2023년 장쑤성 사회보장 지급 기반

2023년 장쑤성 사회보장 지급기준 내역은 다음과 같다.

1. 전년도 이 시 근로자의 평균 월급을 지급기준으로 사용한 경우 , 지급 임금 기준은 8,467위안입니다.

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2. 전년도 직원의 월평균 급여 소득은 전 도시 직원의 월 급여 소득보다 300% 높았습니다. 전년도 기본급 지급액은 25,401위안

3. 이 시 전년도 기준으로 시 직원 평균 월급의 70%를 지급 기준으로 사용한 경우 , 기본 지불 기준은 5,927 위안입니다.

4. 전년도 시 직원의 월 평균 급여의 60%를 지불 기준으로 사용하는 경우 지불 기준은 다음과 같습니다. 5,080위안;

5. 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 40%를 지급 기준으로 사용하면 중책임 급여 기준은 3,387위안입니다.

개인 사회보장 지급에 대한 구체적인 신청 절차는 다음과 같습니다.

1. 먼저 지역 사회보장국이나 사회보장국에서 사회보장 카드를 신청해야 합니다. 신청 시 유효한 신분증과 호적부, 개인 은행 계좌 및 기타 관련 서류와 정보를 지참해야 합니다.

2. 사회 보장 등록, 관련 서류 및 정보 제출, 사회 보장 수수료 납부를 위한 사회 보장 카드

3. 현지 규정에 따라 은행 송금, Alipay, WeChat 등을 통해 결제를 완료할 수 있습니다. ;

4. 결제가 성공적으로 완료되면 개인 사회보장계좌가 자동으로 생성되며, 사회보장카드 처리 및 기타 정보를 통해 개인납부내역 및 사회보장내역을 확인할 수 있습니다.

요컨대 지역마다 사회보장제도와 정책이 다를 수 있으며, 구체적인 절차와 기준은 현지 실정에 맞게 결정되어야 한다. 구체적인 절차와 기준에 대해 알아보려면 가까운 사회보장 기관이나 사회보장 서비스 핫라인에 방문하여 상담을 ​​받는 것이 좋습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제5조

현급 이상 인민정부는 사회보험법을 통합해야 한다. 보험 사업은 국가 경제와 사회 발전 계획에 참여합니다.

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조

국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.