사회보험에는 어떤 유형이 있나요? 사회보험 기본금액은 얼마입니까? 개인과 단위의 예금비율은 어떻습니까?

사회 보장의 구체적인 비율은 다음과 같습니다.

연금 보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고 8%는 본인이 지불합니다.

의료 보험: 고용주가 매달 9%를 지불하고 귀하는 2%에 10위안의 중병 플랜을 더한 금액을 지불합니다(주요 질병 플랜은 주로 입원 비용을 부담합니다).

실업 보험: 회사가 2%를 지불합니다. 매월 %에 대해 본인이 1%를 지불합니다.

업무 관련 상해 보험: 회사가 매달 0.5%를 지불하며 본인은 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 매월 회사가 지불합니다. 우리는 매달 0.8%를 지불하며, 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

주택 선지 기금: 단위가 8%를 지불합니다. 8%는 본인이 지불합니다.

이를 계산하는 것보다 고용주가 매달 지불하는 사회보장 비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%가 되어야 합니다. +8%=41.3%

매월 본인 부담 사회 보장 비율은 8% + 2% + 10위안 + 1% + 8% = 19% + 10위안이어야 합니다.

당분간 지불하는 10위안을 제외하면 단위로 지불하는 비율은 귀하와 동일합니다. 지불 비율은 413:190이어야 합니다. 즉, 190을 지불하면

매달 사회 보장 비용으로 413위안을 지불하면 고용주는 귀하의 사회 보장 계좌에 매달 413위안을 추가하게 됩니다.

따라서 귀하가 볼 수 없겠지만, 고용주가 지불하는 사회보장비는 실제로 귀하의 두 배 이상이므로 매달 사회보험료를 지불한다고 기분 나빠하지 마세요~ 고용주가 귀하보다 훨씬 더 많이 지불한다는 것을 알아야 합니다. , 실제로 괴로움을 느끼는 사람은 고용주입니다.

3 보험 1 펀드, 5 보험 1 펀드라고하면 다들 여기서 보셨을 것입니다. 사실 강호에서 언급 된 3 보험 1 펀드는 5와 똑같습니다. 1차 펀드는 본인이 납부하는 보험(연금+의료+실업+공제금)을 기준으로 하고, 5대 보험과 1펀드는 본인이 납부하는 보험을 기준으로 합니다. 고용주(연금 + 의료 + 실업 + 업무 관련 부상 + 출산 + 예비 기금). 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드로 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다.

실제로 실업 상태이지만 소득이 있는 사람 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회 보장을 지불하지 않는 사람은 고용주가 사회 보장을 지불하는 것 외에도 다음과 같은 방법으로 사회 보장을 지불할 수도 있습니다. 다만, 개인은 연금보험+의료보험만 납부할 수 있으며, 업무상 부상, 출산, 실업, 적립금은 지급할 수 없습니다.

다음은 사회보험 납부기반이 무엇인지 소개합니다

당신이 납부하는 비율 중 매달 단위로 납부하는 사회보험 비율이 거의 413:190, 그러면 이제 또 다른 질문이 생깁니다: 매달 지불하는 사회 보험료와 이 비율 사이에는 어떤 관계가 있습니까? 사회 보험료는 어떻게 결정됩니까?

당신은 그것을 눈치채지 못했을 수도 있습니다. 각 성 및 시는 매년 7월 초에 '사회보험 최저 지급 기준'을 발표합니다. 이 기준은 전년도 직원의 평균 급여 + 복리후생 + 각종 보조금 및 기타 비용의 통계 및 계산을 바탕으로 결정됩니다. 올해 7월에 발표된 최소 기본 금액은 1,189위안입니다. 이는 난징의 한 단위가 직원에게 사회보장금을 지급하는 공식 고용주인 경우 각 직원의 월 최소 지급액은 1,189×41.3이라는 의미입니다. % = 491 위안. 직원은 매달 최소 1189 × 19% + 10 = 236 위안을 지불해야 하므로 귀하와 귀하의 회사가 매달 지불해야 하는 사회보장비가 계산됩니다.