새 직장에서 근무시간에 부상을 입었고, 의료보험은 아직 새 직장으로 옮겨지지 않았고, 산업재해는 새 직장직원으로 인정되었는데, 산업재해보험료 환급 신청은 어떻게 처리합니까?

현지 인적자원 및 사회보장국에 문의하세요. 산업재해 기금이 상환할 수 없는 경우, 회사는 상환을 책임진다. < P > 법은 산업재해보험조례 < P > 제 62 조 고용주가 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 참가해야 하며, 사회보험행정부에서 기한 내에 참가하도록 명령하고, 납부해야 할 산업재해보험료를 보충하고, 체납일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 부과한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 체납액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. < P > 본 조례에 따라 산업재해보험에 가입해야 하고 산업재해보험에 가입하지 않은 고용인 직원이 산업재해를 당한 경우, 해당 고용주가 본 조례에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급해야 한다. < P > 고용주가 산업재해보험에 가입하고 납부해야 할 산업재해보험료, 연체료를 납부한 후 산업재해보험기금과 고용주가 본 조례의 규정에 따라 새로 발생한 비용을 지급한다.