기업 연금의 분류

기업연금은 확정급여형연금(Defined Benefit Annuity, 확정급여형, 약칭 DB)과 확정기여형(Defined Contribution, 약칭 DC) 두 가지 유형으로 나뉜다. 둘은 보험료와 급여 지급 측면에서 운용 모델이 다르고, 이들이 구성하는 연금펀드가 직면하는 투자 위험도 다르다. 확정급여형연금(DB)이란 근로자가 퇴직 후 받을 연금기준을 급여수준, 근속연수, 기업 기여도 등을 고려하여 합의한 기업, 즉 기업이 필요로 하는 연금을 말한다. 지불; 이는 필요한 연간 지불액을 결정하고 연금 자산 관리의 투자 위험을 전적으로 부담합니다. 확정기여형연금(DC)은 고용주와 근로자가 정기적으로 일정 비율에 따라 보험료를 납부하는 개인 계좌를 말합니다. 퇴직금은 개인계좌 잔액이 0이 될 때까지 일시 또는 분할로 직원이 인출할 수 있습니다. 표준 확정 기여형 연금을 통해 직원은 스스로 투자 결정을 내리고 개인 계좌 자금의 투자 위험을 부담합니다. 그러나 실제 운용에서는 연금계좌의 구체적인 자산관리를 전문기관에 맡기는 경우가 많으며, 연금계좌 소유자는 자산관리기관을 선택하거나 특정 위험-수익 특성을 지닌 자산 포트폴리오를 선택할 수 있는 권한만을 갖고 있습니다.