직원 복지비를 어떻게 이월합니까?

이른바' 차기 이월' 은 회계 업무에서 중요한 구체적 업무이다. 일반적으로 한 계정의 금액과 잔액을 이 계정이나 다른 회계로 이체하는 관행입니다. 이런 방법을 차기 이월이라고 한다. 차기 이월에는 일반적으로 네 가지 목적이 있습니다. 첫째, 계정 잔액을 정산하는 것입니다. 두 번째는 본 보고 기간의 비용을 계산하는 것입니다. 셋째, 현재 손익 및 이익 실현을 계산하십시오. 넷째, 회계 업무의 연속성을 유지하기 위해서는 현재 회계년도 말 잔액을 다음 회계년도로 이전해야 한다.

(a) 총계정원장 계정 설정

직원 보수를 정확하게 계산하기 위해' 기업회계기준 9 호-직원 급여' 와 재정부 재회 [2006] 18 호 규정에 따라 기업은 직원 급여 총계정 계좌를 설치해야 한다. 이것은 단체 분배 계좌입니다. 차변은 각종 직원 급여 (임금, 직원 복지비, 직원 교육비, 노조비, 연금보험, 의료보험, 주택적립금 등) 의 실제 발생액을 기록한다. ), 수혜자에 따라 할당 된 신용 기록 금액. 일반적으로 이 계좌에는 잔액이 없습니다.

대출 잔액인 경우 기말에 아직 지급되지 않은 직원 급여를 반영합니다. 이 시점에서' 직원 급여 지급' 과목은 부채 과목이지 집단 분배 과목이 아니다.

1. 본 과목 채산업체는 관련 규정에 따라 근로자에게 지급해야 할 각종 임금을 계산한다. 외국인 투자업체들이 규정에 따라 순이익에서 추출한 직원 보상 및 복지기금도 본 과목에서 계산한다.

2. 이 과목은 임금, 직원 복리비, 노조비, 직원 교육비, 사회보험, 주택적립금, 비화폐성 복지, 사퇴혜택, 주식지급 등에 따라 상세하게 계산할 수 있다.

기업은 직원 급여의 주요 회계 처리를 처리해야합니다.

(1) 기업은 임금, 보너스, 수당 등을 지급한다. 직원들에게 각종 기금 (사회보장적립금, 개인소득세 등) 을 차변에 기입합니다. ) 미지급직자 급여에서 공제하고, 본 과목에 기입하고, "은행예금", "재고현금", "기타 미수금", "세금 납부-개인소득세 납부" 등의 과목을 차감한다.

(2) 기업은 종업원에게 직원 복지비를 지불하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입한다.

(3) 기업은 노동조합 경비와 직원 교육 경비를 노동조합 운영과 직원 훈련에 지불하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입한다.

(4) 기업은 국가 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택적립금을 납부하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금' 과목을 대변에 기입한다.

(5) 기업은 근로자와의 노동관계 종료로 근로자에게 보상을 해주고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입한다.

(6) 기업이 임직원 무료 사용을 위해 임대주택 및 기타 자산을 지불하기 위해 발생한 임대료는 본 과목을 차변에 기입하고' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입한다.

(7) 행권일에 기업은 현금과 직공 결산 주식으로 돈을 지불하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입해야 한다.

(8) 기업이 자신이 생산한 제품을 근로자에게 분배할 때, 본 과목을 차변에 기입하고' 주영 업무소득' 과목을 대변에 기입합니다. 동시에 완제품 생산 원가를 이월해야 한다. 부가가치세 매출세와 관련된 것도 그에 따라 처리해야 한다.

4. 기업은 종업원이 서비스를 제공하는 수혜자에 따라 각각 다음과 같은 상황을 처리해야 한다.

(1) 생산부서의 직원 임금, 생산원가, 개발간접비, 노무비 계정을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(2) 경영진의 직원 보상, "관리비" 과목 차변, 이 과목 대변.

(3) 영업 사원의 임금, "판매 비용" 계정을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(4) 건설공사 부담의 직공 보수 및 R&D 지출,' 건설공사',' R&D 지출' 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(5) 근로자와의 노사 관계 종료로 인한 보상으로 관리비 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(6) 주택, 차량 등의 자산을 무상으로 직원에게 제공하는 경우, 발생된 감가상각액에 따라 관리비, 생산비용, 판매비, 개발간접비 등의 계정을 차변에 기입하여 이 과목을 대변에 기입합니다. 또한 이 계정을 차변에 기입하고 감가상각 누계액 계정을 대변에 기입합니다.

(7) 기업은 생산품을 직공 보상으로 근로자에게 분배하고' 관리비',' 생산비',' 판매비',' 개발간접비' 등의 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입한다.

(8) 임차인 주택과 기타 자산은 종업원이 무상으로 사용할 수 있으며, 매 기간마다 임대료를' 관리비',' 생산비용',' 판매비',' 개발간접비' 등의 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입해야 한다.

(9) 대기 기간 동안 각 대차대조표 일에 지분 지급 지침에 따라 결정된 금액에' 관리비',' 생산비',' 판매비',' 개발간접비' 등의 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(10) 지분 지급 기준에 따라 결정된 금액에 따라 공정가치 변동 손익 계정을 차변 또는 대변, 대변 또는 차변에 기입합니다.

(1 1) 외국인 투자기업이 규정에 따라 순이익에서 추출한 직원 보상 및 복지기금은' 이익 분배-인출된 직원 보상 및 복지기금' 과목을 차변에 기입하고 이 과목을 대변에 기입합니다.

(b) 상세 회계 조직

일반적으로 기업은 다음과 같은 "직원 급여 지급" 상세 과목을 설정해야 합니다.

1. 임금: 규정에 따라 사원에게 지급되는 임금, 상여금, 수당 및 보조금입니다. 구체적인 범위는 국가통계청이 발표한' 임금 총액 구성규정' (1990) 을 참고하시기 바랍니다.

2. 직원 복지비: 신규 기업소득세법과 시행조례의 정신에 따라 주로 다음을 포함한다.

1) 기업이 설치한 직원 식당, 의무실, 탁아소, 요양원 등 단체복지시설의 고정자산 감가 상각과 유지비, 복지부 직원의 임금, 사회보험비, 주택적립금, 인건비 및 기타 인건비.

2) 주택보조금, 주택임대료 보조금, 주택난보조금, 난방보조금, 직원 방서냉각비, 직원 주택과 관련된 감가 상각, 임대료, 수리 등의 비용.

3) 어려운 직원에 대한 보조금 또는 기업이 총괄적으로 건립하고 관리하는 어려운 직원을 돕고 구제하기 위한 기금 지출.

4) 현물과 비실물로 직원에게 지급되는 기타 산발적인 복지비 (예: 장례보조비, 보조비, 외동자녀 비용, 사친휴가 출장비, 급식비, 점심비 또는 식당 비용 보조금, 직원 교통보조금, 직계 친족 의료비 및 구호비, 퇴직자 의료비 및 명절 위문금, 퇴직자 조정 프로젝트 외비 등.

법적 근거:

중화인민공화국 기업소득세법 시행조례 제 40 조

기업에서 발생한 직원 복지비는 임금 총액의 14% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다.

제 41 조 기업이 임금 총액이 2% 를 넘지 않는 비율로 납부한 노조 경비는 공제해야 한다.

제 42 조 국무원 재정세주관부에서 별도로 규정한 경우를 제외하고, 기업에서 발생한 직원 교육비는 임금 총액의 2.5% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다. 초과분은 차기 이월을 허용하고 미래 납세 연도에 공제해야 한다.