1.2 1 조조 사회 보장 기금, 우리 사회 보장에는 어떤 측면이 포함됩니까?

중국의 기본 사회보험제도는 주로 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험을 포함한다.

연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도이다. 국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공은 반드시 기본연금보험에 가입해야 한다.

의료보험은 도시 근로자의 기본 의료보험 제도로 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 근로자의 기본 의료 수요를 보장하기 위해 세워진 사회보험제도다. 기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다.

산업재해보험은 산업재해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험에 노출되어 직업병을 앓고 있는 경우, 국가와 사회는 부상, 불구자, 고인의 가까운 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.

산업재해보험료는 고용인이 납부하고, 산업재해고발업 산업재해보험료 징수율은 일반 기준보다 높다. 한편, 이들 업종의 직원을 산업재해로부터 보호하기 위해 산업재해보험기금은 산업재해근로자의 산업재해보험 대우를 전액 지급할 수 있다. 한편, 고율의 징수를 통해 기업에 위험의식을 부여하고, 산업재해 예방을 강화하고, 사상자율을 낮추는 것이다.

국가는 입법을 통해 실업보험제도를 강제하고, 사회센터는 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 지원을 제공하는 기금을 설립했다. 모든 기업, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 국가기관과 노동계약을 체결한 근로자는 실업보험에 가입하여 실업보험 대우를 받아야 한다.

실업보험기금은 주로 실업자의 기본생활을 보장하는 데 쓰인다. 도시기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 고정임금이 없는 단위는 조정 지역의 전년도 사회 평균 임금을 기준으로 실업보험료를 납부한다. 직장에서는 실업보험료를 내지 않는 농목민 계약제 노동자를 모집한다.

출산 보험은 출산 행위에 대한 생리적 특징이다. 법에 따르면, 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.

출산 보험 기금은 고용인이 납부한 출산 보험료와 이자 및 연체료로 구성되어 있다. 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당, 출산 기간 동안 발생하는 의료비, 근로자 가족 계획 수술비 및 국가가 규정한 기타 출산 보험 관련 비용은 모두 출산 보험 기금에서 지급해야 한다.