광저우 선지급 기금 예금 기반 및 비율

1. 지급 비율

1. 주택공제금 지급 비율은 5% 이상이어야 하며, 이 범위 내에서 12%를 초과할 수 없습니다. 실제 상황에 따라 특정 예금 비율(정수 값 사용)

2. 동일 단위는 동일 납부 연도에 하나의 단위 납부 비율만을 선택할 수 있으며, 개별 납부 비율은 단위 납부 비율 이상이어야 합니다.

3. 생산 및 운영에 어려움이 있는 기업은 주택공제금 지급연도에 따라 지급비율을 낮추거나(5% 미만) 지급을 유예해 줄 것을 공적자금센터에 신청할 수 있다.

2. 지급 기준

1. 주택공제금 지급 기준은 2020년 직원 평균 월급에 맞춰 조정됩니다. 임금 계산은 국가통계국의 "총 임금 구성에 관한 규정"(Tongzhizi [1990] No. 1)에 따라 수행됩니다. 조정된 예금 기준은 시의 최저 임금 기준(현재 2,100위안)보다 낮아서는 안 되며, 시 통계국에서 발표한 2020년 시 실무 직원의 월 평균 급여의 3배를 초과할 수 없습니다. 33,786위안입니다.

2. 2021년 1월 1일(포함) 이후 새로 입사하는 직원은 입사 2개월째부터 주택 공제금을 납부하며, 지급 기준은 직원이 입사한 달 전체입니다. 두 번째 달의 총 임금입니다. 2021년 1월 1일(포함) 이후 신규로 전근된 직원은 전근한 달부터 주택공제금을 지급하며, 지급 기준은 전근한 달 전체에 대해 지급할 급여 총액으로 합니다.

3. 직원 기여 기반이 시의 현행 최저 임금 기준과 동일한 경우, 해당 단위는 직원의 동의를 받아 직원을 위한 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 면제됩니다.

3. 선비기금 계좌 조회 프로세스

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