팀원으로서의 올바른 자세

팀에 보낸 첫 번째 편지에서 나는' 왜 인터넷에서 밥을 먹어야 하는가',' 상업경쟁의 본질',' 팀',' 원칙' 에 대해 기본적인 설명을 했다. 사실, 이러한 개념 각각은 개별적으로 자세히 논의 할 가치가 있습니다. 뒤에있는 진리를 진정으로 이해하고 설명하는 것은 일상 업무에 진정한 지침이됩니다.

이 편지의 주제는' 팀' 문제를 이야기하는 것이다. 팀에 대해 말하자면, 우선 몇 가지 질문이 있습니다.

1: 왜 팀이 있어야 합니까?

2. 어떻게 하면 팀에서 자신을 감상할 수 있고, 더 가치있게 만들 수 있을까?

팀에서 어떻게 일합니까?

창업형 기업에게' 사람' 은 모든 자원 중에서 가장 중요한 자원이다. 팀을 어떻게 키우고 이끌 것인가? 창업회사는 어떤 팀 가치를 장려해야 합니까? 이 문제들은 팀의 일원으로서 우리 각자가 분명히 생각할 만한 가치가 있다. 한 무리의 우수한 사람들이 함께 일하는 것이 성공의 첫 번째 요소이기 때문이다.

직업은 두 가지로 나뉜다. 하나는 작가, 예술가, 개인 금융 종사자 등과 같은 개인 직업이다. 이 글은 개인의 직업에 대해 토론하지 않는다. 우리는 주로 팀워크를 논의한다. 현대 상업 환경은 복잡한 다차원 경쟁의 상업 환경이다. 식당을 열어도 제품, 고객, 마케팅, 주변 경쟁, 온라인 테이크아웃, 인사관리, 재세 관리, 대외홍보 등이 포함됩니다. 한 사람이 이러한 모든 능력과 경험을 갖추기가 어렵기 때문에 팀을 형성하고, 서로 다른 멤버들이 서로 보완하고, 서로 협조하여 1 더하기 1 2 보다 큰 효과를 냈다.

동시에, 서로 다른 유형의 팀원이 있고, 장점이 다르기 때문에, 다른 사람에게서 배우고, 자신이 무엇을 잘하지 못한다는 것을 아는 것도 개인에게 매우 좋은 성장 방식이다.

모두 같은 팀에 있더라도 역할, 경험, 능력에 따라 사람마다 크게 다를 수 있다. 회원마다 생기는 가치와 받는 보수도 크게 다를 수 있다. 이 차이에는 네 가지 주요 이유가 있습니다.

그 이유는 간단합니다. 너는 책임을 다하고, 끊임없이 가치를 창출한다. 팀에 있어서 너는 매우 가치가 있다. 미래의 너는 지금의 너의 축적이다. 당신은 앞으로 무엇을 하고 싶습니까? 어떻게 하면 나의 기대를 충족시킬 수 있을까? 끊임없이 배우고 생각하고, 자신을 향상시키고, 개인의 경쟁력을 확립하고, 자신을 더욱 가치있게 만드는 것은 모든 팀 구성원의 사명이다.

모든 사람은 팀의 일원이다. 너는 팀에 영향을 미치고 있고, 팀도 반대 방향으로 너를 형성하고 있다. 우리는 어떤 팀이 되고 싶습니까? 아니면 어떤 팀에서 일하고 싶으세요? 이를 위해서는 팀워크에서 * * * 원칙을 결정해야 합니다.

1: 정직하고 신뢰할 수 있으며 약속을 지킵니다.

팀 내 협력은 신뢰를 쌓는 과정이다. 성실하고 신용을 지키는 것이 협력의 기초이다. 자신의 약속을 하고, 열심히 연습하고, 성적을 거두고, 팀에서 자신감과 좋은 이미지를 쌓는다.

2. 생각이 개방적이고 호기심이 가득하다.

사고와 학습을 잘하고 자신의 다차원 경쟁력을 세우는 것은 관리자가 되기 위한 필수 조건이다. 이 세상에서 유일하게 변하지 않는 것은' 끊임없이 변화하는 것' 이다. 새로운 사상, 신기술, 새로운 패러다임의 변화는 매우 빠르다. 겸허하게 새로운 것을 받아들이고 영구적인 호기심을 유지하다.

감히 도전하고 용감하게 책임을 져야 한다.

혁신적인 창업회사들은 미지의 세계를 탐구하고, 감히 시도하고, 혁신하고, 미지의 것을 변화시키고 있다.

이렇게 기회와 도전으로 가득 찬 개방 시대에, 모든 사람은 많은 기회를 가지고 있으며, 모두 성공을 갈망한다. 이러한 기회를 포착할 수 있는지 여부는 가능한 한 빨리 그 이치를 이해해야 한다. 예를 들면, "성공하려면 어떤 자질을 갖추어야 하는가? (복권에 당첨되어 돈을 벌고 싶은 사람들은 토론의 범위에 포함되지 않는다.) 우리는 어떻게 이러한 자질을 가질 수 있습니까? " 프로젝트의 창시자로서' 평범하지만 평범하지 않은 사람으로 평범하지 않은 것을 창조한다' 는 것은 내 개인의 비전과 사명이며 시대는 우리에게 이런 기회를 남겼다. 아주 젊은 팀을 이끌고 산맥과 늪을 횡단하는 것은 어렵지만, 또한 사람을 유쾌하게 한다.

이 편지가 팀의 모든 우수 멤버들에게 영감을 줄 수 있기를 바랍니다. 결국 이 시대에는 훌륭한 사람이 함께 있어야 한다.

왕홍원

나는 모든 팀원과 우리의 미래에 대해 토론하기를 간절히 기대한다.