2015년 광둥성 자오칭시 쓰후이시 공공기관 채용시험 등록시간과 시험시간은 언제인가요?

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2015년 광둥성 자오칭시 쓰후이시 공공기관 채용시험 정보는 다음과 같습니다

등록방법

(1) 채용직위 조회

채용직위는 시후이시 인적자원사회보장국 홈페이지(/)를 확인하신 후 "광동성 공공기관 채용인사 등록 양식"(첨부 3 참조)을 온라인 양면에서 인쇄하시기 바랍니다. A4용지 2장.

(2) 등록 시간 및 요구 사항

1. 등록 시간, 장소 및 등록에 필요한 정보: 지원자는 2015년 5월 20일부터 5월 22일(오전 9:00-)까지 신청할 수 있습니다. 오후 11시 30분, 오후 14시 30분~17시)에는 '광동성 공공기관 채용 등록 양식' 사본과 신분증, 호적 수첩, 학력 증명서, 학위 증명서, 전문 기술 자격 증명서, 실무 자격 증명서, 지원 단위 승인 증명서(국유 단위의 정식 직원에 한함), 기타 지원 자료 및 동일한 배경에 왕관이 없는 최근 1인치 컬러 사진 2장(1장) 그 중 본인이 직접 등록 양식에 첨부해야 하며, 다른 하나는 정확해야 합니다. (증명서 확인) 등록하려면 시후이시 인적 자원 및 사회보장국 1층 서비스 홀에 가십시오. 원본과 사본. 등록비는 필요하지 않습니다. 늦은 등록은 더 이상 허용되지 않습니다.

2. 지원기준: 지원자는 공고 및 직위에 명시된 자격에 따라 지원해야 하며, "광동성 공무원 채용 전문 카탈로그(2015년판)"(별첨)에 따라 지원해야 합니다. 2) 전공 전공은 지원하는 직위의 전문적 요구 사항을 충족해야 합니다. 지원자가 이수한 전공은 취득한 졸업장의 전공을 기준으로 하여야 하며, 학위종류는 지원한 ​​전공과 동일하지 아니하며, 전공지원의 기초로 삼을 수 없습니다. 각 지원자는 채용 요건을 충족하는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 신규등록과 기존등록번호를 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 동일해야 합니다.

3. 등록 자격 예비 검토: 공공 기관 직원 채용을 위한 필기 시험 전에 시후이시 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리과에서 자격 검토를 실시합니다. 등록 시 입력한 개인정보는 사실이고 정확해야 합니다. 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 응시자격을 취득하기 위해 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하거나 각종 허위 증명서를 발급한 자는 적발 시기와 관계없이 응시자격 및 취업자격을 상실하게 되며, 응시자격도 박탈됩니다. 3년 동안 시 공공기관 직원 시험에 응시할 수 있으며, 범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

4. 입학 허가증 발급: 예심에 합격한 응시자에게는 시 인사부 및 사회보장국에서 입학 허가증을 발급합니다.

IV. 시험

본 채용은 관련 규정에 따라 필기시험과 면접전형으로 진행됩니다.

(1) 필기시험

1. 응시자는 수험표와 응시신청 시 사용한 신분증을 반드시 지참해야 합니다.

2. 교의직 시험과목은 공중보건 종합지식, 기타 직위 시험과목은 종합지식이다.

시험시간은 오전 9시이다. 2015년 5월 30일. 30시부터 11시까지 시험 장소는 시후이시 실험학교(시후이시 시후이 대로 행정중심 지역)입니다. 구체적인 시간과 장소는 입장권에 표시되어 있습니다.

3. 필기 시험의 최소 자격 점수는 쓰후이시 인적 자원 및 사회 보장국에서 60점으로 설정합니다.

(2) 면접

1. 필기시험 성적순에 따라 합격자 중 1:3 비율로 면접전형을 진행합니다. 채용 포지션에 채용될 인원 수입니다. 지원 직위에 대한 인원과 필기시험 합격자의 비율이 1:3이 되지 않을 경우, 실제 필기시험 합격자 수를 기준으로 면접 대상자를 결정합니다. 면접 합격자 명단은 쓰후이시 인적자원사회보장국 홈페이지에 발표됩니다.

2. 지원자격을 검토합니다. 면접 지원자는 면접 전 지원 자격 심사를 거쳐야 하며, 자격 심사 시 지원자는 입학 허가증, 본토 주민등록증, 호구부, 학력 증명서, 학위 증명서 및 기타 관련 지원 자료(모든 서류)를 제출해야 합니다. 원본과 사본이 필요합니다). 응시자는 쓰후이시 인적자원사회보장국이 지정한 시간과 장소에서 신청 자격을 검토해야 합니다.

관련 자료의 주요 정보가 허위(지원 직위의 직업적 요구 사항에 따라 지원하지 않은 사람 포함)로 인해 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우 시후이시 인적 자원 및 사회 보장국은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 지원자의 인터뷰 참여 자격을 박탈합니다. 적격심사에 합격하지 못한 자는 면접에 참가할 수 없으며, 채용단위에서 순차적으로 면접 후보자를 선발할 수 있습니다. 자격심사에 관한 구체적인 사항은 추후 공지하겠습니다.

3. 인터뷰는 시후이시 인적자원사회보장국이 고용주 또는 관할 부서와 협력하여 조직하고 실시합니다. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되며 총점은 100점입니다. 구체적인 면접 시간, 장소, 기타 사항은 추후 공지하겠습니다.

면접은 100점제를 채택하며, 60점 이상자는 합격(즉, 60점 미만자는 신체검사에 포함되지 않음)한다. 면접 후 그 자리에서 알려드립니다.

면접 종료 후 총점은 필기시험과 면접 점수가 각각 50%를 차지하는 비율로 합산됩니다. 즉, 총점 = 필기점수 × 50% + 면접점수 × 50%, 소수점 이하 3자리 반올림. 총점의 합격점수는 60점으로 정해져 있습니다.

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