징먼 은퇴 연령, 은퇴 절차 및 필수 정보 정책

우리 삶에는 정년에 이르렀으나 회사나 본인의 사정으로 제때에 퇴직절차를 마치지 못하거나, 자료가 미비하여 퇴직을 하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 제때에 퇴직 절차를 완료하십시오. 퇴직 연령이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급할 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. 이러한 생각은 완전히 잘못된 것입니다. 기업의 근로자가 법정 정년에 도달했거나 법적 사유로 인해 조기 퇴직해야 하는 경우 퇴직 절차를 진행하는 동시에 사회보장 문제도 처리해야 합니다. 이 기사에서는 Jingmen 직원의 퇴직 연령, Jingmen 직원의 퇴직 프로세스 및 신청에 필요한 자료에 대한 관련 지식을 이해하도록 안내하겠습니다. 그렇다면 기업의 직원을 퇴직시키는 절차는 어떻게 되나요?

1. Jingmen Enterprises 직원의 법정 퇴직 연령에 관한 정책

(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상으로 연속 10년 이상이어야 합니다. 서비스;

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(2) 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 힘든 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우(구체적인 규정은 다음과 같습니다. 고지대 및 특히 힘든 육체 노동에 총 10년, 지하 및 고온 작업에 종사한 기간 총 9년, 기타 건강에 해로운 작업에 총 8년 남성은 55세 이상 45세 이상의 여성으로 10년 동안 계속 근무한 경우

이 조항은 근로자와 동일한 근무 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 연속 10년 이상 근무하고 병원의 확인과 노동의 승인을 받은 자 감정위원회에서 완전히 상실된 것으로 확인 근로 능력;

(4) 해당 개인이 업무로 인해 장애를 갖게 되었으며 병원에서 근로 능력을 완전히 상실했다는 확인을 받고 노동 평가 위원회에서 확인을 받았습니다.

2. 징먼 직원 퇴직 절차

절차

1. 지원자가 소속 부서에 퇴직을 제안함(유연 고용 인력을 노동 및 사회 보장 기관에) ) 관련 자료를 신청 및 제출합니다.

2. 지방자치단체 인사사회보장국에서 파일을 검토하고 검토를 통과한 후 '직원 퇴직 증명서'를 발급합니다.

3. 시 사회보장기금 관리 정착센터에서 인사 상태를 변경합니다.

4. 시 사회연금보험국이 기본 연금 기준을 계산하고 신청자에게 알립니다.

5. 신청자 연금통장을 받기 위해 연금발행은행을 방문합니다.

3. Jingmen 직원이 퇴직을 신청하는 데 필요한 자료

1. 직원 파일

2. "기업 직원 연금 보험 매뉴얼";

3. "기업직원 퇴직급여 승인서" 4부

4. 전문 자격증 원본(선임, 관리자, 기술자, 수석 관리자 등) 및 관련 정보 < /p >

5. 특수직종 조기퇴직의 경우에는 "기업직원 퇴직승인 통지서"가 제공되며,

6. 질병으로 인한 조기퇴직의 경우에는 "기업퇴직 통지서"가 제공됩니다. 직원 장애 또는 업무와 관련되지 않은 장애 또는 질병으로 인한 근로 능력 상실 평가 결론" 도서";

7. 직원의 1인치 컬러 등록 사진 2장.

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