회사 직원이 1년 동안 실직한 후 회사가 공적자금 발행을 중단하는 것은 불법인가요?

불법입니다.

실업자의 예비 기금은 고용주와 계약이 있는 한 정지될 수 없으며, 5가지 보험과 1가지 기금을 전액 기한 내에 지불해야 합니다. 고용주는 취업을 기다리는 사람들에 대한 예비 기금 지급을 중단할 수 없습니다. 고용주와 계약을 맺은 한 귀하는 그에게 5가지 보험금과 1가지 기금을 전액 제때에 지불해야 합니다. 노동법에는 해고 및 대기 기간 동안 사용자가 근로자에게 최저임금의 80% 이상을 지급해야 함과 동시에 계획 당시 국영기업에서 발생한 해고는 사회보장비를 지급해야 한다고 명시되어 있다. 물론, 아직도 많은 국영기업이 이 제도를 사용하고 있으며, 또한 많은 비국영기업에서도 대기제도를 채택하고 있어 관련법규를 위반하지 않는 한 합법이라고 볼 수 있다.

현행 규정에 따르면 사용자가 휴업을 하거나 근로자 본인의 사유가 아닌 휴업을 하는 경우, 사용자는 1회 임금 중 제공되는 통상근로를 기준으로 1회 이상의 임금지급기간에 해당하는 임금을 근로자에게 지급해야 합니다. , 임금은 당사자가 새로 합의한 기준에 따라 근로자가 제공한 노동에 따라 지급할 수 있으나, 사용자가 근로자를 근로시키지 않는 경우에는 시의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. , 사용자는 근로자에게 시 최저임금 기준의 70% 이상의 비율로 임금을 지급해야 합니다.