2023년 업무상 부상 10급 장애 보상 기준

업무상 재해 보상 기준은 업무상 부상을 당한 근로자와 업무상 사망한 근로자의 친족이 다음과 같이 향유해야 하는 보상 항목 및 기준을 말합니다. 많은 사람들이 업무 관련 부상에 대한 10단계 장애 보상이 얼마인지 알고 싶어합니다. 아래에서 설명해 드리겠습니다.

1. 업무상 부상으로 인한 10급 장애 보상금은 얼마입니까? 업무상 상해 보험 규정에 따르면 10급 장애 보상금은 얼마입니까? 일곱 달치 월급. 「업무상 상해보험 규정」 제30조 제4항 우선, 보상 기준이 각 지역마다 다르기 때문에 관련 정보를 직접 찾아보아야 합니다.

2. 10단계 업무상 부상에 대한 보상 기준: 1. 일회성 장애 보조금은 급여가 현지 급여 기준보다 낮은 경우에 따라 계산됩니다. 현지 급여 기준 위안으로. (산재 보험 기금에서 지급). 2. 근로계약이 해지되면 장애고용보조금, 의료보조금, 4개월치 성급 사회평균임금이 지급된다. 3. 손실된 임금(해고 기간 동안의 임금), 입원 중 간병비, 식비 지원 등 보상 항목(사용자가 지급)도 있습니다. 4. 보통 30,000~80,000 정도입니다.

3. 업무상 부상에 대한 10단계 장애 보상에 대한 구체적인 알고리즘: 1. 일회성 장애 보조금: 7월 * 월급 2. 업무 관련 부상 고용 보조금: (본 도 평균 임금) * 2월 3일. 의료비 : (본 도 평균임금) )*2월 4일 휴직기간 급여 : 치료시간*나의 월급 5. 입원간호비 : 치료일수*120위안 (현지 노동부 기준) 6. 입원기간 중 식비지원 : 치료일수*30위안 (현지 노동부 기준) 7. 의료비 : 회사 부담 8. 교통비 : 실측(협상)에 따름 9. 감정 수수료 및 검사 수수료: 실제에 따라. 일회성 장애 혜택과 관련하여 전국적으로 통일된 보상 기준이 있습니다. 구체적으로 10급 장애는 7개월치 급여입니다. 일회성 장애인고용지원금, 일회성 장애의료지원금의 보상기준 및 기타 치료규정에 대해서는 각 시·도별로 규정이 다르기 때문에 해당 지역의 정책을 참고하시기 바랍니다.