사회 보장 기금 사례 분석 보고서

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265438+20 세기 초 중국 사회보장개혁의 난점과 대책 2. E 시대의 인적 자원 기능의 변화. 인적 자원 관리의 전자 생존. 인터넷 네트워크 채용 및 온라인 교육 연구. 인터넷 및 기업 인적 자원 시스템 연구 인터넷과 현대 기업의 인적 자원 관리. IT 기업 직원 교육 연구. IT 인재 양성 및 관리. 9. 보험업 인적자본의 인센티브와 감독 메커니즘 10. 보험업 인적자원 관리 개발 및 관리 1 1. 보험 종사자 급여 연구. 변화하는 노동 고용 환경 13. 다른 소유 기업의 인적 자원 관리 방식에 관한 연구 전통적인 인사 관리와 현대 인적 자원 관리의 비교. 혁신적인 관리 및 인적 자원 개발 16. 현대 지도자의 자질 연구 17. 현재 기업노동보험에서 해결해야 할 몇 가지 문제 18? 현재의 인사 제도 개혁에 관한 연구. 사외 이사 제도가 기업 지배 구조에 미치는 영향 우리나라 노동계약제도에 대한 몇 가지 생각? 현행 노동 분쟁 처리 제도에 대한 논의. 현 단계에서 우리나라 실직 근로자의 노동관계 처리 연구 23 페이지. 직무 책임제와 인사 임용제 연구. 하이테크 기업의 인적 자원 관리. 사례에 따르면, 기업 내에서 어떻게 보초를 세우고, 보초에 따라 사람을 파견합니까? 26. 산업화 과정에서 노동력의 합리적인 흐름. 작품 디자인 이론 및 방법 연구 (사례) 28 페이지. 공 * * * 고용 및 인적 자원 관리 29 페이지. 홍보 및 홍보 연구. 공무원 관리 연구 3 1. 의사 소통이 성과 목표 달성에 미치는 영향. 성과 평가에서 스톡 옵션의 역할. 인재 유동 상황 및 영향 요인 분석. 인적 자원 현황 및 종합 개발 대책 광동성의 도시 및 농촌 노동 시장 통합에 관한 연구. 광동 경제 전환기의 기업 사회. 책임 연구. 광동 사회 보장 제도 개혁의 문제점과 대책 광동 실업 보험 연구. 광동 연금 보험 연구. 광동 사회 보장 기금의 안전한 운영에 관한 연구. 광둥성의 떠 다니는 인구의 사회 보장에 관한 연구. 국유 기업 개혁이 취해야 할 인적 자원 전략. 외국 기업 업무 평가 체계. 국유 중대형 기업의 잉여 인원의 현황과 출로. 국유 기업의 인적 자원 관리. 국유 기업의 해고 근로자 재취업에 관한 연구. 기관 개혁 과정에서의 인적 자원 관리에 관한 연구. 인적 자원 관리에 기반한 요인 분석 및 연구 인적 자원 관리에서 성과 평가의 역할 성과 평가 인센티브 메커니즘 5 1. 인센티브와 현대 인적 자원에서의 응용. 관리의 역할. 가입 후 중국 은행업 인재 팀 건설. 과학의 현대 기업 고용 메커니즘을 수립하다. 효과적인 현대 기업 인센티브 제도를 수립하다. 국가 공무원 감독 제도를 완비하다. 교육, 인적 자본 및 경제 성장의 관계에 관한 연구. 금융업 (은행, 증권, 보험) 인적자원 개발. 금융업의 인적 자원 관리. 경제 세계화는 직원의 자질에 대한 요구이다. 경영진 지분 분석 6 1. 관리자층 인센티브 억제 메커니즘 연구. 경영진의 성과 평가 및 평가. 관리자 스톡옵션이 기업 인적자원 관리에서 하는 역할. 경쟁, 갈등 및 조직 (기업) 개혁. 과학 기술 기업 직원의 경력 계획. 노동력 이전과 도시화 발전. 67. 노동 자원 개발과 중국 근대화. 헤드헌터와 인재 흐름 분석 69 페이지. 보험 직원의 인센티브를 논하다. 당대 직원 교육 훈련의 특징을 논하다. 중국 관리자의 시장화에 대한 어려움과 장애물. 노동 시장의 분할과 통합을 논하다. 노동 시장의 약자를 논하다. 농업 잉여 노동력을 논하다. 기업을 논하다. 산업 위험 커뮤니케이션의 어려움과 장애. 기업가 인적 자본의 인센티브 및 억제 메커니즘 기업 문화와 기업 포지셔닝을 논하다. 인간관계의 조화와 소통을 논하다. 인적 자원 관리에 인센티브 메커니즘 적용에 관한 연구 중국의 유연하고 다양한 취업 방식 8 1 을 논하다. 현대 기업의 직원 인센티브. 현대 기업 지도자의 성공의 필수 자질. 미국 일본 등의 인적 자원 관리 모델과 중국에 대한 시사 84 페이지입니다. 면접 기술 및 그 응용. 민간 기업의 고위 경영진 선정에 관한 연구. 민간 기업의 인적 자원 관리에 관한 연구. 기업 노동 쿼터 관리의 통계 분석. 기업의 노동 생산성 변화 분석. 기업 직원 구조 및 직책 분석 직원 교육 실습 9 1. 기업 사원 임금 복지 분석. 기업 직원의 구조와 자질 분석. 내부 제어 시스템의 분석 및 설계 농촌 노동력 이전이 도시 해고와 재취업에 미치는 영향. 농업 잉여 노동력 이전에 관한 실증 분석. 농업 잉여 노동력 이전과 도시화. 여대생 취업 분석. 여성 고위 경영진의 인적 자원 관리. 여성 경영진의 인센티브 문제 100. 사례를 분석하고 중국 기업 (국민, 집단, 민간, 외자) 의 내부 노동관계와 그 대우 10 1 을 연구하다. 옵션 인센티브가 기업 성과에 미치는 영향 102. 인재에 대한 기업 (또는 사회) 의 요구와 고교 개혁 103. 기업 IT 인재 관리 및 연구 104 기업팀 건설 문제 104. 8+006. 엔터프라이즈 관리의 정보 통신 기술 107 에 대해 간단히 설명합니다. 기업 국제화 과정의 인적 자원 관리 연구 108. 기업 국제화 및 인재 유치 109. 기업 성과 평가 및 직원 인센티브 1 10. 기업노동관리의 휴머니즘 165438+ 업계 직원들의 층류 메커니즘과 인센티브 효과 1 12. 기업 인재 채용 현황, 문제 및 추세 연구 1 13. 기업 인적 자원 관리 실무 사례 분석 1 14. 기업 인재 평가 시스템 구축 1 15 기업은 어떻게 직원 충성도를 높일 수 있습니까? 8+06. 기업문화건설 1 17. 기업 문화 개성 연구 1 18. 기업 문화 관리 탐구 1 19. 기업 문화와 기업 성공의 관계. 기업 문화 및 기업 발전 12655 기업 문화와 인본주의 경영 122. 기업 문화와 인재 팀 관리의 관계 연구 123. 기업 문화 및 인적 자원 관리 124. 기업 문화 및 지식 인적 자원 관리 125. 기업 급여 체계 혁신 연구 126. 기업 보상 체계 연구 (사례 분석) 127.