장먼시 사회보장금 납부 방법

법적 분석: 일반적인 사회보장 지급방식은 단위지급과 개인지급의 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 사회보험은 대개 개인의 이름으로 지급됩니다. 사회 보장에는 연금 보험과 의료 보험 두 가지만 있습니다. 예를 들어, 고용주는 개인이 연금 보험, 주택 자금, 업무 관련 상해 보험, 의료 보험에 대해 지불하도록 도울 수 있습니다. , 등. . 지급기준은 피보험자가 비례적으로 지급하는 기준입니다. 회사의 경우 지급 기준은 회사 내 모든 직원의 급여 총액이고 개인의 경우 지급 기준은 개인의 월급입니다. 일반적으로 전년도 급여소득을 기준으로 지급합니다. (1) 직원의 급여 소득이 전년도 직원의 현지 평균 급여보다 300% 높은 경우 전년도 현지 직원 평균 급여의 300%를 지급 기준으로 합니다. (2) 직원의 급여 소득인 경우; 전년도 현지 직원 평균 급여의 60%보다 낮으며, 전년도 현지 직원 평균 급여의 60%를 지급 기준으로 삼습니다. (3) 직원 급여가 300%에서 60% 사이인 경우 실제 금액이 신고됩니다. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급 기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정한다.

법적근거: "사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시규정"

제2조 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료(이하 통칭) 사회보험료) 징수 및 납부는 이 규정에 따른다.

본 조례에서 언급한 '납부 단위 및 납부 개인'이란 관련 법률, 행정법규 및 국무원 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위 및 개인을 의미한다.

제3조 기본양로보험료 징수 범위: 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 기업 경영을 실시하는 공공 기관 그리고 그 직원들.

기본의료보험료 징수범위: 국유기업, 도시집합기업, 외국인투자기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관 및 그 직원, 공공기관 및 해당 직원, 기업이 아닌 민간 단위 및 해당 직원, 사회 단체 및 정규 직원.

실업 보험료 징수 범위: 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 공공 기관 및 직원.

성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실제 상황에 근거하여 도시의 개별 산업 및 상업 가구를 기본 양로보험 및 기본 연금 보험 범위에 포함하도록 규정할 수 있습니다. 의료보험은 사회단체와 그 정규직 직원, 민간 비영리 기업 단위와 그 직원, 직원과 직원이 있는 도시의 개인 산업 및 상업 가구가 실업 보험 범위에 포함되도록 규정할 수 있습니다.

사회보험료의 기준과 요율은 관련 법률, 행정법규 및 국무원의 규정에 따라 시행됩니다.

제15조 성, 자치구, 직할시 인민정부가 세무기관이 사회보험료를 징수하도록 규정한 경우 세무기관은 지체 없이 사회보험기관에 해당 정보를 제공해야 한다. 지불 단위 및 지불 개인의 지불 상황; 사회 보험 처리 기관은 관련 정보를 요약하여 노동 사회 보장 행정 부서에 보고해야 합니다.