충칭시 산재보험 시행 조치

충칭 시 업무상 상해 보험 시행 조치

충칭 시 업무상 상해 보험 시행 조치는 충칭 시 인적자원 사회보장국에서 "사회보험"을 시행하기 위해 발행합니다. 중화인민공화국법', '업무상 상해보험 규정' 및 업무상 상해보험 관련 법률 및 규정은 충칭의 현지 현실과 결합하여 시행 조치를 마련했는데, 그 내용은 주로 다음 사항을 포함합니다. :

1. 충칭 행정 구역 내 공공 기관, 기업, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구가 참여해야 합니다. 본 조치의 규정에 따라 업무상 상해 보험에 가입하고 해당 단위의 모든 직원에 대해 업무상 상해 보험료를 지불합니다.

2. 업무상 상해보험 가입시 실명제를 시행합니다. 충칭의 공공기관은 자신이 거주하는 현(자치현)으로 가고, 기타 고용주는 등록된 현(자치현)으로 가서 업무상 상해보험에 등록합니다. 충칭시외의 생산경영활동에 종사하는 고용주는 생산경영구역의 현(자치현)에서 산업상해보험에 가입해야 합니다.

3. 업무상 상해 보험 기금은 시 전체 계획과 계층적 관리를 구현하고 시 및 구/군(자치군) 정부에서 2단계 책임 공유 메커니즘을 구축합니다.

4. 시 사회보장부는 시의 업무 관련 상해 보험 업무를 담당합니다. 구, 군(자치현) 사회보장부서가 해당 행정구역 내 업무상 상해보험을 책임진다. 시, 구, 카운티(자치 카운티) 사회보장 기관은 업무 관련 상해 보험 문제를 구체적으로 담당합니다.

5. 업무상 부상 예방, 업무상 부상 보상, 업무상 부상 재활을 통합한 업무상 상해 보험 시스템을 구축하고 개선합니다.

고용주는 업무 관련 부상의 발생을 예방해야 합니다. 직원 산업 건강 파일을 작성하고 보험에 가입할 때 제공하십시오. 근로자가 업무상 부상을 입은 경우, 사용자는 적시에 치료를 제공하고 근로자의 업무상 부상 관리 파일을 구축 및 개선해야 합니다.

이상은 업무상 상해보험에 대한 간략한 소개입니다. 특정 문서 및 규칙을 검색하려면 휴대폰이나 컴퓨터 브라우저를 사용하여 검색하세요. - 충칭시 인적자원사회보장국 공식 웹사이트에서 "정부 정보 공개" - "법적 적극적 공개 콘텐츠" - "업무 수행 기본 사항"을 클릭하세요. 의무' - 홈페이지에 있습니다. - '행정 규범 문서' - '지방 정부 규범 문서'를 검색하시면 됩니다.