생명보험사에서 일할 때 보험에 가입할 사람을 소개한다는 것은 무슨 뜻인가요?

보험회사에서는 사람을 모집한 후 그를 모집한 보험판매자가 인센티브로 몇 백 위안을 받을 수 있고, 앞으로 모집한 사람이 지불하는 보험료는 회사에서 모집하게 된다. 그 사람에게 보상금을 따로 주세요. 그래서 모두가 사람을 채용하려는 동기가 매우 강합니다.

그럼 질문에 언급된 내용으로 들어가겠습니다. 현재 주류 채용 방식은 58.com, 58.com 등 채용 사이트에 광고를 게재하고, 해당 사이트는 채용 사이트에 이력서를 제공하는 것입니다. . 이름, 전화번호를 포함한 개인 정보(물론 비용이 발생합니다). 그 후에는 이력서에 전화 통화를 하고 사람을 모집하는 데 도움을 줄 사람을 고용하게 됩니다. 즉, 전화를 걸어 사람들을 인터뷰에 초대하고(기본적으로 모든 인터뷰는 통과됨) 지원자도 출근을 원하는지 여부를 결정하면 됩니다. 등록절차를 거쳐야 합니다.

고용인이 있기 때문에 사람을 채용할 때마다 그 사람이 일정 금액의 돈을 받을 수 있고, 그 돈을 자신이 하고 싶은 직위에 있는 사람들에게 분배해서 그녀가 할 수 있도록 해준다. 더 많은 사람을 끌어들이세요.

속기도 했지만 이런 직업은 보장도 없고 기술적인 내용도 없다는 걸 늘 느낀다. 그리고 그 사람은 정규직 직원이 아니거든요. 사실 최종 채용된 사람들은 회사를 위한 혜택을 창출해야 하는데, 직설적으로 말하면 보험을 판매해야 하는데, 이는 일종의 피라미드 구조와 같습니다.

영업사원들이 다 그 회사 상품을 아는 건 아니잖아요. 자기한테 좋다고 하고 맞는 상품이 아마 그 회사의 주력 상품이거나 그 당시 수수료가 높은 상품일 뿐입니다. 따라서 가능하다면 업체에 직접 방문하여 여러 제품에 대해 자세히 알아보고 비교해 보시고 구매하시는 것이 가장 좋습니다. 해당 업계에서 5년 이상 근무했거나 이 회사에서 3년 이상 근무한 사람을 찾는 것이 가장 좋습니다. 이런 사람은 상품에 대해 조금 더 알게 될 것입니다. 좋은데 수수료가 낮은 상품에 대해 알려줄지는 잘 모르겠습니다. 지인을 맹목적으로 믿지 말고 감정에 따라 보험에 가입하지 마십시오. 그리고 돈을 쓰는 것은 실제로 관계를 보호하지 못할 수도 있습니다. 정말로 구매하고 싶다면 제품에 대해 자세히 알아보고 구매하기 전에 해당 제품이 필요한지 확인해야 합니다. 동시에 투자 배당금에 너무 집중하지 말고 펀드와 주식을 투자하고 구매하세요. 보험의 가장 기본적인 기능은 보호입니다. 추가 기능이 많을수록 양털의 가격이 높아집니다. 선생님께서는 앞으로 처음 일을 시작하게 되면 양로보험(사망 여부와 상관없이 돈을 받을 수 있는)보다는 정기 생명보험(보험 기간 중에 사망하면 돈을 받을 수 있음)을 사는 것이 더 낫다고 제안하셨습니다. 만료되면). 복잡하고 다양한 혜택을 제공하는 보험은 가격이 비쌉니다. 또 다른 매우 중요한 점은 보장 범위와 공제 조항에 주의를 기울이는 것입니다. 국내 실무자들은 이 점에 있어서 아직 상대적으로 앞서 있지만 보험 계약자들은 이에 대해 더 자세히 알아보는 것이 좋습니다. 결국 이것은 당신이 스스로 구입한 보호책입니다. 모든 것을 다른 사람에게 의존하지 마십시오.