성공한 직업에는 무엇이 필요합니까?

성공한 직업에는 무엇이 필요합니까? 성공적인 사업에는 일정한 인맥과 일정한 업계 지식이 필요하다. 하지만 우리가 시대에 발 맞춰야 할 생각들을 제외하고, 나는 아래에서 성공적인 직업에 필요한 것을 정리했다. 여러분의 참고에 오신 것을 환영합니다. 도와드릴 수 있기를 바랍니다.

성공한 직업에는 무엇이 필요합니까? 1 첫째, 모든 업계에 필요한 지식을 배우고 발전시킨다. 그가 35 세가 되었을 때, 고 () 부품의 왕 브루딩 () 은 이미 부품 업계의 지도자가 되었으며, 만과 서부공업회사를 설립하여 연간 수입이 1000 만 달러에 달했다. 모두들 젊었을 때 밤을 새워 열심히 공부했을 수도 있고, 20 대, 심지어 30 대도 문제없지만, 35 세가 되면 더 이상 기본기를 배우는 것에 대해 걱정할 필요가 없다. 35 세 이전에는 한 사람이 원시 축적 단계에 종사했고, 35 세 이후에는 왕성한 발전 단계여야 한다.

둘째, 개인 스타일을 발전시킨다. 35 세 이전에 자신이 좋아하는 것, 옷이든 취미든, 독특한 작은 습관이라도 찾아라. 20 ~ 30 대 때 끊임없이 시도하고 바꿀 수 있지만, 35 세가 되면 반드시 개인 스타일을 확립해야 한다. 한 남자나 여자가 사업 도중에 이미지를 바꾸는 것은 사람을 매우 터무니없게 만들 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 당신은 양복을 입는 것을 좋아합니까? 좋아! 양복을 너의 상표로 삼아라! 책상 위에 꽃을 좀 놓으면 생산성이 더 높아지나요? 그리고 매일 꽃을 좀 넣으세요!

셋째, 감정적 인 삶은 평화 롭고 안정적입니다. 경력의 절정을 오를 때 사생활이 여의치 않고 감정의 위기에 빠지면 큰 방해를 받게 되고, 심지어 점차 다른 일에 흥미를 잃게 될 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 35 세 이전에 사생활이 평온하고 안정된 사람은 일반적으로 생활이 불안정한 사람보다 성공할 확률이 높다. 그래서, 만약 당신이 무과한 감정을 끝내고 싶거나 여자친구와 결혼하고 싶다면, 문제를 인생의 35 번째 춘추로 끌어들이지 않도록 빨리 행동하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 35 세 이후에는 사업에 대한 투자가 보상을 받기 시작하는 것에 집중해야 한다.

넷째, 자신의 부족한 점을 알아라. 네가 정말 잘하지 못하거나 하고 싶지 않은 일이 있다는 것을 인정한다. 숫자가 싫고 창조를 좋아한다면, 높은 봉급이나 다른 사람의 기대에 순응하기 때문에 스스로 디지털 일을 하도록 강요하지 마라. 35 세가 되기 전에, 자신이 사랑하고 잘하는 그런 일에 전심전력으로 몰입해야 한다. 그렇지 않으면 35 세 이후에는 어두운 날이 있을 것이다. 그리고 진정한 성공은 생명력의 쇠퇴로 인해 손실될 수 있다.

다섯째, 자신의 장점을 알고 있다. 너는 자신이 잘하는 것과 좋아하는 것을 알아야 한다. 다른 사람보다 더 잘해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 네가 현재 어떤 역할을 하고 있든 간에, 자신의 장점을 알아야 성공할 수 있다.

여섯째, 사직하여 생계를 꾸릴 돈을 비축하다. 급변하는 이 직업 세계에서, 당신은 항상 한 곳에서 일하거나, 항상 한 자리에서 자신을 충분히 발휘하지 못할 수도 있습니다. 자신을 발휘할 수 없다고 느낄 때, 사임하거나 제 2 의 직업을 시작하는 것을 생각할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 만약 네가 미리 충분한 돈을 저축한다면, 너는 안전한 뒷받침을 받게 될 것이다.

일곱째, 인간관계 네트워크를 구축한다. 35 세가 되어도 강력한 인간관계를 맺지 못했다면, 당신은 골칫거리가 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 이 인맥은 친구, 친척, 적어도 서로 도울 수 있는 모든 사람을 포함한다. 이 사람들 중 일부는 당신의 동료이고, 어떤 사람은 당신에게 이득이 되고, 어떤 사람은 그들의 문제에 귀를 기울이고, 어떤 사람은 당신과 같은 취미를 가지고 있습니다. 인맥은 하루아침에 건설될 수 있는 것이 아니라, 몇 년 혹은 10 여 년의 훈련이 필요하다. 한 사람의 사업과 생활상의 성공은 사실 한 정당의 성공과 같다. 너는 많은 사람들이 적당한 곳에 분산되어 있어야 한다. 너는 그들에게 의지할 수 있고, 그들도 너에게 의지할 수 있다.

여덟째, 다른 사람에게 권한을 부여하는 법을 배우다. 많은 사람들이 원하지 않거나 그렇게 할 능력이 없기 때문에 항상 부하의 자리에 못 박힌다. 다른 사람에게 권한을 부여하는 것은 성공의 절반이다. 모든 세부 사항에서 다른 사람에게 일을 맡길 수 없는 사람은 반드시 큰 장애물에 부딪힐 것이다. 35 세가 되면, 너는 이미 이 방면의 전문가가 되는 것이 좋겠다. 즉, 올바른 사람을 선택하고 신뢰하는 방법을 알고 있습니다.

아홉 번째, 언제 입을 다물는지 배워라. 더 많은 사람들이 무심코 자신의 미래를 망치는 것이지, 다른 어떤 이유로 성공을 잃는 것이 아니다. 침묵을 지키는 법을 배우면 기지가 있어 보인다. 사람들은 당연히 네가 실제로 아는 것보다 더 많이 안다고 생각할 것이다. 남의 험담을 하지 말고, 자신의 계획을 말하지 말고, 입을 꼭 다물고 얻은 명성은 유언비어가 가져온 것보다 훨씬 소중하다. 네가 사업에서 성공할수록 이 점은 더욱 중요하다.

열 번째, 다른 사람에게 충성하다. 35 세가 되어도 반석 같은 충성스러운 명성을 쌓지 못한다면, 이 결점은 당신의 일생을 괴롭힐 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 불충실한 악명은 너를 직업 생활 곳곳에서 환영받지 못하게 할 운명이다. 뒤에서 칼을 찌르는 것은 사업의 정상에 오를 수 없는 것이며, 초기에 건립된 성실, 강직, 흔들리지 않는 명성에 의지하고 있다. 35 세 이전에 충성도는 단지 투자 일뿐입니다. 35 세가 되면, 당신은 믿을 만한 사람으로 충직한 보답을 받게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

성공적인 사업에는 무엇이 필요합니까? 2 목표 설정 및 달성:

매일, 매주, 매월, 매년 자신에게 실행 가능한 목표를 세우는 법을 배우다. 매일 견지하고 꾸준히 하면 1 년 3 년 5 년 만에 큰 목표를 쌓을 수 있다.

인맥을 짜다:

인간관계는 우리 사업의 생산력이다. 자신의 인간관계를 계획하고, 지도권, 음악권, 관리권과 같은 인간관계권을 잘 계획해야 한다. 각 서클에는 최소한 1-2 명의 가장 잘 아는 가장 조화로운 친구가 있어야 한다.

정기적으로 친구와 의사 소통:

친구가 필요할 때 기억하지 말고 정기적으로 소통해야 한다.

용기와 자신감:

성공한 사람은 반드시 용감하고 자신 있는 사람이어야 한다. 용감무쌍한 자신감은 반드시 너를 직장에서 무패의 땅에 세우게 하고, 사업을 위해 휘황찬란함을 창조할 것이다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언)

타인 존중:

사람과 사람 사이에는 평등해야 한다. 높은 곳에서 내려다보고, 오만하고, 독선적이지 말라는 것을 명심해라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

모든 것을 위해 100% 준비:

성공은 준비된 사람을 위한 것이다. 너는 어떤 일을 하고 누군가를 만나기 전에 충분한 준비를 해야 한다.

생활 속의 성실성, 일에 대한 책임;

평소에 사람다운 기개를 유지하고, 할 수 없는 일은 친구에게 알려주고 그 이유를 설명해야 한다. 어떤 일을 하든지 책임감이 있어야 하고, 책임감 있는 습관을 길러야 한다.

나만의 브랜드 평판 구축:

한 제품이 소비자의 인정을 받으려면 반드시 우수한 브랜드에 의지해야 한다. 새로운 친구, 사장, 동료의 인정을 받으려면 우수한 개인 브랜드에 의지해야 한다.

성공한 직업에는 무엇이 필요합니까? 3 1. 자신감과 끈기는 성공의 건너편으로 날아가는 날개입니다.

자신감이 있어야 시대와 보조를 맞출 수 있다. 나 자신을 예로 들자: 멘토로서, 나는 자신감을 가지고 있다. 이렇게 하면 학생들이 더 자신감 있고 효율적으로 감염되고 동기를 부여할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 기업의 관리자로서, 나는 회사의 직원과 임원들이 미래에 대해 비관적이지 않을 것이라고 자신한다. 나는 회사의 사업을 견지한다. 이렇게 하면 모두들 직장에서 거리낌과 비관이 없을 것이다. 동시에 직원과 동행을 장려하고, 긍정적인 기업 환경과 기업 분위기를 조성하는 법을 배우면 사업의 긍정적인 발전에 도움이 된다.

자신을 조정하고 시대와 보조를 맞추는 법을 배웁니다.

아니면 나 자신을 예로 들자면, 나의 조정에는 교육 내용의 조정과 기업 발전 전략의 조정이 포함된다. 2006 년 제가 가장 많이 가르친 것은 주식투자펀드였습니다. 당시' 합자기업법' 개정이 반포된 후 주식투자펀드가 특히 관심이 많았기 때문입니다. 그럼, 우리는 지금 무슨 이야기를 해야 합니까? 아니면 주식투자기금인가요? 물론 아닙니다. 이제 우리는 가족 자산 관리, 국내외 자산 인수, 글로벌 자산 배치 등에 대해 이야기하고자 합니다.

나는 주제의 변화가 수요의 변화에서 비롯된다는 것을 잘 알고 있다. 명사의 이름에 빠져 새로운 지식을 적극적으로 흡수하지 않으면 고보 자칭, 결국 시대에 탈락하는 것과 다름없다. 기업의 발전에 더욱 그렇다. 시대의 조류에 순응하고 시대와 함께 나아가는 법을 배워야 더 많은 발전 기회가 있을 것이다.

가족 사무실의 개념도 특별히 언급해야 한다. 자본 시장의 세례는 신속하고 무정하다. 급진적인 자산 관리 방식을 좋아하든 보수적인 자산 관리 방식을 좋아하든 간에, 자산 보존, 위험 통제, 자산 통제를 극대화하는 것이 급선무입니다. 청산을 남겨두고 땔나무가 없는 것을 두려워하지 않는다' 는 이치는 모두 알고 있다.

3. 공유하는 법을 배우다

선생님으로서 이론 지식과 기술 지식을 포함한 실제 물건을 학생들과 공유해야 한다. 기업의 발전도 정신을 공유해야 한다. 성실한 기업만이 더 많은 지원을 받을 수 있고, 직원들과 권익을 공유할 줄 아는 기업만이 오래갈 수 있다.

초창기 기업들이 채용할 때 옵션 공유를 자주 언급하는 것을 보았지만, 공유할 수 있는 것은 거의 없었고, 결국 인재 유실, 기업 평판, 입소문이 떨어지는 것을 보았다. 공평하게 말하면, 당신이 직원들과 회사의 권익을 공유하고자 하는지 여부는 기업과 창업자의 성공 여부를 측정하는 지표이다. 정 선생이 있는 가부성그룹은 직원과 파트너에게 지분을 공유하고자 하며, 우리도 여러 가지 이익을 여러분과 공유하고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)

4. 건강에 주의하세요

당신은, 왜 갑자기 건강에 대해 얘기 물어 봐도 될까요? 건강과 시대의 동기화는 어떤 관계가 있습니까? 그 이유는 사실 매우 간단하다. 만약 건강하지 않다면, 시대와 함께 전진할 수 있을까? 한 해에만 기업가가 젊은 나이에 죽고, 초창기 기업의 결말이 참담하다는 뉴스가 속출하고 있다. 모두 압력에 짓눌려 쓰러졌다. 결국, 그들의 심신이 충분히 강하지 않아 스트레스에 짓눌려 망가졌기 때문이다.

많은 학생들이 저에게 물었습니다. "정 선생님, 당신은 60 년대에 태어났습니다. 왜 당신들은 우리 젊은이들보다 더 활력이 있습니까? 클릭합니다 내가 줄곧 건강을 최우선으로 두었기 때문에, 휴식은 분리해야 하고, 일이 아무리 바빠도 휴식 시간을 차지하지 마라. 쉬는 동안 몸과 마음을 지치게 하다.

시대의 발전에는 그 자체의 법칙이 있다. 심신이 건강하고 머리가 맑아야 시대의 발전 기회를 잡을 수 있다. 황급히 12 년의 교학 경험을 통해 나는 많은 것을 느끼고 많은 것을 배웠다. 모든 학생, 꿈이 있는 모든 창업자, 창업자가 오늘 꿈을 이룰 수 있기를 진심으로 바랍니다!