사회보장센터와 인민사회국의 차이점은 무엇입니까?

첫째, 단위 수준이 다르다. 사회보장국은 인사국 산하의 직속 국에 속하며 상하 소속관계이다.

예를 들어, 선전 () 시 인적자원 및 사회보장국 () 은 선전 () 시 인적자원 및 사회보장국 () 을 시청의 업무부문으로 설립했다.

선전시 사보국은 시 노동사회보장국 산하의 행정기관으로 시 사회보험기금의 징수와 관리를 담당하고 있다.

둘째, 기능이 다릅니다.

인적 자원 및 사회 보장국의 기능

1. 인적 자원 및 해당 시장의 통합 관리를 담당하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진합니다. 고용 촉진, 고용 지원 제도 수립, 공공 고용 서비스 체계 개선

2. 고용 및 실업 예측 경보 및 정보지도, 예방, 통제를 담당한다.

3. 노동 분쟁, 노동 중재, 사회보험국의 각종 사회보험제도 시행을 지도하고 감독한다.

사회보장국 기능:

1, 기업 연금, 보충 의료 보험 정책 및 보험 제도 시행을 조직합니다.

2. 각종 보험자금의 모금, 대우 심사, 지불 및 서비스를 책임진다.

3, 사회 보험 사회화 관리 서비스를 촉진 할 책임이있다.

4. 산업재해를 책임지고, 고용주를 감독하고, 규정에 따라 미보험 직원에게 산업재해대우를 지급한다. 보험 근로자의 업무 관련 상해 대우와 장애 재활 관리를 담당하다.

셋째, 관리가 다르다.

전반적으로 사회보험국은 인적자원 및 사회보장국 산하의 공공관리사업단위, 반격 또는 격격 저규격으로 주로 사회보험 보험 분담금 및 대우 심사 발급 업무에 종사한다.

인적자원과 사회보장국은 행정부로 주로 정책 제정을 담당하고 있다.

Baidu 백과 사전-심천 인적 자원 사회 보장국

바이두 백과-심천 사회 보장국