사회보장과 종합보험은 무엇이며, 상하이에 거주하는 외국인 거주자에게는 어떤 차이점이 있나요?

상하이종합보험은 상하이의 일종의 사회보장 제도로, 일반 도시보험(4대보험) 및 주택공급자에 가입하려는 경우, 인재거주허가증이 없는 외국인 근로자를 대상으로 한다. 펀드를 이용하려면 거주 허가증이 있는 "상하이시"를 보유해야 합니다.

종합보험은 고용주가 월 20위안을 지불합니다. 사회 보장은 개인이 일부를 지불하고 고용주가 일부를 지불합니다.

상하이의 도시 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험 등이 포함되어 있으며 아직 조율되지 않았으며 기업의 책임이다. 종합보험에는 산재보험, 입원의료, 노인급여 3가지 혜택이 있습니다. (지방 건설사가 아닌 건설사는 종합보험 가입 기간 동안 산재보험, 입원의료 2가지 혜택을 받을 수 있습니다.) 외국인 근로자가 업무상 재해로 부상을 입거나, 종합보험 가입 중 직업병에 걸린 경우, 외국인 근로자가 병원에 ​​입원한 경우 업무상 상해보험금을 일회성으로 지급받을 수 있습니다. 질병 또는 업무 외 부상으로 인해 본인부담금 기준을 초과하는 입원비에 대해서는 종합보험이 80%를 부담하고 나머지 20%는 1년 동안 지속적으로 지불한 외국인 근로자에게 지급됩니다. 퇴직하는 해에 노령 보조금 증명서와 일회성 노령 보조금을 현금으로 받을 수 있습니다.

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