의료모성보험 지급비율

지불기본금액의 0.7%를 단위로 지급하고, 개인은 지급하지 않음

산모의료보험 가입자를 위한 기본주산기검진, 출산입원, 산후방문, 가족계획수술 의료비 (유아비용 제외)은 산모의료보험기금에서 지급됩니다.

1. 출산보험 지급비율은 어떻게 되나요?

지급비율 : 지급기준의 0.7%를 단위로 지급하고, 개인은 지급하지 않습니다.

2. 출산 보험 혜택은 무엇입니까?

(1) 출산 휴가.

(2) 출산 수당.

(3) 의료 서비스

3. 환급 절차

출산 보험 혜택 신청 - 의료 출산 혜택 심사 부서(사회보장국)로 가세요. 조건을 충족하면 신청이 가능하며, 신청바우처를 가지고 은행에 가서 돈을 인출할 수 있습니다.

IV. 상환 조건

1. 국가 가족 계획 정책을 준수하거나 가족 계획 수술을 수행하는 경우

2. 규정에 따라 출산 보험에 가입하고 직원이 1년 이상 계속해서 전액을 지불했습니다.

4. 현지에 영주권을 등록하지 않은 직원도 출산 보험을 받을 수 있나요?

아니요. 현재, 지방에 걸쳐 일하는 사람들은 출산 보험을 받을 수 없습니다. 지역에 호적을 가지고 있거나 '그린 카드', 즉 거주 허가를 신청한 사람만이 출산 보험을 받을 수 있습니다.

5. 출산보험 징수 범위는 어떻게 되나요?

사회보험료는 통일된 납부기준으로 징수되며, 각 보험의 비율에 따라 동일한 청구서에 부과됩니다. 유형. 지급심사방법은 당월에 다음달에 지급할 금액을 결정하는 것입니다. 고용주는 해당 달에 사회보험청에 가서 관련 신고 절차를 처리하고, 지방세 부서는 다음 달에 고용주가 계좌를 개설한 은행에서 이체를 통해 사회보험료를 징수합니다. 납부기한이 연체된 경우에는 연체금액을 보전하는 것 외에 규정에 따라 연체료도 부과됩니다.

법률에 따르면 출산보험 비용은 사업주가 전액 부담하고, 사업주가 근로자에게 급여총액의 0.7%를 기준으로 출산보험금을 지급하도록 규정하고 있다. . 직원.

법적근거

'여성근로자의 노동보호에 관한 특례' 제1조는 여성근로자의 생리적 특성으로 인한 특수한 어려움을 줄이고 해결하기 위해 제정된 것이다. 이 규정을 준수하고 여성 직원의 건강을 보호하십시오.

제2조 이 규정은 중화인민공화국 경내의 국가기관, 기업, 기관, 사회단체, 개인경제단체 및 기타 사회조직 등의 사용자와 그 여성근로자에게 적용된다.

'사회보험법'

제5_3조 근로자는 교육보험에 가입해야 하며, __단위는 국가 규정에 따라 교육보험료를 납부해야 한다. 근로자는 교육보험료를 납부하지 않는다.