방부사회보장국 상담 전화번호는 무엇입니까?

방부 사회보장국 상담 전화번호: 전화: 0552-2051779

조직의 책임

(1) 인적 자원에 관한 국가 및 지방 법률 시행 사회 보장 법률 및 규정, 정책 수립, 계획 수립, 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 이행 조직.

(2) 투입 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 개발 및 인적 자원 이동 정책을 구현합니다.

(3) 도시 고용 촉진, 도시와 농촌 지역을 조화시키는 고용 개발 계획 및 정책 실행, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선을 담당합니다.

도시·농촌근로자 직업능력훈련제도를 실시하고, 취업지원제도를 실시하며, 대졸자 취업정책 추진에 앞장선다.

(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금보험에 대한 국가조정조치와 국민연금·실업·산재보험 통일조치를 실시한다. 연금, 실업, 업무상 부상, 기타 사회 보험 및 보충 보험에 대한 사회 보험 정책 및 표준을 구현합니다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 기타 보충보험 기금에 대한 관리감독 제도를 조직하고 실시하며 관련 사회보험 기금 예산 및 결산안 초안을 준비한다. 관련 사회보장기금 투자 정책 시행에 참여합니다. 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 시행하고 도시의 통일된 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축합니다.

(5) 시의 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고 대응 계획을 수립하고 예방, 조정 및 통제를 구현하고 고용 상황의 안정성을 유지합니다. 관련 사회보험기금의 총 수입 및 지출 수지.

(6) 시의 노동 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책의 시행을 조정하고, 노동 관계 협상 및 조정 메커니즘을 개선하며, 직원 근무 시간, 휴식 시간 및 휴일 시행을 시행합니다. 불법사용 근절을 위한 아동근로정책과 여성근로자 및 미성년근로자를 위한 특별근로보호정책을 시행합니다. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리하고, 인사 및 사회 보장과 관련된 청원을 조정 및 처리합니다.

(7) 전문 직위 제도 개혁 심화에 앞장서고, 전문 기술 인력 관리, 평생 교육 및 박사후 관리에 관한 정책을 시행하고, 고급 전문직 및 기술 인력 선발 및 훈련을 조직합니다. 기술적인 재능. 관련 부서와 협력하여 혁신과 창업을 위해 해외 유학생을 유치하는 국가 및 지방 정책을 구현합니다. 숙련된 인재에 대한 교육, 평가, 활용 및 인센티브 시스템을 조직하고 공식화합니다. 직업자격제도를 적극 실시하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다. 인재 서비스를 잘 수행하고 도시 전체의 인재 서비스 시스템을 구축하겠습니다.

(8) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 지도하고, 일자리 창출, 공개 채용, 고용 계약 등 공공 기관의 인사에 대한 종합적인 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. 관리권한에 따라 기관을 관리하고, 공공기관 및 정부기관의 인사제도를 시행합니다.

(9) 관련 부서와 협력하여 국가 표창 및 보상 시스템을 구현하고, 관련 부서와 협력하여 시의 표창 및 포상 시스템을 공식화하고, 시의 표창 및 포상 업무를 종합적으로 관리하고, 시의 평가 및 포상 업무를 수행합니다. 표창 업무, 시 위원회, 시 정부의 이름으로 진행되는 시 표창 및 시상 활동을 수행합니다. 시당위원회가 관리하는 지도자들의 일부 행정직을 임명하고 해임한다.

(10) 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원에 대한 임금 소득 분배 정책을 시행하고, 기업 및 공공 기관 직원에 대한 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장을 위한 메커니즘을 구축합니다. 기업 및 기관 직원을 위한 복지 및 퇴직 정책을 시행합니다.

(11) 관련 부서와 협력하여 도시 내 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 관련 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주 노동자.

(12) 인적 자원 및 사회 보장 분야에서 시의 대외 교류 및 협력을 담당합니다.

(13) 지방자치단체 위원회와 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 완료합니다. [1]

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제1조는 사회보험관계를 규제하고 국민참여를 보호하는 것이다. 사회보험과 사회보험대우를 향유하는 정당한 권리와 이익은 공민이 발전의 성과를 향유하고 사회의 화합과 안정을 도모할 수 있게 한다. 이 법은 헌법에 따라 제정된다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제4조 중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. , 사회 보험 기관이 사회 보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.