해 시행되기 시작했다. 지인들의 평가. (2) 의료오류 및 인과관계 규명(이하 의료오류 규명이라 함) : 의료오류 규명은 현행 사법관행에서 많은 호평을 받고 있는데, 그 이유는 규명기관이 보건행정체계를 담당하는 것이 아니기 때문이다. 의료과오 평가는 의료 행위에 과실이 있는지, 피해 결과와 인과관계가 있는지만 확인할 뿐, 의료사고에 해당하는지 여부는 확인하지 않는다. 오류 평가 문서는 비교적 자세하고 추론도 비교적 충분합니다. (3) 장애 감정: 이 감정은 일반적으로 환자가 제안합니다. 감정 기관은 인과 관계를 분석하지 않고 환자의 피해 결과만 평가합니다. (의료 분쟁과 관련하여). (4) "3기간" 식별: 즉, 영양, 수유 및 휴식 기간을 식별합니다.

법적 근거:

'업무상 상해 보험 규정'

제30조 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸린 근로자는 다음과 같은 혜택을 받습니다. 업무상 부상에 대해 치료를 받고 의료적 치료를 받을 수 있습니다. 업무 관련 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 긴급한 경우에는 먼저 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험의 진단 및 치료항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 정한다. 국무원 위생행정부서, 식품약품감독관리부서 및 기타 부서와 협력한다. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 ​​대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다. 업무상 부상을 입은 근로자 중 업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받을 수 없으며 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다. 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무 중 부상을 당한 근로자의 업무상 부상 재활 비용은 규정을 준수하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.

제31조: 사회보험행정부서가 업무상 재해를 확정하기로 결정한 후 행정재심 또는 행정소송이 발생한 경우, 업무상 부상을 입은 자에게 의료비를 지급한다. 행정재심 및 행정소송 중에는 직원을 제지하지 않습니다.

파생 질문:

장애 평가는 법의학적 평가인가요?

법의학 감정은 장애 감정이 아니지만 장애 감정은 사법 감정입니다. 법의학 감정은 의료 분쟁, 교통 사고, 형사 사건, 친자 확인 테스트, 서화 감정 및 기타 분야에서 널리 사용됩니다. 각 식별 유형에 대한 규칙, 요구 사항 및 프로세스는 다릅니다. 장애 감정은 법의학 감정의 일종으로 법의학 감정의 요구 사항과 규칙이 있으며 고유 한 규칙도 있습니다. 법의학 감정 업무 조건 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 법의학 감정 사업에 종사하기 위해 등록을 신청할 수 있습니다. 법의학 감정 업무 관련 자격으로서 대학에서 경영 관련 전문 자격증 또는 관련 전공 학사 학위 이상을 취득하고 관련 업무에 5년 이상 종사한 자. 귀하가 지원하는 법의식 식별 사업과 관련된 10년 이상의 업무 경험과 강력한 전문 기술을 보유하고 있습니다. 고의 또는 과실범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 면직된 자, 감정인 등록이 취소된 자는 사법감정업에 종사할 수 없습니다.