규칙과 노동규율은 한 기업에서 어떤 역할을 합니까?

기업의 규칙과 노동규율은 외부 구속력이며, 주요 역할은 다음과 같다: \x0d\ 1. 기업의 발전 방향을 확립하다. \x0d\ ii, 관리 및 기술 조직 형태의 구축. \x0d\ III. 자원을 분배하여 정상적인 생산 경영 질서를 유지하다. \x0d\ IV 입니다. 달성한 경영 성과가 기업과 직원 간에 분배되는 비율을 결정합니다. \x0d\ IV 입니다. 그것은 기업의 전반적인 행동을 보장하는 유대이다. \ x0d \ v. 행동적으로 직원들에게 무엇을 해야 하는지 알려주고, 잘 하면 상을 준다. 그렇지 않으면 처분을 준다.