사회보장 지급 연령 제한은 어떻게 되나요?

법적 분석: 사회보장을 처음으로 납부하는 사람의 경우 사회보장을 납부할 수 있는 최대 연령은 남성 60세 이상, 여성 직원 50세 이상, 여성 간부 55세 이상이다. 그 이상인 사람은 사회보장금을 납부할 수 없습니다. 1. 사회보장을 지급할 수 있는 단위의 연령 제한은 최소 16세 이상이며, 최대 연령 제한은 남성은 60세, 여성 간부는 55세입니다. 50세 이상 여성근로자는 사회보장에 참여할 수 없습니다. 최소 연령 요건을 충족하고 최대 연령 제한을 초과하지 않는 한 직원 사회 보장에 참여할 수 있습니다.

2. 사회보장금을 처음 지급하는 사람의 경우 남성 지급 연령 상한은 60세, 여성 직원은 50세, 간부는 55세를 초과하는 사람이다. 상태에서는 사회보장금을 지불할 수 없습니다. 가입자가 법정 퇴직 연령에 도달하고 15년 동안 계속 가입한 경우 연금을 받을 수 있습니다. 법에 따르면 기초연금보험에 가입하고 15년 동안 누적 기여금을 납부해 법정 퇴직 연령에 도달한 개인은 매월 기초연금을 받게 된다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제64조 사회보험 기금에는 기본 연금 보험 기금, 기본 의료 보험 기금, 업무상 상해 보험 기금, 실업 보험 기금 및 출산 보험이 포함됩니다. 축적. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다.