푸전시 인력자원사회보장국 내부 조직

사무실:

국 지도부의 정무 활동을 담당하며, 국 기관의 종합적인 조정 및 정부 운영을 담당합니다. 시스템, 작업 계획 및 감독 및 검사를 담당합니다. 회의 조직, 공식 문서 검토, 문서 처리, 기밀 파일, 비서 업무, 편지 및 방문, 접수 및 연락 업무를 담당합니다. 국 뉴스 홍보, 노동 및 사회 정보 수집 및 제공 보험 정보 통계 작업을 담당하고 국의 재정, 보안 및 기밀 유지를 담당합니다. 국 및 국 산하 단위의 조직 구조, 인력 배치, 노동 임금, 간부 평가 및 직위에 대한 포괄적인 관리를 담당하며 국 및 국 산하 단위의 간부 및 직원의 교육, 훈련 및 서비스 관리를 담당합니다. , 퇴직 직원의 서비스 관리, 국 산하 기관의 재정 업무에 대한 지도 및 감독을 제공합니다.

취업 및 직업 훈련부:

시의 기본 도시 및 농촌 고용 계획 정책을 시행하고 노동 시장 개발 계획 및 관리 규칙을 제정하며 그 시행을 감독합니다. 고용 관리 조치 및 고용 서비스 개발 계획을 수립하고 고용 서비스를 수행하는 공공 고용 서비스 기관을 관리하고 지도합니다. 노동, 지역 계획 및 관리 전반에 걸쳐 농촌 노동의 질서 있는 흐름. 지역사회 고용 개발 계획을 수립하고, 지역사회 고용 서비스 네트워크를 조직 및 구축하며, 해고된 근로자가 지역사회에서 재취업을 달성하기 위한 정책 및 조치를 조직 및 시행하고, 지역사회가 취업 위치를 개발하도록 지도하는 일을 담당합니다. 분업에 따른 지역 "노동 협력" 업무를 담당하며, 도시 내 인력 채용 중개, 컨설팅 및 교육 사업의 자격 확인 및 관리를 담당합니다. 도시 및 농촌 직업 기술 훈련 계획을 수립하고, 국가 직업 분류, 직업 기술 표준, 업계 표준에 따라 직업 자격 자격증 제도와 직업 기술 평가 업무를 조직 및 시행합니다. 노동은 국가가 제정한 관련 직원 평가 및 표창, 보상, 기술 경쟁 규칙, 정책 ​​및 조치를 조직하고 시행하며, 도시 내 기술 학교, 취업 훈련 센터 및 민간 직업 훈련 기관에 대한 개발 계획 및 관리 규칙을 수립합니다. 기술학교와 직업훈련기관의 교직원 건설을 지도한다.

법률 및 노동 조사부:

관련 노동 및 사회 보험 문서의 초안 작성, 개정 및 정리에 참여하며 지방 인민대표대회 대표 및 제안에 대한 답변을 처리하는 일을 담당합니다. 시 인민정치협상회의에서 시의 노동 및 사회보험 법률, 규정의 시행을 감독하고 조사하며, 노동 및 사회보험 행정재심, 행정소송 사건을 처리한다. 노동사회보험 관련 법률상담 업무를 수행합니다. 시의 노동관계 조정을 위한 기본 규칙과 노동 계약 및 단체 계약 제도의 실시 기준을 제정합니다. 행정 구역 내 사용자의 노동 계약 및 단체 계약 시스템을 관리하고 운영합니다. 법률에 따라 노동 및 사회 보장 감독 및 검사를 실시합니다. 노동 감독관의 전문 교육, 평가 및 자격 확인을 담당하는 기관 및 팀 구성, 노동 위반 사건 처리 "110" 사회적 연계에 참여하는 노사 관계에 더 큰 영향을 미치는 사회 보장법 및 규정과 대규모 긴급 상황 처리. 기업이 직원 근무 시간, 휴식 및 휴가 제도에 관한 국가 정책, 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 시행하도록 감독합니다. 최저 임금 기준을 확인하고 그 이행을 감독합니다.

사회 보험 및 기금 감독부:

시의 노동 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 준비하고 사회 보험 지도부의 표준화 작업을 담당합니다. 사회 보험 기금 예산 및 결산, 도시 및 농촌 연금 보험에 관한 법률, 규정 및 정책을 실행 및 집행하고 노동 분업에 따라 개혁 계획 및 발전 계획을 수립하며 기본 연금 보험료 요율 및 기본 징수를 검토하고 준비합니다. 지표는 피보험자의 퇴직 및 조기 퇴직을 검토하고 관련 관리 규칙을 구성 및 시행하는 책임을 맡은 국민 기본 연금 보험 연금 조건 및 직원 퇴직 정책을 시행하도록 감독합니다. 사회보험 기관은 사회보험기금 감독체계를 수립하고, 사회보험기금 감독 네트워크를 구축하고, 각종 사회보험기금 관리를 조직 및 감독하며, 국가 사회 내부 감사 규정 및 내부 감사자 자격 인증 제도를 수립 및 관리합니다. 사회보험기금 감독 및 보고 시스템을 갖추고 불만사항 및 보고를 접수하며 기금 관리와 관련된 징계 사건을 조사 및 처리합니다.

의료 보험 부서:

의료, 업무 관련 상해 및 출산 보험에 대한 시의 기본 정책, 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 관련 국가 규정에 따라 실행을 조직합니다. 의료, 업무 관련 부상 및 출산 보험에 대한 정책을 수립하고 실행합니다. 보험 요율 결정 방법, 기금 징수 정책, 혜택 항목 및 지불 기준을 조직하여 의료, 업무 관련 부상 및 출산에 대한 사회적 조정 정책을 실행합니다. 보험료, 의료보험 개인 계좌 관리 정책, 기본 의료 보험 범위 및 지불 기준에 대한 진단 및 치료 항목 및 의료 서비스 목록을 구성합니다. 지정된 의료 서비스에 대한 관리 방법 및 요금 정산 방법을 구성합니다. 약국은 도시의 기본 의료 보험에 대한 자격을 담당하고 의료 보험 정보 관리 시스템을 업그레이드하며 업무 관련 부상 및 직업병을 평가합니다. 직원의 질병, 업무상 부상, 비번 치료, 출산 시 급여 항목 및 지급 기준 등을 검토합니다.

노동쟁의 중재 사무소:

노동 쟁의 해결 시스템을 구축 및 개선하고 법률에 따라 노동 쟁의를 처리하는 업무를 담당합니다. 중재위원회의 승인에 따른 관리를 위해 중재위원회의 문서, 파일 및 인장을 관리합니다. 중재위원회에 대한 지시는 중재위원회가 승인하거나 할당한 기타 문제를 처리합니다.