공공기관 연금지급비율은 어떻게 되나요?

공공기관의 직업연금 지급비율은 총액의 8%, 개인이 4%이다. 이 부분의 수수료는 퇴직 후 매월 징수할 수 있습니다. 이 기금의 기여금도 자발적입니다. 납부만 하면 퇴직 후에도 그에 상응하는 혜택을 누릴 수 있습니다.

직업연금의 장점:

1. 다른 형태의 연금과 비교하여 직업연금은 전문적인 투자 관리 잠재력의 장점을 반영할 뿐만 아니라 위험도 줄일 수 있습니다. 거래 비용. 이는 기관의 내부 결속력과 외부 시장 경쟁력을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.

2. 공공기관의 직업연금 제도는 공공기관을 위한 기본연금보험과 보충연금보험의 다층 연금보험 모델을 형성할 수 있다. 이는 공공기관 연금보험을 포함한 다양한 제도의 지속적이고 심층적인 개혁에 도움이 되며, 이는 공공기관 퇴직자의 소득 안정성과 다양화에 도움이 됩니다.

수령에는 세 가지 조건이 규정되어 있다. 첫째, 퇴직 후 매월 기업연금 혜택을 받을 방법을 개인이 선택한다. 상업용 연금보험 상품을 한 번에 구매하고, 보험 계약에 따라 혜택을 받고, 그에 따른 상속권을 누릴 수 있습니다. 퇴직일에 해당하는 개월 수에 따라 직업연금 월 혜택 기준을 선택하여 계산할 수 있습니다. 지급액이 소진될 때까지 동시에 개인직업연금 계좌잔고는 상속권을 향유합니다. 결제 방법을 선택한 후에는 변경하지 않습니다. 둘째, 해외에 정착하는 사람은 각자의 필요에 따라 일시불로 납부할 수 있다. 셋째, 직원이 재직 중 사망한 경우 해당 직원의 개인직업연금 잔액이 상속될 수 있다.

법적 근거:

"정부 기관 및 공공 기관의 직업 연금 발행 방법에 관한 국무원 사무국 통지"

제4조 직업 연금에 필요한 수수료는 단위 및 기관이 부담해야 하며 직원은 개인적으로 책임을 집니다. 기업연금에 대한 기업 기여율은 기업 총 급여의 8%이며, 개인 기여율은 개인 급여의 4%로 기업이 원천징수합니다. 단위 및 개인에 대한 지불 기반은 정부 기관 및 기관 직원에 대한 기본 연금 보험 지불 기반과 일치합니다.

국가는 경제적, 사회적 발전 상황에 기초하여 적시에 단위와 개인의 직업 연금 기여금 비율을 조정합니다.

제5조 직업연금 기금은 다음 항목으로 구성됩니다:

(1) 단위 지불

(2) 개인 지불

(3) 직업연금 기금의 투자 및 운영으로 인한 소득,

(4) 국가가 규정하는 기타 소득.

제9조 다음 조건 중 하나에 해당하는 사람은 직업연금을 받을 수 있다.

(1) 직원이 국가가 정한 퇴직 조건을 충족하고 퇴직 절차를 거친 후 법에 따라 매월 직업연금 혜택을 받는 방법은 본인의 선택입니다. 상업용 연금보험 상품을 한 번에 구매하고, 보험 계약에 따라 혜택을 받고, 그에 따른 상속권을 누릴 수 있습니다. 퇴직일에 해당하는 개월 수에 따라 직업연금 월 혜택 기준을 선택하여 계산할 수 있습니다. 지급액이 소진되는 동안 직업연금 개인계좌 잔액은 상속권을 갖습니다. 결제 방법을 선택한 후에는 변경하지 않습니다.

(2) 해외에 정착한 사람을 위한 개인직업연금 계좌의 자금은 개인의 요청에 따라 일시금으로 개인에게 지급될 수 있습니다.

(3) 직원이 근무 중 사망하는 경우 해당 직원의 개인 직업 연금 계좌 잔액이 상속될 수 있습니다.

위의 직업연금 수급 조건 중 하나라도 충족하지 못한 사람은 개인 계좌에서 자금을 미리 인출할 수 없습니다.