2022년 국가 사회보장 지급 기준

도시마다 경제수준이 다르고 사회보장 지급 기반도 다르지만 사회보장 지급 비율은 전국적으로 거의 비슷하다.

1. 도시 근로자를 위한 사회 보장:

1. 연금 보험, 단위 지급 비율은 16%, 개인 지급 비율은 8%입니다. >2. 의료보험, 단위지불비율은 10%, 개인지불비율은 2%입니다.

3. 출산보험, 단위지불비율은 1%이며, 개인은 지불하지 않습니다. /p>

4. 업무상 상해보험은 단위지급비율이 0.5%이고, 개인이 납부하지 않습니다.

5. 실업보험은 단위지급비율이 1%이며, 개인납부비율은 0.5%입니다.

각종 사회보험료의 월 납부액 = Σ(보험종별 근로자 월 납부기준 × 보험종별 단위 납부비율 + 보험종별 근로자 월 납부기준 × 개인별 납부비율) 보험종류)

연금보험 지급액은 지급기준에 지급비율을 곱한 금액과 같습니다. 단위 직원의 기여 비율은 일반적으로 직원 자신이 부담하는 지불 기반의 8%이지만, 광둥성, 절강성 등의 지역에서는 14%이기도 합니다.

2. 탄력고용인력의 지급비율은 일반적으로 본인이 선택한 지급기준의 20%이지만, 상하이 등에서도 24%가 발견된다.

1. 사회보장 지급액 산정방법은 다음과 같습니다.

지급액은 지급기준에 지급비율을 곱한 금액과 같습니다.

1. 사회보장 지급기준은 기업 또는 개인 근로자가 사회보험료를 계산하는 데 사용하는 급여기준에 규정된 요율을 곱한 것을 의미합니다. 납부해야 할 사회보험료 금액입니다. 각 지역의 사회 보장 지급 기반은 지역 평균 임금 데이터와 연결됩니다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자가 벌어들인 전체 근로소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 1년에 한 번 결정되며, 결정된 후 1년 이내에 변경되지 않습니다. 사회 보장 기반을 신고하고 조정하는 시기는 대개 7월입니다.

2. 납부비율, 납부비율, 즉 사회보험료의 징수 및 납부율을 말합니다. 우리나라는 사회보험의 부담금과 납부율에 대해 구체적이고 명확한 규정을 마련하지 못하고 있다. 우리나라의 현행 사회보험 관련 정책에 따라 사회보험 종류별로 징수율과 지급율을 다르게 적용하고 있습니다.

2. 정지 후 사회보장 부담금을 충당하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 고용주가 지불하지 않는 경우에도 고용주와의 노동 관계는 계속 유지됩니다. 체납 신청 조건은 개인이 고용주에게 제출한 후, 고용주가 사회보장국에 신청서를 제출합니다. 필요한 자료는 사회보험료 체납 신청서, 체납자의 노동 계약서 원본입니다. , 해당 단위의 행정 인감 사본, 급여 지불 명세서 원본, 회사의 공식 행정 인감 사본 및 지급인의 신분증 사본, 회사의 공식 행정 인장이 찍힌 사회 보장 카드 사본; ;

2. 고용주가 없는 개인은 사회보장금을 상환해야 합니다. 이 경우, 개인이 사회보장을 체납하기 위해 필요한 정보는 체납 기간, 급여 목록입니다. 회사 직원 개인과 회사 간의 근로 계약서 원본 및 지불 이유를 기재하고 회사에서 봉인하도록 합니다. >

3. 사회보장 이체(지급이 중단되기 전에 납부하려는 경우). 이러한 상황은 주로 회사를 변경할 때 발생하며, 이전에 중단된 사회보장을 보충하고 싶다면 새 회사에 지불 가능 여부를 문의하면 됩니다. 원래 일했던 도시에서는 사회보장국에 정보를 가져와야 합니다. 센터에서 사회보장 이전을 처리하고 새 도시에서는 계속해서 사회보험에 참여하게 됩니다.

간단히 말하면, 2022년 사회보장 지급비율은 연금보험의 경우 단위지급비율이 20%, 의료보험의 경우 단위지급비율이 8%이고, 10%, 개인지불비율 2%, 출산보험의 경우 단위지불비율은 1%, 업무상상해보험의 경우 개인지불비율은 0.5%, 개인이 납부하지 않습니다. 실업보험의 경우 단위지급비율은 1%, 개인지급비율은 0.5%이다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인 보험료는 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.