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222 베이징 연금 조정 프로그램 규칙
법적 근거:
222 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지
1, 조정 범위. 221 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 수속을 처리하고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자.
둘째, 수준을 조정합니다. 전국 조정 비율은 221 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 4% 에 따라 결정된다. 각 성은 전국 조정 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조정 비율과 수준을 확정한다.
셋째, 조정 방법. 정액조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합하는 방법을 채택하고 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성의 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은 더 많이 납부하고 더 많이 납부하는 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 본인의 분담금 연한 (또는 근무 연한) 과 기본 연금 수준과 연계되어야 한다. 고령 퇴직자, 고달픈 지역 퇴직자에 대해서는 조정 수준을 적절히 높일 수 있다. 지방근무와 기본연금보험에 가입한 기업 퇴직군 전간부 기본연금이 현지 기업 퇴직자 기본연금 평균보다 낮지 않다는 것을 계속 확보하고 있다. 인센티브를 더욱 강화하고 연결고리가 차지하는 비중을 적당히 늘려야 한다.
넷째, 자금원. 기본연금에 필요한 자금을 조정하고, 기업 근로자 기본연금보험에 참여하는 기업기본연금보험기금에서 지출하고, 기관사업단위 직원 기본연금보험에 참여하는 기관사업단위 기본연금기금에서 지출한다. 중부 및 서부 지역, 구 산업 기지, 신강 생산 건설 군단 및 베이징 중앙 국가 기관 및 소유 기관에 필요한 자금에 대해 중앙 재정은 적절한 보조금을 지급한다. 지방재정은 현지 조정 기업 퇴직자 연금 추가 지출 배정 자금에 일정한 보조금을 준다. 직원 기본연금에 참여하지 않은 경우, 필요한 자금을 조정하는 것은 원래 채널에서 해결한다.
다섯째, 조직 구현. 퇴직자 기본연금을 조정하는 것은 민생을 보장하고 개선하는 중요한 조치로 당 중앙, 국무부의 많은 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각 지역은 매우 중시하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 실시를 조직하고, 선전 해석을 강화하고, 여론을 정확하게 유도하고, 조정 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 당 중앙, 국무원에 따라 통일적으로 배치하고, 본 지역의 실제와 연계하여 구체적인 실시 방안을 제정하고, 222 년 5 월 31 일까지 인적자원사회보장부, 재정부에 신고해야 한다. 인적자원 사회보장부 재정부가 동의한 실시 방안에 엄격히 따라 각 조정 정책을 제자리에 실시해야 한다. 기본 연금 보험 기금 수지 관리를 강화하고, 사전에 자금 안배를 잘 하고, 기본 연금이 제때에 전액 지급되도록 해야 하며, 새로운 체납이 발생해서는 안 된다. 인적자원사회보장부 재정부의 승인 없이는 퇴직자 기본연금 수준을 스스로 높일 수 없고, 최저연금 기준 설정 등을 통해 대우 수준을 높일 수 없다. 퇴직자 기본연금 조정 작업을 성급 정부연금보험 전국통일업무평가에 포함시킨다. 지방에 대한 자체 출범 정책은 펀드 감축 증액 문제를 초래하고, 확인 후 전국통일제도 관련 규정에 따라 처리한다. 경중앙국가기관 및 소속 사업단위의 조정 방안은 인적자원사회보장부 재정부가 제정해 실시한다.