쉬저우시의 2022년 최신 출산 보조금 정책

1. 쉬저우에서 출산 수당을 지급하는 방법 1. 회사가 직원을 위한 출산 보험에 가입한 경우 출산 수당은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 직원을 위한 출산 보험의 경우 관련 규정에 따라 단위에서 출산 수당을 지급합니다. 3. 다른 지역에 등록된 근로자가 현지 출산 보험에 가입하지 않은 경우 해당 규정에 따라 단위에서 출산 수당을 지급합니다. ; 임금지급방법, 여성근로보장규정 등)을 통해 여성근로자에게 출산휴가 급여를 지급합니다. 따라서 출산수당은 사실상 출산휴가 급여이므로 반복적으로 받을 수 있는 급여가 아닙니다. 출산보험에 가입하지 않은 근로자가 사회의료보험에 가입한 경우 입원분만 기간 동안 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 출산으로 인해 발생하는 관련 비용은 의료보험조정기금에서 부담한다. 출산수당 신고까지 소요기간 : 출산수당은 출생일로부터 90일 이내에 단위로 제출하고, 사회보장국에 심사, 접수된 후 회사에 지급되며, 약 2일 소요 개월.

II. 쉬저우에서 출산 보조금을 받기 위한 조건 및 자료 다음 정보를 준비하십시오. 1. "쉬저우 근로자 출산 보험금 정산 요약" 2. 사원증(원본) 3. 생식 보건 서비스 증명서(원본) 4, 단위증명서 5. 출생증명서(원본, 사본) 6. 외래진료기록부(원본, 사본) 7. 퇴원기록 또는 퇴원내역서(사본) 8. 병원 청구서(원본), 지출내역서(원본) 징수절차 1. 접수: 시립의료보험기금관리센터 창구 직원은 매월 5일 이후 근무일 이내에 회사가 제출한 "서주 근로자 출산 보험 비용 정산 요약" 및 관련 자료를 언제든지 접수합니다. 2. 사전심사 : 접수 당일 창구직원이 사전심사를 진행합니다. 자격을 갖춘 후보자에게 "출산 소개서" 발행 및 관련 지급 혜택을 회계 처리합니다.

3. 검토 : 1차 검토 시 승인된 내용을 시립의료보험기금관리센터 산재과에서 검토합니다. 4. 승인 : 과장에게 보고하여 승인을 받은 후 일괄 승인합니다. 컴퓨터로 결제하시면 결제 양식이 인쇄됩니다.