직장 성격에 관한 문장

직장 엘리트들은 초능력을 가진 듯 항상 시간 앞을 걷는다. 지난 몇 년 동안, 그들은 시간 관리의 비결과 뛰어난 기교를 익혀 왔으며, 당신의 업무 효율을 높일 뿐만 아니라 상사의 높은 중시를 받게 될 것입니다. 다음 문장은 내가 직장 독자를 위해 수집한 개인적인 소감입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

1, 한 남자가 사업에 성공하고, 성질이 좋고, 법을 준수하고, 도덕적이고, 심지어 아내에게 더 좋은 확률은 얼마입니까? 아마 복권에 당첨된 것과 비슷할 것이다.

2. 그는 나를 총애하여 나를 총애하는데, 지금은 나를 원하지 않는다.

3. 네가 나에게 집을 하나 줬으니 나에게는 충분하다. 나도 너를 위해 기쁘다. 나는 너에게 줄 수 없다. 너는 너 자신에게 주었다.

4. 여자는 현실주의자, 이상주의자, 낭만주의자입니다. 사장의 감정에 주목하고, 자신의 흥미와 자신의 전반적인 삶의 질에도 주의를 기울여야 한다.

5. 직장인들에게는 눈물이 적고 눈이 마르기 쉽다면 컴퓨터 앞에서 콘택트렌즈를 사용하는 데 적합하지 않으므로 프레임 안경을 써야 한다. 컴퓨터 앞에 콘택트렌즈를 끼는 사람도 산소 투과성이 높은 품종을 사용해야 한다.

6. 새해에는 졸업생들이 이 마지막 등교 시간을 잡고 바쁘게 일자리를 찾기 시작했고, 직장인들은 새로운 성과 지표에 직면했다. 나가서 걷고, 봄이라는 좋은 계절을 틈타 마음을 가다듬고, 다시 사업을 위해 싸우는 것이다.

7. 고상한 사람은 그를 중용하는 백락을 감상하는 선생님일 수도 있고, 자신의 재능을 키우는 선생님을 가르치는 것일 수도 있고, 미혹을 가르쳐 슬럼프에서 벗어나도록 도와주는 현자일 수도 있고, 사람들과 사귀는 경험과 시전 재능을 제공할 수 있는 기회를 제공하는 사장일 수도 있고, 가장 어려운 시기에 자신을 진심으로 대하고 친구를 돕는 것일 수도 있다. 그들과 함께, 그는 자신을 우회하게 할 것이다

8. 어느 날, 당신은 긴 머리를 기르고 직장에서 열심히 일할 것입니다. 너는 무엇에 대해 불평하지 않고, 남의 시비를 말하지 않고, 온종일 미소를 짓고, 너의 모든 동료를 감상하는 법을 배우고, 그들이 너에게 잘해 준 것에 대해 감사하는 법을 배운다. 어느 날 당신은 결혼과 가정이 전부가 아니라 당신의 삶의 일부일 뿐이라는 것을 알게 될 것이다. (존 F. 케네디, 남녀명언) 네가 누구를 만나는 것이 네가 누구가 되는 것보다 더 중요하다! 어느 날 당신은 자신을 발견하고 최선을 다하는 것이 가장 아름답다는 것을 알게 될 것입니다!

9. 교제할 때 소인, 특히 큰 인물 주변의 사람들에게 주의해야 한다. 어떤 작은 사람들은 하찮은 것처럼 보이지만, 일단 이런 사람을 불쾌하게 하면 큰 인물을 불쾌하게 할 수 있다. 큰 인물과 일정한 관계를 맺으려면 작은 인물에게 주의를 기울여야 한다.

10, 직장에서는 단결과 협력을 중시하고, 받을 때는 많은 도움을 받고, 잃을 때는 도움을 덜 받는다. 자기가 만든 공로가 있는 것은 너의 재산이고, 다른 사람의 물건은 결국 다른 사람의 것이다. 진금과 은을 원하고 직장에서 진정한 인정을 받으려면 자신의 진정한 능력으로 창조해야 한다. 필요한 경험과 직접 경험을 통해 단련된 관리 의사 결정 능력은 종종 지름길로 가는 사람이 따라올 수 없는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 투기의 교묘한 방법은 결국 남을 해칠 수 있다.

1 1, 마윈 들은 MBA 의 80% 가 제명되었다고 말한 적이 있다. 그들을 보내서 계속 공부하거나 다른 회사에 가다. 나는 그들에게 먼저 사람이 되는 법을 배우라고 말했고, 책의 물건은 다시 오는 것을 잊었다. 만약 네가 MBA 라고 생각하면 사장이 될 수 있다면, 너는 왈가왈부할 수 있다. 그것은 잘못된 것이다. 모든 MBA 가 우리 회사에 입사한 후 모두 판매로 시작해서 반년 후에도 생존할 수 있다. 우리 팀이 너를 환영한다.

12 이를 닦는 것처럼 습관을 기르고 매일 해야 할 일을 배정하고 자신의 목표를 분명히 한다. 수업하기 전에 긴급도에 따라 내일의 모든 일을 나열하고, 긴급한 일이 반드시 중요한 것은 아니며, 중요한 일이 반드시 긴급한 것은 아니라는 것을 기억하라. 매우 중요하고 긴급한 일이 발생했다.

13, 정말 내려놓을 수 있다면 붉은 먼지 속에 사는 것이 큰 지혜다. 붉은 먼지 속에서 얽힌 마음을 내려놓고 자구책을 얻은 사람, 눈 깜짝할 사이에 모든 것이 바람에 날리는 눈 구름 연기일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

능동적 의사 소통에는 정확하고 시기 적절하며 효율적인 세 가지 지표가 있습니다. 성과 관리 모델은 의사 소통의 정의와 개념을 논의하는 것이 아니라 직장에서의 실제 응용을 지도하기 위해 의사 소통의 핵심 기술을 탐구하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 중요한 것은 너희들이 소통하는 것이다.

15, 직장 경험이 있는 사람들은 직장이 다른 자리보다 더 나은 경우, 자신이 원하는 것을 표현할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그렇지 않으면 문제가 생길 수 있습니다. 매사에 말하기는 쉬워도 하기는 어렵다. 직장 경험이 풍부한 사람이라도 자신의 성격의 맹점 때문에 해서는 안 될 말을 실수로 했을 수도 있다.

16, 엘리베이터는 바람을 피우기에 가장 좋은 장소입니다. 수년간의 세심한 연구에 따르면 직장에서 잘생긴 남자를 가장 쉽게 만날 수 있는 곳은 사무실이 아니라 컨벤션 센터다. 좋아하는 사람을 만나면 엘리베이터를 타고 그에게 미소를 짓거나 실수로 부딪칠 수 있다. 사무실 연애는 종종 이렇게 시작된다.

17, 많은 사람들이 내가 출근 지각회사에 월급을 공제한다고 하는데, 내가 야근을 해서 왜 초과근무 수당을 받지 못했을까? 왜 네가 공을 세웠는데 상을 받지 못했는데, 일단 잘못을 저질렀을 때 사장은 줄곧 너의 코를 가리키며 욕을 하니? 직장에는 절대적인 공평이 없으니, 너는 정사각형으로 일을 해야 한다.

18, 만족은 일종의 경지이다. 충분한 사람들은 항상 미소를 지으며 생활에 직면한다. 만족하는 사람의 눈에는 세상에 해결할 수 없는 문제가 없다. 만족한 사람의 눈에는 모든 지나친 논쟁과 요구가 그들의 저울에서 불필요하며, 만족보다 심리적 균형을 이루기 쉬운 것은 없다. 적당히 관용, 타인에 대한 관용, 세상에 대한 관용, 우리의 내면에 충분한 자유 공간이 있다.

19. 고객 기업 연례 회의에 참석하다. 그들 회사 설립 이후 첫 연례 회의였지만 특색이 있어 다른 느낌을 주었다. 노동자 가족의 적극적인 참여, 현장의 열렬한 상호 작용, 내부 직원의 열정적인 표현과 서비스는 그들의 재능뿐만 아니라 그들의 태도, 회사에 대한 인정, 기업에 대한 충성심을 보여준다. 산업은 모두의 것이고, 발전은 모두에게 달려 있다. 모두의 인정은 가장 큰 응집력과 힘이다.

20. 여성의 심리적 자신감 때문에 여성 상사에 대한 불신에도 투사된다. 남아 있는 심리적 습관이 있다. 어떤 여자들은 남자에게 복종하기만 하면 남자의 보호를 받고 안정감을 가져다 줄 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 남자 부하에게 일반적인 여상사는 그를 신임하게 할 수 없다.

2 1, 이가성은 어려서부터 큰까지 밤에 잠자리에 들기 전에 반드시 30 분 동안 새 책을 읽어야 한다고 말했다. 그는 문학, 역사, 철학, 기술, 경제에 관한 모든 책을 읽었지만 소설을 읽지 않았다. 독서의 수확에 매우 만족한다: 젊었을 때는 겉으로는 겸손하지만 속으로는 자랑스럽다. 무슨 자랑이냐? 동료들이 놀러 갈 때, 나는 공부하고 있기 때문에, 그들은 매일 변하지 않고, 내 지식은 나날이 성장하고 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

22. 네가 하는 모든 험담은 다른 사람에게 알려질 것이다. 그 칭찬들은 다른 사람에게 영향을 주지 않을 수도 있다. 너는 똑똑하지 않을 수도 있지만, 조심하지 않을 수도 없다. 왜냐하면 나쁜 사람이 한 명이라도 너는 참을 수 없기 때문이다.

23. 동료들과 할 말이 없다고 생각하지 말고 마음을 잘 조절해야 한다. 직장에서 동료들과 사이좋게 지내려면 먼저 솔선수범하여 여러 사람의 생각에 녹아들고, 주변 동료들의 관심사에 더 많은 관심을 기울이고, 화제를 찾을 수 있는 토대를 마련해야 한다.

24. 진정성은 소통의 열쇠이며, 사람들의 폐쇄적인 마음을 열 수 있습니다. 당신이 견지하기만 하면 됩니다.

25, 직장 여성, 사소한 일로 화를 내기 쉽다. 하지만 사소한 일은 종종 옳고 그른 것을 분간하기 가장 어렵기 때문에, 나는 많은 정력을 쏟았고, 사람을 화나게 하고, 결국 그것을 할 수 없게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이 세상에서 작은 일은 너의 직업 운명을 바꾸지 않을 것이다. 설령 네가 이긴다 해도, 너는 어떠한 이득도 얻지 못할 것이다.

26, 많은 사람들이 직장에서 매일 지나치게 우울하고, 기분이 가라앉고, 또 다른 정도의 나쁜 감정이 생겨 어떤 일에도 관심이 없고, 과거에 생활과 일에 대한 열정을 잃고, 늘 미래에 대해 비관적인 실망을 느낀다.

27. 모든 것을 책상 위에 놓지 마세요. 공책이나 문구 등 잠시 쓰지 않는 물건은 서랍이나 서랍에 넣을 수 있습니다. 당신의 개인 소지품을 사무용품보다 더 눈에 띄거나 눈에 띄게 하세요. 책상을 깔끔하게 유지하고, 매일 출근하기 전에 청소하고, 퇴근 후에 정리한다.

28. 잠을 잘 못 자면 스트레스를 받고 명확하게 생각하기 어렵다. 부정적인 생각이 매우 자주 머릿속에 떠오른다. 법을 고치고 걸어서 출근하는 것은 쉬운 방법이며, 더 많은 단련과 신선한 공기를 얻을 수 있다.

동료는 얽힘을 가장 두려워합니다. 끝없는 얽힘은 남에게 손해를 끼치고 이기적이지 않다. 직장인이 이 관계의 온도를 잘 파악해야 한다. 가장 좋은 온도는 입으로 동료를 칭찬하고, 동료들이 당신이 그를 인정하고 그를 감상하게 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 시간이 지남에 따라 이 온도는 오히려 너에게 따뜻함을 줄 것이다.

30. 그 사람이 너에게 불공정한 일을 했기 때문에 너는 이로 인해 고통을 당했다. 완전히 이해할 수 있지만 멈추세요. 생각해 보세요, 세상에 불공정한 사람이 있습니다. 이것은 당신이 바꿀 수 없는 것입니다. 자신이 통제할 수 없는 다른 사람의 품성을 위해 괴로워하는 것은 이성적이지 않다. 또한 불의한 사람이 불의한 일을 할 수 있다고 생각해 보십시오. 그러나 이 불의한 일은 마침 당신 머리 위에 내려옵니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 불의명언) 이렇게 생각하면 개인의 원한을 뛰어넘어 자신의 경험을 인간성과 사회를 이해하는 소재로 삼아 불의에 대항할 때 많이 활달할 수 있다.

3 1, 사실 직장이라는 작은 집단에서는 동료를 적으로 삼을 만큼 심각하지 않은 일이 많다. 첫째, 동료는 내부 자원을 의미합니다. 동료들과 좋은 관계를 유지하면 더 많은 내부 지원을 받을 수 있다. 둘째, 직장에서의 승패는 종종 인맥에 관한 것이고, 인맥의 축적은 타살만으로 할 수 있는 것이 아니다. 우리가 볼 수 있듯이, 빨리 오르는 것은 왕왕 자신의 정교한 사람을 매우 소중히 여기는 것이다. 둘째, 직장인에게 동료가 가진 관계는 때로 동료 자체보다 더 유용하다. 오늘날의 급변하는 사회에서는 동료 관계로 일을 처리하는 사례가 많다.

32. 어떤 사람이 되려면 어떤 사람과 함께 있어야 한다. 만약 당신이 훌륭한 직장인이 되고 싶다면, 당신은 훌륭한 사람과 함께 있어야 합니다. 직장인을 대표하는 사람, 사업 성공의 중요한 요소 중 하나는 친구를 사귀는 것이다. 좋은 친구를 사귀면 인간으로서의 도리를 많이 배울 수 있을 뿐만 아니라 직장에서도 바람을 타고 파도를 헤칠 수 있다. 따라서 훌륭한 사람이 직장을 잘 이해하는 것은 의심할 여지 없이 사업상의 큰 지혜이다. 사람이 한 그룹으로 직장에서 어떤 동료를 사귀는가는 그의 성격을 직접 반영할 뿐만 아니라 그의 직업 발전의 깊이와 정도를 예측할 수 있다.

33. 절후증후군은 연휴 후의 생리반응이다. 예를 들어, 축제 2 ~ 3 일 후, 지루하고, 정신을 못 차리고, 업무 효율이 낮다. 나는 심지어 원인을 알 수 없는 메스꺼움, 현기증, 장반응, 신경성 거식, 불안, 신경쇠약까지 가지고 있다. 운동과 휴식 조정을 통해 이 특별한 시기를 잘 넘길 수 있다.

34. 어떻게 하면 직장에서의 부정적인 감정이 가능한 한 자신에게 영향을 미치도록 할 수 있습니까? 일과 생활의 경계를 만들고, 일정한 경계 유연성을 설정하십시오! 개인의 직장 역할과 생활 영역 간 전환의 유연성을 국경 유연성이라고 하며, 직장생활 균형과 직장생활 획득감을 효과적으로 높이는 동시에 일과 생활의 핵심 임무를 완수하는 데 도움이 된다.

35. 실제 직장에서는 칼로 사람을 죽이는 사람이 많다. 내 친구 첸의 교훈은 심오합니다. 사람은 반드시 눈을 번쩍하게 닦아야지, 절대 다른 사람의 모순에 말려들지 마라. 그렇지 않으면 그들의 사업은 우회할 것이다.

36. 사장의 행동을 무시하는 것보다 맹목적으로 사장을 숭배하는 것이 더 유치하다. 상사의 말을 무조건 받아들이면 기본적인 분석 능력이 부족해 결국 직장에서 자신을 잃게 된다.

37. 직장에서, 당신은 사장이 항상 일에 전념하고 있다고 생각하게 해야 한다. 아무리 많이 하든, 심지어 자발적으로 많이 하든, 매일 출근하고 퇴근하는 것이 아니라, 본업만 잘하면 된다. 이렇게 하면 승진에 더 유리하다.

38. 일상적인 교제에서 어떤 언어 표현이 은어나 이중적 의미를 지녔는지, 정보의 수취인으로서 우리는 화자가 말하는 문맥과 화자의 현재 위치를 고려해야 한다. 이것들은 모두 정보를 정확하게 식별하는 핵심 요소이다. 이사회의 입장은 부하 직원을 위로하고 최대의 이익을 쟁취하는 것이다. 너의 머리를 신발에 넣으면 너는 더 적은 실수를 할 것이다.

39. 당신의 일을 사랑합니다. 사물, 일, 정은 같은 몸의 양면이다. 일에 흥미가 없으면 고역이 된다. 누가 하고 싶어? 단지 사랑을 위해서, 너는 정력을 소모하게 되고, 한 푼의 가치도 없다. 누가 하고 싶어? 일을 잘하고, 가치도 있고, 재미도 있고, 일도 즐겁고, 생활도 즐겁다. 어떻게 하면 무미건조한 일을 재미있게 만들 수 있는지, 우리는 일에 집중해야 한다. 사랑은 가장 위대한 선생님이고, 우리의 감정은 매우 부드럽다.

40. 직장 소통은 영원한 학문이며, 좋은 경청자가 되는 것은 매우 효과적인 소통 방식이다. 들으면서 질문하다. 인식 과정에서 자신의 메시지를 전달하다. 다른 대상에 따라 자신의 말투와 속도를 조절하여, 그가 진실된 면을 너에게 보여 주도록 지도한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

4 1, 연애에서 우리는 유머러스한 말을 할 수 있다. 우리 사이의 분위기를 더욱 화목하게 하고 쌍방의 관계를 더욱 친밀하게 만들 수 있다. 침묵을 적절히 사용하면 사랑이 성공하는 데 도움이 된다.

42. 생활중이든 직장에서든 매니저 주변에는 항상 아첨꾼이 있다. 이런 사람은 문제를 일으킬 수 있고 공리심이 강하다. 그들은 너를 아첨하고, 너를 칭찬하고, 심지어 너를 망칠 것이다. 그래서 관리자로서 부하 직원과 소통하는 과정에서 이들을 멀리해야 한다.

43. 친화력은 관리자의 종합적인 자질의 집중적인 표현이자 리더십 예술, 도덕적 수양, 인격매력의 집중적인 표현이다. 상하 관계의 조화로운 분위기 속에서만 직원들은 지도자의 비판을 자신의 사랑으로 여기고 칭찬을 자신의 격려로 삼아 자각적으로 자신의 행동을 규범화하고 긍정적인 업무 태도를 형성할 수 있다.

44. 한비자는' 한 사람은 겸임하지 않고, 한 관은 겸임하지 않는다' 는 사상은 포지셔닝 관리 사상에 속하며, 실천은 검증된 관리 방법이라는 것을 증명한다. 회사에서' 일강다관' 의 운행 메커니즘을 실시하면, 기관의 비대함과 관료주의로 이어지기 쉽다. 그리고 같은 관리 수준에서 공무원이 많을수록 효율성이 떨어진다. 그래서 한비자는' 일직 일관' 을 제창하고, 사람을 쓰는 사상을 반대하며, 지금까지도 여전히 적용된다.

45. 방문객이 와서 너와 몇 가지 이야기를 나누었다. 가능한 한 그가 말을 끝내도록 해라, 너의 일거수일투족은 모두 네가 열심히 듣고 있다는 것을 보여줘야 한다.

46. 개인직업발전계획이 모호하다: 많은 사람들이 목표만 있고 개인직업발전계획에 대한 생각은 없다. 예를 들어, 향후 5 년간의 경력 개발 계획에 대해 물어보면, 많은 사람들이 5 년 안에 전국 영업 이사가 되기를 바란다고 대답할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 만약 면접관이 계속해서' 왜' 를 묻는다면, 지원자는 보통 곤혹스러울 것이다. 사실, 어떤 구체적인 경력 개발 목표도 자신의 현재 기술에 대한 평가와 직업 목표를 감당하기 위해 마련해야 할 대략적인 기술 개발 계획을 빼놓을 수 없습니다.

47, 행동 기술-판단이 정확하고 대담하게 출격하다. 너는 자신이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 분명히 이해할 수 있어야 한다. 그 전제는 명확한 목표가 있어야 하고, 보면 과감하게 출격해야 한다는 것이다. 그러나 어떤 사람들은 심지어 기술이 좋지 않아 성격이 의심스럽고 우유부단해서 자신의 일생을 망쳤다.

48. 남성들은 더 많은 책임을 지고, 승진을 자발적으로 요구하며, 직장에서의 한 층을 통과한다. 더 많은 책임을 지는 동시에, 더 많은 권력을 요구하는 것을 잊지 마라. 이렇게 하면 더 많은 공간을 발휘하고 더 많은 자원을 확보할 수 있어, 너의 일을 더욱 효율적으로 할 수 있다.

49. 고객 기업의 연례 회의에 참석하십시오. 그들의 회사 설립 이후 첫 연례 회의지만 특색이 있어 다른 느낌을 준다. 직원 가족들의 적극적인 참여, 현장의 열렬한 상호 작용, 내부 직원들의 열정적인 표현과 서비스는 그들의 재능뿐만 아니라 그들의 태도, 회사에 대한 인정, 기업에 대한 충성심을 보여준다. 기업은 모두이고, 발전은 모두에게 달려 있다. 모두의 인정은 가장 큰 응집력과 힘이다.

50. 지혜의 네 가지 차원. "작은 지혜는 물건을 빌리고, 중지는 돈을 빌리고, 큰 지혜는 사람을 빌리고, 초지는 권세를 빌린다." 이 말들은 오늘 오후 항주 소산 구의 한 의류회사 사장의 사무실 벽에서 본 것이다. 보스가 인간의 지혜를 네 가지 차원으로 나누는 것은 나름대로의 이치가 있다는 것을 알 수 있다. 그 기업의 성장 과정을 듣고 또 풀뿌리 창업자의 고전적인 창업 이야기다. 여러 가지 시련을 겪으면서도 포기하지 않고 이기적이고 이타적인, 세분화된 구조업계가 성장했다. (윌리엄 셰익스피어, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심)

5 1. 일의 보답은 노력한 노력에 비례한다. 네가 너의 일을 사랑할수록, 그것은 너에게 더 많은 것을 준다. 사랑은 모든 힘의 근원이다. 만약 네가 너의 일을 깊이 사랑한다면, 너는 그로부터 100 배의 보답을 받을 것이다.

첫째, 회사의 급여 수준은 경쟁력이 없습니다. 둘째, 회사의 개인 승진 및 개발이 제한됩니다. 셋째, 회사의 실적이 좋지 않아 업무가 하락하기 시작했다. 넷째, 인간관계가 좋지 않아 팀의' 행동 스타일' 에 적응할 수 없다.

53. 진정한 직장인 고수, 첫인상은 그가 누구인지가 아니라 누가 노력하겠다는 것이다. 어느 사장이 이런 사람을 좋아하든 그도 필요하다. 노력은 바보도 노력도 의미하지 않는다. 대신, 당신은 사람들에게 인상을 주는 것에 집중해야지, 진정으로 일을 하는 것이 아니다.

54. 경쟁이 심화되고 경영위험이 증가함에 따라 기업의 성패는 단번에 이뤄질 수 있다. 직장 엘리트들에게는 이직, 심지어 밥그릇을 잃는 것도 모두 믿을 수 없는 일이다. 그래서 그들이 업무 변동을 감당할 수 있는 능력은 일반인과 비교할 수 없다.

55. 현실적으로 일정 기간 축적과 경영을 거쳐 모든 직장인은 자신의' 배경', 즉 전문기술과 인맥을 바탕으로 축적된 자원과 형성된 이익을 가질 수 있다.

56. 사장으로서, 너는 제때에 너에게 공헌한 직원에게 임금과 장려를 지급해야지, 지체하지 마라. 직원은 귀하의 투자 파트너가 아니며 귀하와 함께 어떠한 책임과 위험을 감수할 의무가 없습니다.

57. 직장에서는 남을 탓하거나 잘못을 감추려 하지 말고 용감하게 감당하고 문제를 해결하기 위해 노력한다. 만약 누군가가 감히 책임을 지지 못한다면, 그의 성격이 나약하다는 것을 설명한다. 이것은 결국 당신의 사업을 억압하는' 주범' 이 될 것이다.

너의 일을 기억해라! 행동에 능하고 꾸준한 사람들에게는 꿈이 멀지 않을 것이다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언)

59. 포켓 직장은 구장처럼 다르고 상위 3 위밖에 없다. 하지만 모든 직장인은 자신의 성공을 거둘 수 있어야 한다. 직장과 구장도 같은 곳이 있다. 승패를 제외하고는 실천에서 꾸준하게, 경쟁에서 자기 초월을 하는 것이 승패보다 더 중요하다. (존 F. 케네디, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다)

60. 매일 얼마나 많은 수업을 추가했는지, 직장에서 얼마나 노력했는지 불평하는 사람이 있다. 결국 결국 승진 봉급 인상이 앞당겨서 모든 것이 참여하지 않았다. 그럼 내가 그에게 물어볼게, 너는 매일 야근을 하는데, 누가 알아? 너는 너의 상사에게 너의 성적을 보고하였니? 너는 너의 사장과 너의 생각을 교류한 적이 있니?

6 1. 직장에서의 인간관계는 얼마나 중요합니까? 인간관계의 견고함은 당신이 정말로 다른 사람과 교환할 만한 것이 있다는 것을 의미한다. 돈이든 자원이든 시간이든, 요컨대 물건이다. (존 F. 케네디, 시간명언) 이른바 하이 엔드 인맥을 구축하는 유일한 방법은 자신을 하이 엔드 사람으로 만드는 것입니다.

62. 결국 직장은 학교가 아니라 가정이다. 어떤 학생들은 오만함에서 완전히 벗어나 자기 중심적인 것을 피하고, 일정한 의사소통 능력과 협력정신을 갖추고, 착실하게 모든 걸음을 걸어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 오만함, 자신감명언)

63. 직장에서 많은 사람들이 자기도 모르게 다른 사람의 생각에 얽매여 다른 사람의 사고의 노예가 되고, 각종 정신적 부담을 지고, 결국 자신의 내면의 노예가 된다. 이성적으로 다른 사람의 논평에 직면하는 것은 끊임없이 분투하는 과정에서 자신의 상상력과 창의력을 발휘하고 자신의 성적을 내고 자신의 스타일을 살리는 것이 중요하다.

현대 사무 시설과 통신 설비가 발전함에 따라 기계는 여러 방면에서 수작업을 대체할 수 있다. 이런 환경에서 직장인들의 실천 능력은 현저히 약화되거나 사라진다. 대부분의 사람들은 컴퓨터 앞에 앉아서 키보드를 두드리며 타자를 칠 수밖에 없고, 많은 직장인들이 복사나 팩스를 보내지 못하는 것도 일부 직장인들의 약세를 반영한다.

65. 주동적으로 지도자를' 회견' 하면, 당신의 일에 대한 열정을 나타내고, 지도자에게 아주 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 때때로, 당신이 일의 공백을 발견하고 메울 수 있도록 도와 줄 수 있으며, 당신이 많은 굽은 길을 걷게 할 정도는 아닙니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 결론적으로, 주동적으로 지도자와 소통하는 것은 너의 발전과 향상에 큰 도움이 된다. 만약 네가 지도자가 너를 찾아오기를 부정적으로 기다린다면, 너의 직장에서의 실수는 왕왕 확대될 것이다. 반대로 행동하고 적극적으로 리더와 소통한다면, 리더는 당신의 주동으로 인해 실수를 줄일 수 있다. 이렇게 하면 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 리더의 인정을 받을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

66. 동료들 중' 스펙이 높은' 사람들은 인간관계에서 더 우세한 경우가 많으니, 우리는 이' 스펙이 높은' 사람들을 최대한 존중해야 한다. 그들의 좋은 관계는 너의 인간관계를 더 적은 노력으로 만들 것이다. 선배와의 관계는 그다지 가깝지 않으니, 가능한 이 사람들의 기분을 상하게 하지 마라. 그렇지 않으면 결과가 매우 심각할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배)

67. 가장 맑은 물이라도 컵에서 계속 흔들면 맑지 않다. 혼탁한 물이라도 내색을 하지 않으면 자연히 맑아진다. 아이의 마음도 마찬가지다. 만약 당신이 그것을 침전시킬 시간을 주지 않고 계속 흔들면, 그것은 혼탁한 상태에 놓이게 될 것이다. (존 F. 케네디, 시간명언) 조용히 하세요.

68. 막 취업한 지 반년 만에 눈에 희망이 보이지 않는 것을 가장 두려워하고, 마음속에 희망이 없다. 당신은 삶이 당신에게 주어지기 전에 종종 당신을 시험한다는 것을 이해해야 한다. (존 F. 케네디, 인생명언) 네가 기대하는 것은 너에게서 멀어 보일 수도 있고, 네가 집착하는 것은 너에게 깊은 상처를 줄 수도 있다. 부대에서 작은 차이를 내고 이를 악물어야만 울퉁불퉁한 뒤에 아름다움이 숨어 있다는 것을 발견할 수 있다.

69. 직장에서는 정서적 스트레스를 주는 모든 사람이 당신 직장의 소인이 아니며, 그렇게 잘 어울리지 않는 모든 사람이 소인으로 분류되어야 하는 것도 아니다. 진정으로 멀리해야 할 사람을 가려야 선악을 분별하고 고민을 줄일 수 있다.

70. 앉는 자세는 많은 경우에 영혼의 비밀을 밝힐 수 있다. 앉는 방식, 앉는 자세, 앉는 거리, 사람의 내면의 생각을 완전히 알 수 있다. 한 사람을 이해하기 위해 앉은 자세에서 이해하는 것도 매우 효과적인 방법이다.

7 1. 결국 직장환경은 객관적으로 존재한다. 직장 인간관계는 경쟁관계를 동반하며 더 이상 가족관계만큼 단순하고 견고하지 않다. 직장 젊은이들의 관건은 자신의 인지 패턴, 특히 인간관계를 제때에 조정하는 것이다.

72. 모든 사람은 자신을 충분히 이해하고 자신의 인생을 잘 포지셔닝해야 한다. 우리는 평생 멍청하게 살 수 없기 때문에, 우리 자신의 인생을 의미 있게 만들고, 우리 자신의 인생을 빛나게 해야 한다.

우선 본업을 잘 하는 것이 생존의 근본이다. 배우고 혁신하십시오.

74. 유쾌함은 회사 환경을 유쾌하게 한다. 사람들이 자신이 하는 일을 사랑하고 함께 일하는 사람들과 함께 일하기를 원할 때, 그들은 효율적으로 일한다. (존 F. 케네디, 일명언)

75, 심리학 연구에 따르면 태도는 종종 행동을 결정할 수 없지만, 행동은 때때로 태도를 결정한다. 사람들은 항상 자신의 게으름을 위해 여러 가지 이유와 핑계를 찾지만, 아무도 그들이 즉각 행동을 취하도록 격려하지 않는다. 그러므로 마음가짐을 바꾸려면 마음가짐으로 마음가짐을 바꿀 것을 기대할 수 없고, 행동으로 마음가짐을 바꿔야 한다.

76. 만약 당신이 현재의 일에 만족하지 않는다면, 기술을 잘 연습하고 뛰어내려라.

77. 당신은 현재의 생활 방식에 만족하지 않습니까? 당신은 지금 일하는 방식에 만족하지 않습니까? 마음에 안 드시면 나오세요. 매일 동료 친구에게 생활 일이 뜻대로 되지 않는다고 불평하는 대신, 실제로 나와서 현상과 미래를 바꾸는 것이 낫다. 어렵습니까? 만약 네가 전혀 시도하지 못한다면, 불평하지 마라. 좋은 아침!

78. 나는 또 일하러 가야 한다. 오늘은 1 월 1 일입니다. 왜 자꾸 걱정거리가 있는지 모르겠다. 아직 자신에게 맞는 직업을 찾지 못했나 봐요. 비록 나는 지금의 일에 만족하지 않지만, 나는 내가 좋아하는 직업을 찾아 다시 시작하려고 노력할 것이라고 믿는다.

79. 사장이 너에게 화를 내는 데는 항상 그의 이유가 있다. 설령 네가 억울하다고 느껴도, 너도 잘못했어!

80. 한 작업 팀은 서로 지지하고, 서로 신뢰하고, 더욱 단결하여 서로 돕고, 난관을 함께 헤쳐나가야 모두가 더 멀리 갈 수 있다. 단독으로 싸우는 것은 사기에만 영향을 줄 뿐, 네가 발을 디딜 수 없고 어려움을 극복하기 어렵다.

8 1, 만약 어느 날 우리가 군중 속에 묻혀 평범한 생활을 한다면, 그것은 우리가 풍요로운 생활을 하려고 노력하지 않았기 때문이다.

82. 나약한 사람은 움츠러들고, 무모한 사람은 불에 타 죽을 뿐, 진정한 용감한 사람만이 이길 수 있다.

83. 직장심리변화의 첫 번째 요점은 자신의 심리상태를 학생 지향에서 서비스 지향으로 바꾸는 것이다. 아무도 너를 수용하고 너를 지도하려 하지 않지만, 너는 서비스하는 마음가짐으로 다른 사람을 섬겨야 한다.

84, 작업 근면에 대해 더 많은 보고를 요청합니다. 직장에서의 진정한 우정은 매우 적고, 더 많은 것은 자신의 취미이다.

85. 지연은 가장 힘들지 않은 일이다. 직장에서 많은 사람들이 이유 없이 미루는 것을 자주 본다. 나는 기업 싸다고 생각했는데 시간 낭비인 줄 몰랐다.

86. 공부하지 않음 = 자기 임금 인하. 광범위한 학습, 다양한 형식과 콘텐츠를 언제 어디서나 배울 수 있다. 매사에 생각하는 습관을 기르면 많이 생각하면 수확이 있다. 모든 기회를 잡아서 자신의 능력을 높이다. 학습 능력은 프로젝트 인원에게 꼭 필요한 능력이다.

87. 직장에서는 시간이 돈이 아니기 때문에 야근을 자주 해야 한다. 마작을 하면 시간이 돈이기 때문에 늘 밤을 새는 사람이 있다

88. 극복하기 어려운 어려움에 직면했을 때' 충분하지 않다' 고 생각했을 때, 사실 끝이 아니라 다시 시작하는 출발점이다.

89. 손목시계에 들어간 순간은 바로 기업 쇠퇴의 시작이다. 이런 상황을 피하기 위해서, 우리는 끊임없이 새로운 사업에 진출하여 성공을 거두어야 한다.

90. 남의 투혼에 대해 너무 많이 불평하지 마라, 입이 옳고 그름이다. 너는 늑대와 함께 춤을 추고, 사회에 적응하고, 꿈을 이룰 수 있다. 어떤 성공한 사람들은 무엇이든 참고, 논평하며, 손가락질하며, 정말 창피하다. 대가를 치르지 않고 자신의 목표를 이루려면 정말 어렵다. 포도를 먹을 수 없다면 포도산을 말하지 마라.