후루다오시 인력자원사회보장국

호루다오 시 인력자원 및 사회보장국의 주요 책임:?

(1) 인적자원 및 사회보장에 관한 국가 및 지방 법률 및 규정을 시행하고 초안을 구성합니다. 인적 자원 및 사회 보장 정책 사회 보장(의료 보장 제외, 아래 동일) 정부 규범 문서로, 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 수립합니다. ?

(2) 시의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 이동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 시 정부의 인재 업무를 종합적으로 관리하며, 시의 구조 개혁을 주도합니다. 인재공급 측면에서 도시인적자원시장을 선도한다. 도시인적자원시장을 구축하고 표준화한다. ?

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 및 기업가 정신 지원 및 지원 정책 수립, 직업 관련 정책 개선을 담당합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템을 구축하고, 대졸자 고용 정책 수립을 주도하고, 대졸자 풀뿌리 수준에서 일할 선발을 조정하고, 관련 부서와 협력하여 훈련 계획을 수립합니다. 고숙련 인재와 농촌 실용 인재 및 우대 정책을 수립하고 우리 시의 외국인(제외) 외국인 인력(전문가 제외) 고용 관리 규정을 제정하고 조직하며 고용 상황 분석 및 판단, 실업 예측을 담당한다. 조기 경보를 실시하고 고용 상황의 안정성을 유지합니다. ?

(4) 모든 지역과 농촌을 포괄하는 사회보장제도의 구축을 조정하고, 도시와 농촌의 사회보험과 그 보충보험 정책 및 기준의 제정 및 실시를 조정하고, 제정을 조직한다. 사회 보험 관계에 대한 시 전체의 통일된 이전 및 유지 방법을 수립하고 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 기본 연금 보험 정책을 수립하고 관련 부서와 협력하여 시 사회 보험 및 보충 보험에 대한 관리 및 감독 방법을 수립합니다. 시의 사회보험기금 예산 및 결산 초안 작성, 시의 사회보험기금 편성에 참여 투자 및 운영정책, 사회보험기금 감사, 예측 및 조기경보, 대응계획 수립, 유지관리 등을 담당한다. 사회보험기금의 전반적인 수입과 지출의 균형과 안전하고 안정적인 운영을 보장합니다. ?

(5) 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 구현하고, 기업 및 기관 직원에 대한 정상적인 급여 인상 및 지급 보장 메커니즘을 개선하며, 복지 및 퇴직 정책을 구현합니다. 기업 및 기관의 직원을 위해. 국가 명예 제도를 실시하고, 시 전체 표창과 평가 및 표준 인정 프로젝트를 표준화하고, 시 정부가 수행하는 관련 표창 및 시상 활동을 수행합니다. 지방자치단체가 관리하는 일부 지도자들의 행정직 임명 및 해임 업무를 담당합니다. ?

(6) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 조직하고, 공공 기관의 인사 관리 정책을 수립하며, 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책의 시행을 조직하고, 전문 직함 제도 개혁을 심화하고 박사후 관리 방법을 개선하는 데 앞장서고 높은 수준의 전문 기술 인재의 선발, 훈련 및 도입을 담당합니다. ?

(7) 노동 및 인사 분쟁에 대한 조정 및 중재 시스템 실행을 조정하고, 노동 관계 정책을 수립하고 관련 조정 메커니즘을 개선하며, 노동 계약 시스템 실행을 조직하고, 다음 사항의 실행을 감독합니다. 아동노동, 여성근로자, 미성년근로자의 불법적 이용을 근절하기 위한 정책 노동보호 특별정책, 근로감독 조직 및 실시, 근로자 권익보호 업무 조정, 법률에 따라 주요 사건 조사 및 처리, 적법한 권리 및 권리 보호 이주노동자의 이익을 보호하고, 이주노동자와 관련된 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며, 인적자원과 사회보장제도의 청원 업무 시스템을 개선합니다. ?

(8) 분업에 따른 기업 지원 업무를 담당합니다. ?

(9) 지방자치단체 위원회와 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 완료합니다. ?

(10) 기능적 변형. 호루다오시 인력자원사회보장국은 고용과 기업가 정신을 촉진하는 책임을 강화하고 연금 보험 제도 개혁을 지속적으로 추진하며 인재 혁신과 창출을 촉진하고 이주 노동자의 권익을 보호해야 합니다. ?

(11) 시 교육국과 관련 책임을 분담합니다. 시 인력사회보장국은 졸업생의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 담당합니다. 졸업생 취업 정책은 시 인력 사회보장국이 주도하고 시 교육국 및 기타 부서와 협력하여 수립합니다. 시교육국은 졸업생의 졸업 전 취업지도 및 서비스를 담당합니다.

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