사회보장국의 역할은 무엇인가요?

사회보장은 상업적 이익을 목적으로 하지 않고 국가가 발행하는 보험으로, 정식 명칭은 사회보험인데, 특정 집단에게 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하도록 강요하는 제도다. ) 사회보험기금을 조성하기 위한 것 1. 사회보장의 목적 혜택 - 연금보험 연금보험은 근로자가 법정 퇴직 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상, 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회보험 제도입니다. 나이. 국유기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본양로보험에 가입해야 한다. 신규참여단위(다양한 기업을 말한다)에 대한 단위지급률은 10%로 결정되며, 개별상업가구 및 그 근로자, 유연고용인력 및 기타 유형의 개인지급률은 8%로 결정된다. 개인 형태로 보험에 가입하는 사람의 경우 납입기간에 따라 차등요율을 적용합니다. 기초연금보험에 가입한 개인근로자의 경우 지급기준은 규정된 범위 내에서 높거나 낮을 수 있으며, 많이 납부할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 월별 연금을 받으려면 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳐야 하며, 해당 단위와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 지급 의무를 이행했으며 최소 15년 이상 납부해야 합니다. 연령. 현재 우리나라 기업 직원의 법정 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 경영 및 과학 연구에 종사하는 여성 간부의 경우 55세, 여성 직원의 경우 50세입니다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 근로자가 법정 퇴직연령에 도달하고 15년 동안 개인 기여를 한 경우 월 기본연금액 기준은 도(자치구, 자치구 근로자의 월평균 급여)이다. 개인계좌연금은 전년도 개인계좌연금의 20%를 지급하며, 월 지급기준은 개인계좌 적립금을 120으로 나눈 금액을 기준으로 합니다. 다 소진되면 소셜풀링기금에서 지급됩니다. 2. 사회보장 혜택 - 의료보험 도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보험제도이다. 기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 사용자는 기본의료보험에 가입해야 하며, 도시 근로자 기본의료보험 기금은 기본의료보험 사회통합기금과 개인구좌로 구성된다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 기본의료보험료는 사업주와 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 출산휴가 중 여성근로자에 대한 출산수당, 출산 중 의료비, 근로자 가족계획 수술비, 기타 국가가 정하는 출산보험 관련 비용은 사업주가 부담한다. 출산 수당. 보험 기금에서 지급됩니다. 그 중: 단위가 6%를 지불하고, 개인이 2%를 지불합니다. 고용주가 지불한 의료 보험료 중 일부는 기본 의료 보험 사회 통합 기금을 마련하는 데 사용됩니다. 이 기금은 주로 입원 비용을 지불하는 데 사용됩니다. 보험에 가입한 직원 및 특수 만성 질환 외래 환자 서비스 및 응급 처치. 기본의료보험 최저지불기준 이상, 최고지급한도 이하의 의료비에 대해서는 규정에 따라 개인이 일정 비율의 비용을 부담해야 한다. 개인계좌의 자금은 주로 피보험자의 의료비, 지정의료기관 및 지정 소매약국에서의 의약품 구입비로 사용되며, 개인계좌의 자금이 소진되거나 부족할 경우에는 피보험자가 직접 현금으로 지불하며, 개인 계정은 사용 및 법적 상속을 위해 이월될 수 있습니다. 질병으로 인해 입원한 피보험 직원은 먼저 입원 한도액을 자비로 지불한 후 전체 기금 및 직원 개인 지불 섹션을 입력합니다. 기본의료보험에 가입한 단위와 개인도 고액의료보험에 가입해야 하며, 기본의료보험료와 고액의료보험료를 기한에 맞춰 전액 납부해야 의료보험 혜택을 누릴 수 있다. 3. 사회보장 혜택 - 산업상해보험 산업상해보험은 산업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업상 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 근로자에게 필요한 조치를 제공해야 한다. 고인의 부상자, 장애자, 부양가족의 물질적 도움. 업무상 상해보험료는 사업주가 납부하는데, 업무상 재해 발생률이 높은 업종의 경우 일반 기준보다 업무상 상해보험료 징수율이 높습니다. 이러한 산업에 종사하는 직원이 업무 관련 부상을 입을 경우 업무 관련 상해 보험 기금은 높은 요율 징수를 통해 직원에 대한 업무 관련 부상 보험 혜택을 전액 지급할 수 있도록 합니다. 위험을 인지하고 업무상 재해 예방 활동을 강화하여 재해율을 낮추겠습니다. 근로자가 업무상 상해보험에 가입한 후, 근로자가 업무상 부상 치료를 위해 입원한 경우, 근무 단위는 출장 식품 보조금 기준의 70%에 따라 입원 식품 보조금을 지급합니다. 의료기관이 발행한 증명서와 취급 기관의 승인을 받은 후 부상당한 직원을 병원에 입원시켜 치료를 받아야 합니다. 협력 구역 외에서 치료를 받는 경우 필요한 교통비, 음식비, 숙박비는 해당 기관에서 지불합니다. 출장을 가는 해당 단위 직원의 기준에 따릅니다. 또한, 일상생활이나 취업상의 필요로 인해 업무상 부상을 입은 근로자에게 보철물, 교정구, 보철물, 의치, 휠체어 및 기타 보조기구를 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 지급할 수 있습니다. 국가가 규정한 기준에 따라 업무상 상해 보험 기금을 마련합니다. 피보험 근로자의 업무상 부상에 대한 의료비는 업무상 부상 1~4급 장해수당, 일회성 장애수당, 생계비, 장례비, 부양친족연금, 보조기구 등을 포함하며, 관련 부상 재활 비용 및 노동 능력 평가 비용은 근로자 재해 보험 기금에서 지불됩니다. 4. 사회보장 혜택 - 실업보험 실업보험은 국가가 입법을 통해 의무화한 제도로, 실업으로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자들에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에서 기금을 조성합니다.

모든 유형의 기업과 그 직원, 공공 기관과 그 직원, 사회 단체와 그 직원, 기업이 아닌 민간 단위와 그 직원, 국가 기관과 노동 계약을 체결한 직원은 실업 보험을 신청해야 합니다. 실업보험기금은 주로 실업자의 기초생활을 보호하기 위해 사용된다. 도시 기업, 공공 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위는 해당 단위 총 임금의 2% 비율로 실업 보험료를 납부해야 하며, 그 근로자는 자신 임금의 1% 비율로 실업 보험료를 납부해야 합니다. 급여액이 확정되지 않은 단위는 통합지역 전년도 평균 사회급여에 따라 실업보험료를 납부한다. 농부와 목동 계약직 근로자를 모집하는 단위는 실업 보험료를 지불할 필요가 없습니다. 현재 우리나라의 실업보험에 가입된 근로자의 범위에는 재직 중인 근로자, 무급휴직자, 장기 휴가 중인 근로자, 재취업 서비스 센터에 입사한 해고된 근로자 등이 포함됩니다. 해당 단위 직원과 노사 관계를 맺은 사람(임시 근로자 및 노사 관계가 확립된 농촌 근로자 포함). 관련 규정에 따라 다음 조건을 충족하는 도시 기업 및 기관의 실업 근로자는 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 규정에 따라 실업 보험에 가입하고 고용주와 규정에 따라 1년 동안 지불 의무를 이행했습니다. 둘째, 자신의 희망으로 인해 고용이 중단되지 않으며 일부는 이미 실업자로 등록되어 취업 요건이 있습니다. 5. 사회보장 혜택 - 출산보험 출산보험은 법률에 따라 출산으로 인해 직장을 다니는 여성이 일시적으로 업무를 중단하고 정상적인 수입원을 상실한 경우 국가에서 물질적 지원을 제공하는 제도입니다. 또는 사회. 출산보험 혜택에는 출산수당과 출산의료서비스가 포함됩니다. 출산보험기금은 사업주가 납부하는 출산보험료와 이에 대한 이자, 연체료로 구성됩니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제64조 사회보험기금에는 기본양로보험기금, 기본의료보험기금, 업무상 상해 보험 기금, 실업 보험 기금, 출산 보험 기금. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다. 사회보험기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다. 기본양로보험기금은 국가 차원에서 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 성급 차원에서 점진적으로 실시한다. 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 규정한다.

알림

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