근로자가 퇴직하면 회사는 해당 근로자에게 지급된 노동보험금을 공제하는 것이 합법인가요?

1. 근로자가 퇴직할 경우 회사는 해당 근로자에 ​​대해 지급한 노동보험금을 공제합니다. 이는 사회보험법 제10조에 따라 지급됩니다. 법'에 따르면 근로자는 기초연금에 가입해야 한다. 보험의 경우 사용자와 근로자가 함께 기초연금 보험료를 납부해야 한다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.

공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

제11조 기본양로보험은 사회통합보험과 개인구좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.

2. "사회보험법" 제58조에 따라, 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 근로자의 사회보험 등록을 사회보험기관에 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

3. "사회보험법" 제89조에 따라 사회보험취급기관 및 그 직원이 다음 행위 중 하나를 범한 경우 사회보험행정부서는 시정을 명령해야 한다. 개인이 손실을 초래한 경우, 직접 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임자는 법에 따라 배상 책임을 져야 합니다.

(1) 법정 사회 보험 의무 수행

(2) 사회 보험 기금을 특별 재정 계좌에 예치하지 않은 경우,

(3) 사회 보험 혜택을 제때에 지급하지 않거나 보류하는 경우,

(4) 지불 기록, 사회 보험 혜택 기록, 개인 권리 기록 등 사회 보험 데이터의 손실 또는 변조,

(5) 사회 보험 법률 및 규정을 위반하는 기타 행위.