사회보장 기여금과 영수증은 어떻게 계산되나요?

1. 사회 보장 지급 비율은 다음과 같습니다.

연금 보험 지급 비율: 단위 20%(모두 기금으로 이전), 개인 8%(모두 기금으로 이전) 개인 계좌)

의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2%

실업 보험 지급 비율: 단위 1%, 개인 0.2%

산재보험 지급 비율: 단위당 고용주는 매달 0.5%를 지불하고, 개인은 지불하지 않습니다.

산부인과 보험 지급 비율: 고용주가 매달 0.8%를 지불하며, 개인은 내지 않습니다.

월 기본연금액 기준은 도(자치구, 자치단체) 또는 시(지역) 전년도 직원 평균 월급의 20%입니다. 개인계좌연금은 개인계좌자금에서 지급되며, 월 지급기준은 개인계좌 저축액을 120으로 나누어 지급합니다. 개인계좌 자금 소진 후 소셜풀링기금에서 지급됩니다.

추가 정보

1. 의료비 상환 비율

1년 이내에 특수 질병으로 인한 외래 진료 비용의 경우 최소 지급 기준은 500위안입니다. 85위안 이상인 경우, A류 관리 질병에 대한 외래 의료비의 85%를 상환하며, B류 관리 질병에 대한 외래 의료비의 75%를 상환합니다.

전체 기금에서 지급되는 외래 진료비와 특수질환 입원 진료비를 합산해 1년 이내 최대 지급 한도는 5만 위안이다. 50,000위안을 초과하는 금액은 규정에 따라 대규모 의료지원금으로 상환됩니다.

2. 실업보험 급여 수령

(1) 누적 지급 기간이 1년 이상 5년 미만인 경우 최대 지급 기간은 12개월입니다.

(2) 누적 지급 기간이 5년 이상 10년 미만인 경우 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간은 18개월입니다.

(3) 누적 지급 기간이 5년 이상인 경우 10년 이상인 경우, 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 최대 24개월입니다.

(4) 재취업 후 다시 실직하는 경우 지급 시기를 재산정하고, 실업급여를 받을 수 있는 기간은 이전 실업으로 받지 못한 실업보험 급여를 받은 기간과 합산하되, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

3. 출산보험 급여

(1) 출산휴가 중 여성근로자에 대한 출산수당은 전년도 월평균 급여를 30일로 나눈 금액입니다. 출산휴가 일수에 따라

(2) 여성 직원이 임신 및 출산으로 인해 발생한 검사비, 분만비, 수술비, 입원비, 약품비 및 치료비를 포함하여 출산 중 여성 직원에게 발생한 의료비.

(3) 자궁 내 장치 삽입(제거), 낙태, 유도 분만, 불임 수술 및 재관통 수술을 위해 직원에게 발생한 의료비를 포함하여 가족 계획 수술을 위해 직원에게 발생한 의료비.

(4) 국가가 정하는 출산 보험과 관련된 기타 비용.

바이두백과사전_5개 보험과 1개 주택펀드