아내가 아이를 낳을 때, 남편이 출산보험에 가입하면 환급받을 수 있나요?

아내가 아이를 낳으면 남편의 출산보험금을 지급받을 수 있으나, 지급률은 감액된다.

정저우를 예로 들면, '정저우 근로자 출산 보험 조치' 제11조에 따르면, 인구 및 가족 계획 정책을 준수하는 여성 근로자에게 발생하는 의료비와 고용주가 출산 보험료를 지불하는 경우는 다음과 같습니다. 전액 및 정시에 출산 보험 기금은 다음 한도 기준에 따라 지급됩니다:

(1) 산전 검사: 800위안/건,

(2) 정상 배송: 3급 지정 의료기관 2,200위안/건 예, 2급 이하 지정 의료기관 2,000위안/건,

(3) 이상분만(난산): 3급 지정 의료기관 2,800위안/건, II 이하 지정 의료기관 2,600위안/건 예; 제왕절개: 3류 이하 지정 의료기관 4,500위안/건, 2류 이하 지정 의료기관 4,300위안/건,

(4) 기타 관련 산부인과 산부인과 수술은 제왕절개 수술과 동시에 시행해야 하며 건당 5,000위안이며 본 조 3항에 규정된 수수료 기준은 더 이상 지불되지 않습니다. 실제 진료비가 위 한도보다 적을 경우에는 사실에 따라 지급합니다. 실제 진료비가 위 한도보다 높을 경우에는 위 한도에 따라 지급합니다. 한계.

제16조 배우자가 고용주가 없고 가족계획 정책에 따라 자녀를 둔 남성 근로자에게 사용자가 출산보험료 전액을 적시에 지급하는 경우, 일회성 출산 보조금은 출산보험 기금에서 지급됩니다. 보조금 기준은 제11조에 명시된 금액의 50%입니다.

추가 정보:

'정저우시 직원 출산 보험 조치' 제29조 프로젝트 지불 방법에 따른 출산 보험 기금 지급, 정저우시 도시 직원 기본 의료를 참조하세요. 보험약품 목록의 규정, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설의 범위 및 지불 기준을 실시합니다.

제30조: 여성 근로자(남성 배우자 포함)가 타지 근로자의 출산 또는 가족계획 수술로 인해 발생한 의료비와 여성 근로자(남성 근로자의 배우자 포함)에게 발생한 의료비 남성직원)의 긴급상황 및 긴급상황(출장, 가족방문, 휴가 포함)으로 인해 비지정 의료기관에서 발생한 산전후 및 가족계획 수술 진료비는 본인이 선지불한 후 청구서 원본, 비용 내역, 응급진단서, 진단서, 가족계획 관련 증명자료를 의료보험대리점에 제출하여 규정에 따라 결제를 받아야 합니다.

바이두 백과사전 - 정저우 직원 출산 보험 대책