특강 선생님은 무슨 뜻입니까? 교사 채용 시험은 특근 교사입니까?

교사 채용 시험은 특근 교사가 아니라 사업 편성이 있는 교사다. 특강 교사는 중앙에서 서부 지역 농촌 의무교육에 실시하는 특수 정책이다. 고교 졸업생을 공개적으로 모집하여 서부 지역' 양기' 현 이하의 농촌학교에서 교편을 잡고, 고교 졸업생들이 농촌 의무교육 업무에 종사하도록 지도하고 격려하며, 농촌 학교 교사의 보충 메커니즘을 혁신하고, 점차 농촌 학교 교사의 총량 부족, 구조불합리 등의 문제를 해결하고, 농촌 교사의 전반적인 자질을 제고하고, 도시와 농촌 교육의 균형 발전을 촉진하다.

다음은 특강 교사와 교사 채용 시험에 합격한 교사의 몇 가지 차이점입니다.

① 채용 위치의 다른 단계; 교사 채용이란 사업 단위가 편찬하고 있는 일반 직업 교사를 말한다. 일반직 교사는 농촌 의무교육 단계의 학교에 국한되지 않고 유치원부터 대학까지 있다. 특강 교사는 의무교육과만 모집한다.

② 채용 쿼터도 다르다. 일반직 교사는 각 시의 지원자 수와 결원 수에 따라 분배되며, 기본적으로 각 현마다 있다. 특강 교사 채용은 빈곤 지역의 향진 학교와 현성의 정원을 중점적으로 한다.

③ 서비스 기간이 다르다. 보통 일반직은 5 년, 특수직은 3 년이다.

④ 채용 대상이 다르다. Pugang 채용 대상은 광범위하며 신선한 졸업생, 이전 졸업생, 재직 직원 등 사회인원이 모두 응시할 수 있다. 특강은 주로 사범대학과 기타 일반고교 대졸 졸업생이며, 소량의 사범대학 대졸 졸업생도 모집할 수 있다.

⑤ 임금 공급 방식도 다르다. 일반 일자리 임금은 주로 지방재정에 의해 충당되고, 특수일자리에 필요한 경비는 중앙재정과 지방재정이 부담하며, 주로 중앙재정이 부담한다. 특근 교사의 연봉 수준이 국가통일기준보다 높은 것은 현지 정부가 부분 이상의 임금 비용을 부담한다.

⑥ 시험 난이도가 다르다. 일반 직업 교사 경쟁 압력, 시험 난이도; 특강 교사는 경쟁 압력이 적어 시험이 더 쉬워졌다.