사회보장연금은 매년 얼마나 인상되나요?

최근 열린 중앙경제공작회의에서는 연금보험제도 개혁을 추진하고 연금보험제도 개혁 방안을 서둘러 내놓아야 할 필요성이 제기됐다. 2015년에는 정부 기관의 연금 보험 시스템이 기업 직원의 연금 보험 시스템과 통합되었습니다. 올해 처음으로 기업퇴직자와 정부기관의 연금이 동시에 조정됐다. 다양한 지역의 연금부담을 조정하고 연금 전액을 지급하기 위해 기초연금 국가조정에서도 조만간 구체적인 방안이 나올 것으로 예상된다.

연금

인적자원부에 따르면 올해 조정된 퇴직자 기초연금이 모두 시행됐다. 전국적으로 기업, 정부기관이 100만개 증가하였고 일부 지역에서는 도시와 농촌 주민 양로보험 기본양로금 기준을 제고하였습니다.

최근 기자들은 우리나라 기업 퇴직자들의 연금 수준이 올해에도 여전히 인상될 것으로 예상되지만, 현재 인상폭은 아직 확정되지 않았으며 재정 등의 요인을 고려해 계산해야 한다는 사실을 관련 부서로부터 전해 들었다. 경제성과 가격 수준.

연금보험기금의 가치를 유지하고 증대시키기 위해 인사사회보장부는 연금이 올해부터 투자운영을 시작한다는 점을 분명히 했고, 1차 2차 물량의 30%를 조 연금 기금이 주식 시장에 진입할 것입니다. 최근 전국사회보장기금협의회는 21개 기본연금보험기금 증권투자관리기관을 발표하는 발표를 했습니다. 이는 또한 연기금이 시장에 대한 최종 카운트다운에 돌입하고 있음을 의미합니다.

포커스 1: 연금 기금에 대한 압력 둔화를 고려하면

예년에 비해 지난해 연금 인상률은 전년도의 10% 인상률보다 크게 줄었습니다. 동시에 시행시기는 리커창 총리가 지난해 3월 정부 업무보고에서 기업 퇴직자 연금을 6.5% 인상하겠다고 발표한 이후 6월이 되어서야 상하이에서 구체적인 방안을 발표했다. 연금 조정을 계획하고 금이 오르는 곳에서 연금 조정을 시행하는 최초의 도시가 됩니다.

지난해 8월 베이징은 연금 인상 계획을 발표해 기업 퇴직자들의 연금을 월평균 3,573위안으로 인상했다. 현재 전국적으로 발표된 연금 조정 계획에 따르면 각처의 조정 범위는 기본적으로 국가에서 요구하는 6.5% 수준을 달성했으며 동시에 조정된 연금 계획도 '더 많이 일하고 더 많이 지불'하는 원칙을 따릅니다. , 그리고 연금을 더 많이 받으세요." 원칙적으로.

향후 연금 조정 방법에 대해 인적자원부 관계자는 '제13차 인적자원 및 사회보장 발전을 위한 135개년 계획'을 소개했다. "13차 5개년 계획" 기간 동안 보장 범위가 점차 확립될 것이라고 분명히 명시합니다. 모든 피보험자의 기본 양로금 보험 혜택에 대한 합리적인 조정 메커니즘을 구축하고 퇴직자 기본 양로금 표준과 도시 기초 양로금 표준을 적절하게 인상합니다. 그리고 농촌 주민들. 관계자는 올해도 연금이 인상될 것이라고 말했다.

연금을 어떻게 조정해야 하는지에 대한 질문에 후샤오이(Hu Xiaoyi) 전 인적자원부 차관은 인상폭은 주로 경제 발전 수준, 재정 지급 수준에 따라 결정된다고 말한 적이 있습니다. 수용 능력, 물가 수준, 도시 거주자의 1인당 가처분 소득 및 연금 기금 자체의 경제성.

보고에 따르면, 성장 둔화는 연금 기금이 압박을 받고 있다는 사실에도 기인합니다. 한편으로는 고령화 사회가 가속화되고 연금을 받아야 하는 사람들이 점점 더 많아지고 있습니다. 한편, 우리나라는 경기침체로 인해 지난해 기업사회보험료의 단계적 인하를 제안해 연금지급액이 감소했다.

포커스 2: 6000억 연기금 일괄 주식시장 진입 가능성

인적자원부와 재정부가 '기본 연금보험기금 투자' 발표 이후 관리대책'을 지난해 6월 말 공개한 바 있어 연기금 투자는 늘 사회적 관심을 받아왔다. 인적자원사회보장부 대변인 Li Zhong은 3분기 기자회견에서 기본 연금보험 기금에 대한 위탁 투자 계약이 체결되었다고 밝혔습니다. 1차 연금 기금 관리 기관이 선정된 후 투자 운영이 진행됩니다. 공식적으로 출시될 예정이다.

며칠 전 전국사회보장기금협의회는 '기초연금보험기금 증권투자관리기관 검토 결과에 관한 고시'를 발표해 21개 기초연금보험기금 증권투자관리기관을 발표했다. 연기금 시장 진입의 마지막 카운트다운이 시작되었습니다.

연기금이 투자 운용을 시작해야 하는 이유는 무엇입니까? 인적자원부 전문가에 따르면 “총액이 적고 성장이 느리며 지출이 많은” 요인이 연기금의 경제성에 영향을 미칩니다. 국가 사회 보장 기금. 최근에는 연기금의 총수입이 지출액보다 크지만 소득 증가율이 지급 증가율보다 낮은 현상이 나타나고 있으며, 동시에 기업의 비용을 줄이려면 연금 보험도 낮추어야 합니다. 프리미엄 요금.

“일부 지역의 경제 전환이 적절하지 않습니다. 상당수의 국영 기업이 경제적 성과가 좋지 않고 한편으로는 보험에 참여하고 지불하는 사람이 적습니다. 반면 40~50대 출생자 중에는 퇴직금과 연금 지출이 막대한 경우도 있다”고 말했다.

2015년 현재 우리나라 도시 근로자 연금보험 누계 잔액은 3조 5300억 위안, 도시와 농촌 주민 연금 보험 누계 잔액은 4,592억 위안, 근로자와 거주자 총액 누계 잔액은 4,592억 위안이다. 연금보험은 거의 4조 위안에 이른다. 연금 투자에는 현지 풀링이 필요하기 때문에 사용 가능한 자금은 약 2조 위안이며, 30% 상한선에 따라 A주에 들어갈 수 있는 최대 자금 총액은 6000억 달러입니다. 일부 기관 분석가들은 연금 투자가 일괄적으로 주식 시장에 진입할 수 있다고 믿습니다.

주점 3: 주민연금 기준이 점차 높아질 것이다

퇴직 기업 퇴직자 연금 외에도 도시와 농촌 주민 연금 혜택도 폭넓게 주목받고 있다. 우리 나라의 도시와 농촌 주민 기초연금은 오랫동안 월 55위안 수준을 유지해 온 것으로 알려졌습니다.

2015년에는 국민기초연금 수혜기준이 처음으로 인상됐는데, 최저기준은 1인당 월 55위안에서 70위안으로 인상됐다. 그러나 인적자원사회보장부도 전국 27개 성, 2,500개 이상의 현급 정부가 이를 바탕으로 더욱 개선됐다고 소개했다.

주민 기본 연금 수준이 낮은 것에 대해 인적 자원 사회 보장부 농촌 사회 보험국 Liu Conglong 국장은 도시 및 농촌 주민 연금 보험이 여전히 낮은 수준이라고 말했습니다. 기초를 다지는 단계에서 1억 5천만 명의 도시와 농촌 주민을 대상으로 하는 보험 및 재정 투자는 1000억 위안 미만입니다. 그에 따르면 인적자원사회보장부는 향후 도시와 농촌 주민의 기초연금 기준을 점진적으로 인상하기 위해 재정부와 적극적으로 협상해 왔다.

주민연금 혜택이 앞으로도 오랫동안 낮은 수준으로 유지될 것인지에 대해 인적자원부 관계자는 재원이 안정적으로 형성돼야 한다고 말했다. 투자를 진행하고 정상적인 연금 조정 메커니즘 구축을 모색합니다. “정부가 후원하는 사회보험기금으로서 정부는 회피할 수 없는 책임을 지고 있습니다. 요즘에는 주민들이 지불하는 금액이 매우 적고, 연금이 도시와 노인들의 삶을 보호하는 역할을 할 수 있도록 정부는 안정적인 투자 메커니즘을 형성해야 합니다.

그러나 올해 정책은 빈곤층 노인 돌봄 지원에도 반영됐다. 주민기초연금보험과 관련해 인적자원부는 최저지급액을 인상할 때 빈곤층의 지급부담을 줄이기 위해 현행 최저지급액을 유지하도록 요구하고 있다. 앞으로는 정부나 단체가 빈곤층에 대한 연금 보험료의 전부 또는 일부를 최저 지급 수준으로 지급할 수 있는 메커니즘의 구축을 모색하고, 빈곤층의 기본 연금 기준을 개선할 수 있는 적격 장소를 지원하고 장려할 것입니다. 지역.

올해 연금은 얼마나 인상될 수 있을까?

“기업의 성장률이 정부기관이나 기관보다 높을 수도 있다”는 것은 전문가들의 추측일 뿐이라는 뜻이다. 여전히 불확실하고, 아직 결정이 내려지지 않았습니다. 그러나 '13차 5개년 계획 기간 동안 소득 격차를 해소한다는 목표'라는 관점에서 보면 퇴직자들의 소득 격차 해소에 차이가 있기 때문에 전문가들의 추측은 타당하다. 기업 퇴직자의 비율과 정부 기관 및 기관의 퇴직자의 연금 혜택에 큰 격차가 있다는 사실은 인정됩니다.

연금대체율은 퇴직 전후 근로자의 생활 보장 수준 차이를 측정하는 기본 지표 중 하나이다. 공공자료에 따르면 우리나라 공무원의 평균 연금보험 대체율은 약 80%로 일반 도시근로자의 연금 대체율과 37%포인트 차이가 나는데, 일부 공무원의 연금은 퇴직한 공무원의 연금보다 2배 이상 높다. 이는 의심할 여지없이 사회의 "균열"을 증가시킬 것입니다.

'2016년 중국 사회보장 발전보고서'에서는 2005년부터 기업 퇴직자와 정부 기관 퇴직 근로자 간의 연금 격차를 줄이기 위해 우리나라는 퇴직자 연금을 인상했다고 지적했다. 전자는 매년 10% 이상씩 증가했다. 후자는 더 빠르게 개선됐다. 즉, 은퇴자들의 소득 격차가 줄어들기는커녕 오히려 넓어졌다. 그러나 연금통합 개편으로 정부 기관이나 기관의 연금이 더 빨리 인상되기는 어려울 것으로 보인다.

문제는 연기금 회사의 성장률이 정부 기관 및 기관과 같을 경우 여전히 소득 격차가 존재할 것이며, 정부 기관 및 기관 퇴직자의 연금 기반이 높기 때문입니다. , 동일한 규모로 조정하면 소득 격차는 실제로 더 작아질 것입니다. 이런 격차를 줄이려면 연기금의 성장률이 정부기관보다 높아질 수 밖에 없다.

실제로 이미 이런 일을 한 곳도 있습니다. 2016년 국가는 기업, 정부 기관 및 기관 퇴직자의 1인당 기본 연금 월 인상액을 6.5%로 일률적으로 규정했지만, 장쑤성의 접근 방식은 기업 퇴직자의 1인당 기본 연금을 7% 이상 조정하는 것입니다. 공무원 퇴직자 기본연금은 7% 이상 조정되며, 마진조정은 5.5%로 통제돼 소득격차를 줄이는 데 도움이 된다.

그러나 모든 곳에서 연금회사가 정부 기관보다 더 빠르게 성장할 수 있는 것은 아니라는 사실은 알려져 있지 않습니다. 저자는 연금회사의 성장률이 정부기관의 성장률보다 높다는 점을 국민에게 알려야 하며, 두 유형의 퇴직자 사이의 소득격차를 줄이기 위해 모든 지자체가 노력해야 한다고 믿는다. 이미 이런 일을 하는 곳이 있기 때문에 정보를 공개하고 시연 효과를 내는 편이 나을 것입니다. 아직 안 했다면 올해부터 퇴직 직원들에게 '우대음식'을 줘야 한다.

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