2022년 7월 1일부터 사회보장에 관한 새로운 규정

6가지 통일을 실천하세요

1. 자금관리를 일원화하세요.

2022년 7월 1일부터 '성급 통합 자금 징수 및 지출' 모델이 시행되며, '증분 징수 및 보유 금액' 방식에 따라 자금이 관리되고 사용됩니다. 회계 및 결산은 지방 전역에서 동일하게 사용됩니다.

2. 보험 범위와 대상을 통일하세요.

지방의 모든 고용주와 직원은 규정에 따라 실업 보험에 가입합니다. 광저우에 주재하는 중앙, 성, 군 사용자의 보험가입 관리는 영토 관리에 따릅니다.

3. 균일 요금 정책 및 지불 정책.

성 전체에 통일된 요금 정책을 수립하세요. 국가가 규정한 기준 금리 기준에 기초하여 기업의 해고에 따라 변동 금리를 시행하고 다양한 수준에서 부과하여 기업의 부담을 줄입니다.

4. 고용촉진사업에 대한 복리후생 및 지급정책을 일원화한다.

모든 지자체에서는 국가 및 도에서 정한 실업보험 급여 항목 및 기준에 따라 관련 급여를 지급하고 있습니다. 고용촉진을 위한 모든 지출을 통일하고, 실업보험기금의 지출범위를 확대하기 위한 시범사업 관련 규정을 계속 실시하며, 일자리 안정 보조금 정책을 계속 실시한다.

5. 처리 절차를 통일하세요.

실업보험 공공서비스의 표준화, 전문화, 정보화를 촉진하고 사업관리를 강화하며 업무프로세스를 최적화하고 실업보험 처리서비스 수준을 향상시킨다.

6. 통합정보시스템.

고용보험 업무를 하나의 홈페이지, 하나의 카드로 처리하고, 실업보험 정보화 수준을 높이고, 부서간 자료 공유를 촉진하며, 자금 리스크를 예방한다.

베이징

올해 모든 기업을 대상으로 기본양로보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 기본 직원의료보험(출산 포함) 등 5대 사회보험 지급 기반을 마련했다. 베이징 근로자 피보험자 상한액과 하한액은 동일하다. 7월 1일부터 상한액은 31,884위안, 월 지급기준 하한액은 5,869위안이다.

천진

사용자와 그 직원이 직원 기본 연금, 도시 직원을 위한 기본 의료, 실업, 산업 재해 및 출산 보험을 지불하는 최소 및 최대 기준은 4,400입니다. 각각 위안과 22,434 위안.

기본연금 보험료를 납부하는 자영업자와 탄력고용근로자는 4,400위안에서 22,434위안 사이에서 적절한 지급기준을 선택할 수 있다. 자영업자와 탄력근로자가 납부하는 기본의료보험료는 4,400위안이다.

산시

2022년 성 전역의 기업, 정부 기관 및 기관의 사회 보험에 참여하는 개인 직원의 사회 보험료 월별 지불 기준이 결정되었습니다. 하한액은 3,548위안, 상한액은 17,742위안입니다. 2022년 1월 1일부터 적용됩니다.

자영업자, 근로자가 없는 사업체, 탄력근로자의 기업근로자 기본연금 보험료 납부는 평균임금의 60~300% 사이에서 적정 지급기준을 선택할 수 있다. 즉, 월 지불 기준은 3,548 위안에서 17,742 위안 사이이며 지불자는 소득 상태에 따라 신고할 수 있습니다.

랴오닝

2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 기업 근로자에 ​​대한 성 기본 양로보험 상한액과 정부 기관 및 정부 기관에 대한 양로보험 개인 지급 기준이 정해졌다. 기관은 19,149위안/월, 개인납부 하한액은 3,678위안/월이다. 전년도 개인지급기준 상한과 하한에 따라 개인지급기준이 결정된 경우 급여, 사별급여, 연금보험관계이전, 일회성 산정이 필요한 경우 재평가가 필요합니다. 개인계좌 반환 및 기타 변경사항이 처리되었으며, 개인납부기준에 대한 재심사가 더 이상 이루어지지 않습니다.

길림

2021년 길림성 전체 도시 단위 직원의 평균 급여는 76,618위안이다. 2022년 7월 1일부터 2023년 6월 30일까지 기업 근로자 기본 양로보험의 근로자 개인 납부 기준 상한액은 19,154.5위안/월, 하한액은 3,703.2위안/월이다. 개인피보험자는 상한과 하한 내에서 적절한 지급기준을 선택할 수 있습니다.

농업개척기업의 지급기준 결정과 기초연금의 산정 및 지급은 <국유농업종사자 기초연금보험 가입에 관한 사항에 관한 고시>의 규정에 따른다. 길림성 간척기업'(Jilao She Yangzi [2003] No. 30). 2021년 성 내 농업개척기업 직원의 평균 급여는 22,922위안이다.

상하이

2022년 7월 1일부터 상하이 사회보장 지급액 상한액이 월 34,188위안으로 조정됩니다. 신형 코로나 바이러스 전염병이 경제 및 사회 발전에 미치는 영향을 고려하여, 기업의 부담을 줄이기 위해 사회 보장 지급 기준의 하한은 직원 평균 급여의 산술 평균의 60%를 기준으로 결정됩니다. 2020년과 2021년 모든 도시 단위에서 2022년 7월부터 1일부터 월 6520위안으로 조정된다.

장쑤성

2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 성 내 근로자 기본양로보험 지급 기준 하한액은 4,250위안이며, 지급 상한액은 4,250위안이다. 베이스는 일시적으로 21,821위안을 구현합니다. 강소성은 국가 요구에 따라 점차적으로 사회보험연도를 취소하고 자연연도의 일반적인 관행을 실시하고 있습니다. 앞으로는 연간 기여금 기본급 상하한이 1월 1일부터 시행된다.

2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 탄력적 고용 인력을 위한 연금 보험 월 최소 지급 금액은 850위안입니다.

안후이

2021년 안후이성 도시 단위 정규 직원 평균 급여는 6386.91위안/월이며, 이를 기준으로 2022년 길림성 사회보험 개인지불 기반 상한선은 19,160위안/월, 하한선은 3,832위안/월이다. 집행기간은 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지이다.

푸젠

2022년 푸젠성 도시근로자 기본의료보험(출생보험 포함) 지급기준 상한액은 19,962위안, 하한액은 3,992위안, 2022년 7월 1일부터 시행됩니다. 탄력적으로 근무하는 도시근로자의 기본의료보험 월 지급기준은 3,992위안 이상이어야 한다.

산둥

2022년 산둥성 기본 근로자 연금 보험, 근로자 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험의 개인 월 지급 기준 상한액 19,899위안, 하한가는 3,980위안이다.

후베이

최근 후베이성은 2022년 도시근로자 기본양로보험, 근로자 기본의료보험(출산보험), 실업보험, 업무상 상해보험(이하)을 발표했다. 사회보험이라 함) 지급기준 표준지급기준과 개인지급기준의 상한과 하한은 3단계로 구분된다.

1 단계 : 우한시 및 성 정부, 월 사회 보험료 납부 기반 기준은 6,795 위안, 개인 납부 기반 상한액은 20,385 위안, 개인 납부 기반 하한은 4,077 위안입니다. 위안

3차 2선: 황스시, 스옌시, 샹양시, 이창시, 징먼시, 쑤이저우시, 은시현, 사회보험 지급 기본 기준은 개인 지급 상한액인 6,000위안이다. 기준 18,000위안, 개인지불 기준 하한액 3,450위안

3단계: 징저우시, 어저우시, 샤오간시, 황강시, 셴닝시, 셴타오시, 텐먼시, 첸장시 , Shennongjia 임업 지구, 사회 보험 지불 기준은 개인의 경우 월 5,750 위안이며 지불 기반의 상한은 17,250 위안이며 개인 지불 기반의 하한은 3,270 위안입니다.

후난

2022년 1월 1일부터 성 내 3개 사회보험 지급 기준액이 월 5,977위안으로 조정됩니다. 2022년 기여임금지수 산정 시 근로자기초연금 산정 및 지급방법도 이에 맞춰 조정됩니다. 2022년 1월 1일부터 길림성 3대 사회보험 납부기준 상한액은 월 17,931위안, 하한액은 월 3,586위안으로 조정된다. 모든 지자체는 새로 발표된 2022년 지급 기준 상한 및 하한에 따라 차액을 보전하거나 환불해야 합니다.

광시

2022년 기업 근로자 기본양로보험 및 실업보험 지급 기준: 상한액은 월 18,590위안, 하한액은 월 3,718위안이다.

류저우시 피보험 단위의 지급 기준 상한과 하한은 시 사회보장 부서에서 통일적으로 조정하므로 단위는 신고할 필요가 없습니다.

2022년 기업근로자 기본양로보험에 가입하는 탄력근로자는 기업근로자 기본양로금 지급기준 하한액 3,718위안/월과 상한액은 18,590위안/월입니다.

하이난

하이난성의 사회보험 지급 기준은 전년도 직원의 월 평균 실제 총 급여를 기준으로 결정되며 최소 지급 기준은 다음 금액보다 낮아서는 안 됩니다. 2021년 성 전체 월 평균 급여는 7,486위안의 60%(4,491.6위안, 그 중 연금 보험 월 지불 기준 최소 금액은 4,396.9위안)이며, 최대 지불 기준은 300%( 2021년 전체 월 평균 급여 7,486위안 중 22,458위안)입니다.

해당 대상은 정부기관의 기본양로보험 단위에 포함된 비직원, 피보험 기업의 직원, 성 내 기타 유형의 단위이다.

충칭

2022년 도시 기업 근로자 기본 연금 보험, 정부 기관 직원 연금 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 근로자 기본 의료 보험 단위(산모 보험 포함)를 보유한 도시 직원의 경우 월 지불 기준 상한액은 19,784위안이고 하한액은 3,957위안입니다.

도시기업 근로자 기본양로보험에 개인으로 가입하는 사람의 2022년 월 지급기준 상한액은 1만9784위안, 하한액은 3957위안이다.

쓰촨

2022년 쓰촨성 사회보장 지급 기반은 6,785위안, 지급 기반 상한은 20,355위안, 지급 기반 하한은 4,071위안이다. 원.

티베트

티베트 자치구는 2022년 '티베트 지역 직원 전년도 평균 월급'을 9,900위안으로 책정해 티베트 자치구의 월급으로 사용할 예정이다. 기본연금보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험 등 출산보험 기본 징수 및 급여 산정의 기초가 됩니다.

구 내 사회보험 월 납부기준 상한은 29,700위안, 월 납부기준 하한은 5,940위안이다. 개인보험자는 규정에 따라 납부 상한과 하한 중 해당 지급 등급을 자율적으로 선택할 수 있습니다.

산시성

2022년 산시성 기본 근로자 연금 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험에 대해 승인된 개인 지급 기준 상한액은 235,560위안이며, 하한액은 47,112위안이다.

칭하이

칭하이성 인적자원사회보장부는 2021년 칭하이성 모든 도시 단위 직원의 평균 급여가 91,253위안/연(7,604위안/연간 7,604위안)이라고 발표했습니다. 월). 2022년 사회보험 납부기준 상한은 22,812위안/월, 납부기준 하한은 4,562위안/월로 결정된다.

법적 근거

'노동법'

제70조는 다음과 같이 규정합니다. 국가는 사회보험사업을 발전시키고, 사회보험제도를 확립하며, 사회보험기금을 설립합니다. 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 지원과 보상을 받을 수 있도록 합니다. 제72조에서는 사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금원천을 확정하고 점차적으로 사회통합을 실시해야 한다고 규정한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

'근로계약법'

제10조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 노동관계를 성립하려면 서면 노동계약을 체결해야 합니다. 제17조는 노동계약의 필수 조항에 사회보험 조항이 포함되어야 한다고 규정하고 있습니다.

'사회보험법'

제2조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험제도를 마련한다고 규정하고 있다. 한 해 동안 국민을 보호하기 위해 노령, 질병, 산업 재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리입니다. 제4조는 중화인민공화국 경내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고 납부기록 및 개인권리기록을 조회할 권리가 있으며 사회보험기관에 사회보험 상담 및 제공을 요구할 것을 규정하고 있다. 기타 관련 서비스. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.