Weiqiao Entrepreneurship Group 3Q의 출산휴가 조건에 대해 문의하고 싶습니다.

Weiqiao Entrepreneurship Group의 출산 휴가 조건에는 일반 병원에서 발급한 관련 출산 휴가 증명서가 포함됩니다.

법적 근거: "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특례"

제7조: 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 그 중 15일은 출산 전 휴가가 허용됩니다. 출산이 어려운 경우에는 15일의 출산휴가를 추가로 부여하며, 다태아를 출산하는 경우에는 1명당 출산휴가가 15일씩 늘어납니다.

여성 직원이 임신 4개월 이전에 유산하면 15일, 임신 4개월 이후에 유산하면 42일의 출산휴가를 받게 된다.

만약 늦게 결혼하고 나중에 아이를 낳는다면 구체적인 연장일수는 해당 도시의 규정을 확인해야 한다.

제8조 출산휴가 중인 여성근로자에 대한 출산수당은 출산보험에 가입한 근로자에게 전년도 사용자의 평균 월급을 기준으로 출산보험기금에서 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 근로자에 ​​대하여는 출산휴가 전 여성 근로자의 급여기준에 따라 지급합니다. 여성근로자의 출산 또는 유산에 대한 의료비는 출산보험금에서 규정한 항목 및 기준에 따라 출산보험기금에서 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 경우에는 사용자가 지불한다.