직장 인격의 서명문

폭스콘 (WHO) 는 길을 찾는 사람, 원인을 찾는 사람, 그 외에 두 마디 더 덧붙이며, 하늘이 인재를 주신 이상 고용되게 하라! 결국 길이 있고, 길이 있으면 도요타가 있다. 앞으로 국가가 발전하면서 사회가 발전함에 따라 모든 사람이 차를 갖게 되므로, 이제는 모든 차가 차를 가질 수 있다는 걱정은 하지 않아도 된다. 빵은 말할 것도 없다. 관건은 방법이 맞으니 서두르면 된다. 이 글은 내가 당신을 위해 준비한 직장인격서명문입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

1, 한 남자가 사업에 성공하고, 성질이 좋고, 법을 준수하고, 도덕적이고, 심지어 아내에게 더 좋은 확률은 얼마입니까? 아마 복권에 당첨된 것과 비슷할 것이다.

2. 생활은 일종의 부름이다. 다른 사람에게 동기를 부여하지 않으면 다른 사람에게 격려를 받는다.

3. "나는 더 이상 출근하고 싶지 않다" 고 말하는 것을 좋아하는 사람들, 당신들은' 계급' 의 느낌을 생각해 본 적이 있습니까? 그가 어떻게 생각하길 바랍니까?

4. 어떤 직원들은 자신의 어떤 방면에서의 우세로 오만방자하다. 그들은 회사 안팎의 모든 것을 잘 알고 있으며, 무엇이든 할 수 있다는 것을 보여주기 위해 무엇이든 이야기하는 것을 좋아한다고 생각한다. 그의 눈에는 회사의 다른 직원들이 모두 무능하고 쓸모가 없다. 약간의 성적을 거두면 득의양양하여 도처에서 자랑한다. 너는 영원히 자기 비판이 무엇인지 모른다. 이런 행위는 직장에서 금기이다.

5. 항상 직장인들의 말을 듣고 운동할 시간이 없을 정도로 바쁘다고 합니다. 이사하는 데는 확실히 시간이 걸리지만 마음만 있으면 산산조각이 날 수 있다. 개인의 필요에 따라 자신에게 맞는 헬스조합을 찾을 수도 있다. 시간이 부족하다는 핑계로, 이 운동들은 너의 시간을 많이 차지하지 않을 것이다.

6, 포용하는 법을 배우고, 일생의 이익을 얻고, 소탈하게 평생을 살아갑니다. 남의 잘못을 용서하고 행복한 생활을 하다. 포용하기 위해서, 너의 발 아래의 길은 점점 넓어질 것이다. 마음이 넓어서 생활이 곳곳에 햇빛으로 가득 찰 것이다. 능력은 인생의 좋은 술을 빚는 꿀이며, 장벽을 해소하고 감정을 소통하는 법보이다. 관용이 있어야 하기 때문에 즐거움을 즐겨라.

7. 언제나 자신의 장점을 충분히 발휘해야 한다. 우리 각자는 우리 자신의 장점을 가지고 있다. 순조로울 때, 우리는 우리의 장점을 발휘하고 키우고 있다. 고통스러울 때, 우리는 우리의 장점을 발휘하여 곤경에서 벗어나야 한다.

8. 효과적인 영업 커뮤니케이션 프로세스는 영업 담당자와 고객 간의 양방향 상호 작용 프로세스입니다. 어떤 의미에서 판매 소통이란 언어, 문자, 기호, 제스처, 표정 등의 표현을 사용하여 제품이나 서비스의 판매를 설명, 설명 또는 시연하는 과정을 말합니다. 쌍방 간의 의사 소통 내용에 대한 동일한 인식, 이해 또는 동의를 촉진하는 과정입니다.

9. 구매는 실천성이 강한 작업이며 열정과 책 지식만으로는 문제를 해결할 수 없다. 회사가 아직 회사를 모르는 신인에게 업무를 맡기면 회사 적자의 위험을 감수해야 한다.

10, 직장에서 가끔 하는 일은 보잘것없다. 시간이 지나면 사람들은 사소한 일에 묻힐 것이다. 노새처럼 발굽을 낼 수 없고 눈가리개를 벗고 뛰어내릴 수 없어 대국에서 구체적인 일을 잡는 것의 중요성을 간과하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언)

1 1, [직장 법칙] 직장 대립, 경우에 따라 기업에 다른 작은 팀이 나타날 수 있다. 팀 간에 일정한 이익 대립이나 갈등이 있어 팀 구성원 간의 대립을 초래할 수 있기 때문이다.

12, 똑똑한 사람은 일부러 몇 가지 단점을 폭로한다. 특히 터무니없는 결점은 사장이 너를 치켜세울 수 있다고 생각하게 한다. 이것은 가장 안전한 상황이다. 분명 결점이 있을 것이다. 너와 반급인 사람은 왕왕 가장 위험하고, 동급인 사람은 천적이다. 주소 불명의 말을 하는 사람은 상사에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다.

13, 집중력이 집중되지 않는 것이 직업과 아마추어의 차이다. 프로선수들이 경기 시간 내내 높은 집중력과 몰입을 유지할 수 있다. 기술, 신체조건, 전술에 큰 차이가 없을 때 승부는 종종 당신이 그 순간에 주의를 기울이느냐에 달려 있다.

여행과 독서. 틀렸습니다. 여행과 독서는 우리에게 세상을 보는 관점을 가르쳐 주었습니다. 책은 우리로 하여금 세상을 알게 하는 방식을 다르게 한다. 지식의 축적은 우리가 독립적으로 사고할 수 있는 능력을 키우고, 서로 다른 입장에서 사물을 분석하고 판단하며 세상을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 지식명언) 선은 우리에게 역동적으로 다른 변화를 발견하고 사물의 발전에서 가장 아름답고 가치 있는 면을 찾을 수 있는 기회를 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 우리가 독서에서 얻은 지식에 대한 효과적인 검사이며, 더 잘 알고 있다.

15, 한 사람이 직장에서 신용이 필요합니다. 너는 한 회사가 그 회사에서 일하겠다고 약속했다. 쌍방이 이미 조건을 약속한 상황에서 네가 일방적으로 계약을 파기한 것은 네가 더 좋은 선택을 했기 때문이다. 이것은 네가 분명히 생각해야 한다. 굳이 이 회사를 떠나야 한다면 이 회사와의 관계를 어떻게 처리해야 하는지도 중요하다.

16, 다른 사람들은 모두 퇴근했습니다. 사장님은 보통 혼자 사무실에 잠시 앉아 계십니다. 사장은 일에 직면하면 억압을 느낄 수 있고, 가정생활에도 이런 갈등이 있을 수 있다. 우리의 감정은 때때로 매우 약해서 위로가 필요하다. 만약 네가 그들의 프라이버시를 물어보거나, 심지어 이것에 대해 건의를 한다면, 그것은 완전히 틀렸다.

17. 직장인으로서 우리는 매일 생활과 직장의 종합적인 문제를 해결해야 한다. 이런 문제들은 깊은 이론이 필요하지 않고, 우리가 실용적이고 깊이 들어가야 하며, 구체적인 실천으로 문제를 발견하고 해결할 수 있어야 한다.

18, 사무실은 철근 콘크리트 숲, 새꽃 향기, 뒤에도 뚜렷한 총이 있다. 살아남으려면 12 점 정신을 차려야 한다. 사무실 동료 간의 관계는 다소 신비롭다. 매일 너와 마주하는 사람은 열심히 일하는 파트너이자 승진 임금 인상의 경쟁자다. 동료 간의 관계에 대해 이미 많은 경고가 있었다. 동료를 친구로 생각하지 않는 것은 많은 직장인들의 신조이지만 동료를 적으로 여기지 않는다는 이치는 대부분의 직장인들에게 간과되고 있다.

19. 동료가 자신을 불쾌하게 할 때, 우리도 동료의 관점에서 생각해 볼 수 있으며, 동료의 행동이 타당하다고 느낄 수 있다. 마찬가지로, 나쁜 감정은 약해지고 심지어 사라진다.

(20), 모르는 물건, 반평생의 고통; 만약 당신이 사람을 모른다면, 당신은 평생 고통을 겪을 것입니다. 사람들은 그들의 신을 보고, 그들의 뿌리를 살피게 될 것입니다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 사람들은 간파하여 사물을 판단한다. 사람은 겉모습에 현혹되어서는 안 되며, 그의 표정의 미묘한 변화와 그의 자연스러운 언행을 관찰하고 그가 숨길 수 없는 진상을 포착해야 한다. 사물은 반드시 종적을 따르고, 그것의 뿌리를 찾아야 하며, 그것의 가지와 잎에 가려지지 말고, 마음을 현혹시켜서는 안 된다. 비침 없는 사람과 너무 가까이 가지 마라, 방심하지 마라.

2 1, 사람이 사는 것도 일종의 기분이다. 가난도 좋고, 부자도 좋고, 득실이 있다. 모든 것이 과거의 일이다. 기분이 좋으면 무엇이든 좋다. 허년, 조금의 무력감을 남기고, 항상 어떤 사람을 잃고, 아쉬워하지만, 미련 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 미련, 미련, 미련, 미련) 사실 모든 사람의 대체불가는 단지 너의 심리적 암시일 뿐, 먼 뒷모습은 마주 오는 웃는 얼굴과 비교할 수 없다.

22, 2 1 일 습관, 85 일 치료 습관. 습관 배양은 일반적으로 세 기간으로 나뉜다: 1-7 일을 초기 기간으로 한다. 처음엔 부자연스럽고 불편해서 강제적인 주의가 필요하고 일부러 적응해야 한다. -2 1 일은 적응 기간입니다. 더욱 자연스럽고 편해요. 조심하지 않으면 본색이 드러나 처음처럼 회복되었다. 1-85 일은 안정 기간이다. 자유롭고, 자연스럽고, 의도적이고, 자동으로 흐릅니다.

23, 1. 행동이 제때에 이루어지지 않는 것은 고통의 정도가 부족하기 때문이다. 다른 사람이 유용하고 쓸모가 없는 것은 중요하지 않지만, 중요한 것은 다른 사람이 네가 유용하다고 생각한다는 것이다. 서비스의 최고 수준은 고객을 만족시키는 것이 아니라 고객을 감동시키는 것이다.

24. 노인들. 진심으로 천지를 느끼고 귀신을 울다. 나는 진실한 생활의 증인이다. 내가 하고 싶으면 반드시 최선을 다할 것이다. 포기하고 버리지 않는 것은 근본적으로는 진심이다. 아이는 행동으로 세상을 감지하고, 결과로 자신에게 가산점을 주고, 사실로 자신에게 영예를 돌린다. 잘못을 저질렀으니 후회하지 않고 노력하면 되고, 수확은 묻지 않는다. 내 마음을 부끄럽지 않게 생각하면 반드시 마음의 평화를 얻을 수 있을 것이다. 노소년: 네, 했어요. 나는 정말 조금 슬프다.

25. 직장에서 어떤 사람들은 잘못된 작업 방식을 고집스럽게 고수하고, 여러 차례 재범하고 있다. 학생들은 핑계를 찾거나 잘못된 방법을 고수하는 이유를 열거한다. 어떤 사람들은' 공격성 방어' 에 속한다. 예를 들면 분노한 사장이나 동료와 같은 것이다. 변호심리는 양날의 검이다. 자신을 변호하는 것보다 다른 사람을 위해 변호하는 것이 낫다. 모든 사람은 자신이 방어심리에 빠지는 것을 막아야 한다.

26. 핵심 경쟁력은 직장인 생존의 가장 날카로운 무기이자 개인의 상업적 가치를 반영하는 중요한 기초이다. 당신이 어느 회사에서 일하든, 회사가 유명하든 아니든, 전문 전문가로서, 당신은 자신의 미래 발전 방향과 직업 목표를 잘 알고, 끊임없이 자신의 종합능력을 축적하고 향상시키고, 집행력 배양을 강화해야 어떤 분야에서 다른 사람이 대체할 수 없는' 걸출한 엘리트' 가 될 수 있다.

27, 많은 것들이 우리 손에 있다: 예를 들면 행복, 너는 행복하지 않다, 누가 너의 슬픔을 동정할 것인가; 예를 들어, 강한, 당신은 강하지 않다, 누가 당신의 나약함을 불쌍히 여길 것인가; 예를 들어, 열심히 노력하면, 누가 당신과 동행하려고 노력하지 않습니다. 예를 들어 소중히 여기고, 소중히 여기지 않고, 누가 너와 함께 청춘을 헤프게 쓰는가; 예를 들어, 견지하지 않고, 누가 너와 함께 진퇴할 것인가 ... 운명을 자신의 손에 쥐고 있어야 생명의 플래시를 찾을 수 있다.

28. IQ, 감성, 담상은 성공 전문가에 의해 성공의 세 가지 요소로 불린다. 상업은 왕왕 사람들의 가장 약한 고리이다. 감성 지능과 IQ 가 그리 나쁘지 않다고 생각한다면, 당신은 항상 조금 운이 좋다. (조지 버나드 쇼, 행운명언) 사실, 그 작은 행운은 단지 약간의 용기일 뿐이다. 직장에서 담력은 용기, 박력, 행동력이다.

29. 사무실에는 항상 모든 것을 질서 정연하게 유지하는 다른 사람들이 있다. 다른 사람들이 다른 이유는 이렇게 깔끔하고 편안한 작은 세상에 앉아 있으면 자연히 꽃 한 송이, 풀 한 송이, 나무 한 송이, 책상 한 개, 의자 한 개가 그의 작업 상태를 자극할 수 있기 때문이다.

30. 직장인들에게는 일주일 동안 모든 사람의 심리주기, 업무 리듬, 생리지표에 미묘한 차이가 있다. 개인의 심리 리듬과 업무 리듬이 다르다. 필요하다면 동료, 사장, 부하, 고객, 공급업체의 일주일 리듬도 당신의 이해가 될 수 있습니다. 정확한 시간에 올바른 사람을 선택하여 옳은 일을 하다.

3 1, 아마도 많은 사람들이 지저분한 환경이 사고와 판단을 방해하기 쉽다고 당연하게 생각할지 모르지만, 시각과 심리적 혼란은 사람들의 주의를 집중시키고, 생각을 정리하고, 창의력을 자극한다는 사실이 드러났다. 저명한 과학자 아인슈타인과 작가 롤드 달은 모두 책상이 어수선한 것으로 유명하다.

32. 왜 당신은 항상 혼자입니까? 혼자 출근하고, 혼자 밥을 먹고, 더 많은 사람들과 얽혀 있다. 중간에 있는 말은 아무도 듣지 않는다. 나는 결코 외롭지 않다. 외로움은 감정의 범람일 뿐이다. 나 혼자 외출하고 혼자 침대에 누워 있다. 오늘 밤 얼마나 많은 사람들이 동행하지 않았습니까? 나머지 절반에게는 충분하지 않다. 사랑은 이미 다 써버렸다.

33. 직장의 핵심 경쟁력은 직장인이 생존할 수 있는 도구이며, 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 기초이다. 일반적으로, 한 사람의 보수 수준은 통상 그의 상업적 가치에 달려 있다. 상업적 가치가 높을수록, 그의 봉급은 높아지고, 그 반대도 마찬가지이다.

34. 너그러운 사람이 되어 자신의 마음을 더 넓게 만든다. 너조차도 너의 적에게 가능한 한 너그럽게 대해야 한다. 왜냐하면 네가 마음이 넓으면 세상이 더 밝아지고, 점점 더 많은 사람들이 너와 좋은 관계를 유지하길 원하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 원수명언)

35. 다만 필사적으로 하는 것은 직업이 아니다. 너는' 이 일을 하는 목적은 무엇인가?' 라고 물어봐야 한다

36. 당신이 이미 결정한 것을 자주 바꾼다면, 그것은 당신의 부하나 조수를 어찌할 바를 모르게 할 것이다. 만약 네가 약속을 지키지 못한다면, 너는 너의 신용을 잃게 될 것이다. 사람을 심더라도 회사는 감히 중책을 맡지 못한다.

능력이 부족하면 사장에게 도전하지 마라. 만약 네가 너의 사장을 반대한다면, 너는 항상 상처를 받을 것이다. 옳으려면, 방식 방법도 중시해야 한다. 만약 네가 총명한 사람이라면, 잘난 체하지 마라. 주위의 동료들은 네가 용기가 있다고 칭찬할지도 모르지만, 네가 잃은 것은 사장의 신임이다.

38. 제자리에서 빙글빙글 돌고, 세상은 크고, 용감하게 앞으로 나아가며, 세상은 작다. 우리의 생활수준은 평화가 아니라 평화다. 친구가 없는 것이 아니라 적이 없는 것이다. 망각은 어색한 병이고, 잘 잊는 것은 얻기 어려운 경지이다.

39. 직장의 길이 험난하고 우여곡절이 많다. 신인으로서 반드시 시련을 이겨내고 억울함을 당하면 고생을 할 수 있어야 한다. 학생이 입사한 후에는 여러 가지 문제가 생기기 마련이다. 자신에게 정확한 직업 포지셔닝을 하면 많은 직장 문제가 해결될 것이다.

40. 개인 경력 개발에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있는 직장인들에게 기업이 인재를 체계적으로 관리하고, 직업 계획과 실천을 돕고, 끊임없이 좋은 기대를 가질 수 있도록 하면 자연히 그들에게 강한 흡인력을 갖게 되고, 그들을 불행하게 만들고, 이직을 의도하지 않게 할 수 있다.

4 1, 문제를 해결할 수 있는지 여부는 적절한 권리가 부여되었는지에 따라 달라집니다. 네가 문제를 해결할 권리가 있을 때, 네가 이런 능력을 가지고 있느냐에 달려 있다. 이론: 권리는 능력과 같지 않습니다. 능력은 권리와 같지 않다. 직장에서는 대부분 그렇다.

42. 우리가 부정적인 선호심리를 갖는 이유는 나쁜 것이 우리의 생존에 더 큰 영향을 미치기 때문이다. 마을 동두에서 좋은 과일을 보지 못했다면 아쉽지만 마을 서쪽에서는 배를 채울 수 있을지도 모른다. 예를 들어, 배고픈 호랑이 한 마리가 동구의 풀숲에 잠복해 있는 것을 보지 못했다면, 마을 서쪽에서 운에 맡기는 기회가 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언)

43. 많은 직장인들은 막막함을 느낀다. 분명히 매일 열심히 노력하고, 자신의 자리를 지키며, 다른 사람과 큰 충돌이 일어나지 않았다고 스스로에게 물었지만, 어느새 동료들의 눈에는 골칫덩이가 되었다. 이것은 종종 네가 일의 작은 세부 사항을 알아차리지 못했기 때문이다.

44. 직장 팁을 드리겠습니다. 당신의 목표가 분투하고, 계속 앞으로 달려가고, 모든 것이 냉정하고, 일을 많이 하고, 말을 적게 하고, 문제를 회피하지 않고, 당신이 최고라는 것을 기억하는 것임을 영원히 기억하길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 마지막 몇 가지를 기억하고, 당신이 곧 성공하기를 바랍니다!

45. 기회를 포착하는 것은 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉽기 때문에 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때는 절대 빠져나갈 수 없고, 기회에 뛰어올라 모든 새로운 직장 임무에 도전할 수 있다.

46. 바람이 살랑살랑 불고, 월급이 끝이 없고, 달이 높고, 휴일이 걱정되고, 새가 높이 날고, 야근이 정말 힘들어요. 운이 좋으면 좀 더 줄 수 있나요? 친애 하는 직장, 나에 게 약간의 햇빛을 주고, 내가 천국으로 생각 합니다.

47. 근면은 처마 밑의 물방울처럼, 맛있는 음식처럼 몸을 자양시키고, 몸의 부족을 보완하여 서투른 것을 총명하게 만들고,' 부족' 을' 풍만' 으로, 심지어' 기형' 을' 아름다움' 으로 바꿀 수 있다. 천도가 근근에 보답하니, 네가 성공하기를 바란다.

48. 많은 사람들의 눈에는 관리자가 권력의 대명사이다. 그러나, 관리자는 기업의 모든 권력을 가지고 있는 것은 아니며, 심지어 가장 평범한 직원도 약간의 권력을 가져야 한다. 권력의 크기는 제한해야 하며, 일반적으로 직위 크기에 의해 제한된다. 관리자는 직무를 초월하는 어떤 권력을 행사할 수 없고, 직무 범위 내에서 이런 권력을 행사할 수도 없다. 권력을 많이 쓰면 권력 남용이라고 하고, 적게 쓰면 무책임하다고 한다. 그래서 종종 권력은 책임만큼 많다고 말한다. 당신이 관리자일 때, 높은 권력을 가지고 있을 뿐만 아니라 책임도 의미한다. (존 F. 케네디, 명예명언) 그러므로 권력이 만능이라고 믿지 마라. 권력은 모든 것을 가져올 수 없기 때문이다.

49. 팀워크는 한 사람의 손과 같다. 다섯 손가락은 크고 작지만, 길고 짧으며, 굵고 가늘다. 각 사직은 있지만, 그들은 긴밀하게 협조하여 손을 흔들면 강한 바람을 감쌀 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 주먹처럼 꽉 움켜쥐고 생기를 나타낸다. 반대로, 서로 공덕을 가리키고 암묵적으로 보조할 줄 모른다면, 그 효율성과 위력은 크게 할인되거나 손상될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

50. 관리자의 고용 예술은' 선인' 과' 관리인' 의 두 가지 측면, 즉' 인지인의 선임' 으로 나눌 수 있다. "사람을 알다" 는 것은 우선 자신이 필요로 하고 사용하는 사람에 대한 종합적인 이해를 가지고, "사람을 알다" 를 기초로 적당한 사람을 찾는 것이 관리자 고용인의 첫 번째 요소와 전제조건이다. 그리고' 아는 사람' 은' 일을 잘하다' 는 것이다. 기업의 지속적인 경쟁력을 얻는 것이 바로 고용인의 궁극적인 목적이다.

5 1, (6) 주인의 행동에 매우 민감하다. 사회자가 회의를 끝내려는 의도가 있을 때, 즉각 일어나 떠나지 않고 떠나야 한다.

52, 행동 마스터 플랜-과녁의 중심을 주시하고 시효성을 보장하다. 쓸데없는 물건이 너의 소중한 시간을 낭비하지 않도록 해라! 매분마다 가장 생산적인 일만 한다!

53. 만들었다고 들었는데 주판구슬은 하지 않는다. 하기 전에 생각해 보세요. 계획을 다 짜고 다시 하자. 순종은 충성의 표현이지만 어리석어서는 안 된다. 생각이 있고 집행력이 있는 부하 직원이 더 인기가 있다.

54. 연구에 따르면 여자가 남자 중에서 성공하는 가장 좋은 방법은 행동거지가 숙녀인 것으로 나타났다. 이 결과는 초기 연구와 일치한다. 초기 연구에 따르면 자신감, 용기, 강인함을 보여준 여성들은 직장에서는 성공적인 관리와 밀접한 관련이 있지만 승진할 때는 온화한 상대에게 졌다.

55. 직장에 들어가서 직속 상사가 당신의 직위와 월급을 결정할 수 있다면 당연히 그도 당신의 귀인입니다. 만약 당신의 직속 상사의 권력이 당신의 직위와 월급을 결정할 수 없다면, 당신도 누가 당신의 귀인인지 알아야 합니다.

56. 업무 능력에 대해 의심을 받고 싶지 않다면, 업무와 무관한 곳에 옷을 두는 것이 좋다. 상대적으로 투명한 옷, 발가락 샌들, 코를 찌르는 열등한 향수. 이것은 너의 직업 이미지에 영향을 줄 것이다.

57. 만약 네가 정말 야망이 없다면, 가서 돈을 써라. 누구나 가끔 경기장으로 돌아간다. 만약 돈을 위해서가 아니라면, 누가 벼슬을 할 것인가? 그래서 돈을 버는 것이 인간의 주된 추구이다. 직장의 위험한 상황 중 하나는 사장이 이상으로 인심을 사로잡아 남에게 헛수고를 하라는 것이다. 하지만 만약 당신이 정말로 무료로 일하고 싶다면, 당신은 아무런 가치가 없습니다. 만약 네가 정말 아무것도 원하지 않는다면, 가서 돈을 벌려고 노력해라.

58. 항상 할 수 없는 일이 있고, 항상 할 수 없는 일이 있다. 더 많은 일을 하는 사람은 실수를 하기 쉬우며, 종종 힘들고 비위를 맞추지 않는 것으로 끝난다. 적게 하거나 하지 않는 사람은 왕왕 잘못을 범하거나 적게 범하지 않지만, 지도자에게 주는 인상은 좋은 동지이다.

59. 공론가가 되지 말고 행동 중의 거인이 되어야 한다.

60. 현실적으로 일정 기간 축적과 경영을 거쳐 모든 직장인은 자신의' 배경', 즉 전문기술과 인맥을 바탕으로 축적된 자원과 형성된 이익을 가질 수 있다.

6 1. 사장으로서, 너는 제때에 너에게 공헌한 직원에게 임금과 장려를 지급해야지, 지체하지 마라. 직원은 귀하의 투자 파트너가 아니며 귀하와 함께 어떠한 책임과 위험을 감수할 의무가 없습니다.

62. 직장에서는 동료들과 함께 있는 시간이 가장 많다. 동료가 당신의 직함만 부르면 진실한 소통과 이해가 부족하다는 것을 알 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 너는 너의 동료에게 네가 누구인지 알려야 한다.

63. 직장여성은 남성에게 가르침을 받는 법을 배워야 한다는 것도 일종의 감상이다. 이는 네가 그의 의견과 경험을 중시하고 그의 존재의 중요성을 느끼게 한다는 것을 의미하기 때문이다. 하지만 조언을 구할 때, 당신이 무슨 일이든 물어야 한다고 생각하게 하지 마세요. 큰일은 모두 물어봐야 합니다. 그러면 판단력이 없고 어떻게 선택해야 할지 알 수 없을 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 의견명언)

64. 능력이 강하고 날카로운 직장인일수록 숙적이 생기기 쉽다. 다재다능한 사회인도 예외가 아니다. 직장에서 적과 함께 있는 것이 반드시 나쁜 것은 아니다. 상대는 자신의 결점과 결점을 드러낼 수 있는 거울이다.

65. 직장에서의 부러움과 질투에 대해 다른 사람의 부러움과 증오에 유용한 정보가 있는지 생각해 보세요. 만약 당신이 확실히 몇 가지 문제가 있다면, 겸허하게 받아들이고, 자신을 조정하려고 노력하세요. 만약 쓸데없는 말이라면 전혀 아랑곳할 필요가 없다.

66, 사업 인생, 우리는 단지 체면을 탐내지 말고 허영심에 얽매이지 말고, 안자를 중시하고 실효를 중시해야 하며, 모든 사람은 주판을 잘 짜고, 자신의 핵심 이익이 무엇인지, 현재의 핵심 이익이 무엇인지 알아야 한다.

67. 시행 과정에서 일의 발전 추세에 따라 제때에 지도자에게 보고하고, 지도자의 의사결정을 전면적으로 관철하고, 집행을 강화하여 전략의 원활한 시행을 보장해야 한다. 영리한 전략기업이 반드시 비약할 수 있는 것은 아니며, 강력한 집행력과 합격한 집행자가 필요하다.

가십은 확실히 유쾌한 교류 방식이 아니다. 어쩌면 어떤 유언비어는 다른 사람 뒤에만 있을 수도 있지만, 조만간 다른 사람에게 소개할 것이다. 또한, 당신이 다른 사람과 누군가의 험담을 하고 있을 때, 당신의 이미지도 모든 사람의 마음속에서 낮아진다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

69. 건설팀은 각 부하직원을 능력 있는 사람으로 양성하거나 교체하는 것이지만, 대부분의 경우 배양보다는 대체해야 한다. 즉, 세뇌는 손을 바꿔 칼을 바꾸는 것보다 낫다. 사상, 태도, 능력 모두 자격이 없는 사람은 훈련을 통해 자격을 갖추기 어렵다. 직위를 바꾸는 것은 그의 조직에 있어서 늘 해방이다.

70.' 팔괘' 는 언제나 얄미운 사람이고, 언어를 다른 사람을 공격하여 다른 사람을 해치는 도구로 사용한다. 따라서 교제 활동에서도 우리 자신도 이런 사람이 될 수 없다. 이런 사람을 분명히 알고' 유언비어' 에서 벗어나야 한다.

7 1, 다른 사람들이 쉽게 친해 지길 바랍니까? 그럼 웃어주세요. 자신의 이미지를 더 매력적으로 만들고 싶습니까? 그럼 웃어주세요. 당신은 좋은 인간관계를 갖고 싶습니까? 그럼 웃어주세요. 능력은 인간관계에서 가장 큰 힘이다.

72. 도처에서 사람들과 싸우지 마라. 어떤 사람들의 심리적 불균형은 단지 곳곳에서 다른 사람과 겨루어 끊임없이 긴장하게 하기 때문이다. 사실 사람과 사람 사이에는 화목하게 지내야 한다. 네가 다른 사람을 적대시하지 않는 한, 다른 사람은 너의 적이 되지 않을 것이다.

73. 직장에서 여성은 기본적으로 황소의 직원 이미지이며, 자신의 성과에 대한 평가는 보편적으로 보수적이다 (신세대 제외). 이런 현상의 발생은 여전히 여성의 자기비하 심리와 관련이 있다.

74. 책상을 깨끗하게 유지하고 폐지를 곳곳에 버리지 마세요.

75. 생활에서의 만족감은 훌륭합니다. 어떤 해산물은 빵보다 달지 않고, 어떤 때는 차를 타는 것이 자전거를 타는 것보다 편하지 않다.

76. 처음에는 모두 매우 급했다. 급하게 돈을 벌고, 미래의 방향을 급하게 찾고, 심지어 연애를 서두르기도 한다. 누가 몰디브에 자신의 사진을 올렸는지 보세요. 봐라, 남의 집 아이들은 지금 모두 대기업에서 일하고 있어 수입이 매우 높다. 봐라, 옆집에 누가 결혼하여 아이를 낳았느냐. 사실, 당신은 어제의 자신보다 더 나은 것을 찾는 것이 아니라 그' 다른 사람' 보다 더 좋기 때문에 초조함을 느낄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

77. 사람은 정서가 저조할 때 아무것도 관심이 없으니 주의를 돌리는 법을 배워야 한다. 이미 사실이 된 이상 그것을 받아들이고 현실을 직시하려고 노력하세요. 사람은 세상을 바꿀 수 없고, 세상은 너 때문에 변하지 않을 것이다. 우리가 할 수 있는 것은 이 세상에 적응하는 것이다. 곤경에 빠지지 마라. 현상 유지에 불만을 품지 말고, 다른 사람과 비교하지 마라.

78, 책상 앞의 컴퓨터등은 자외선 차단제를 발라야 한다. 고개를 들어 사장을 바라보며 고개를 숙이고 일하다. 직장은 빛을 발해야 하고, 모든 일은 마음속에 기억해야 한다. 건강이 가장 중요하니 건강을 유지하는 것을 잊지 마세요. 잡스처럼 벽에 걸어서는 안 된다.

79. 항상 좋은 말을 하지만, 반드시 일을 감당할 수 있어야 한다.

80. 자신의 실패를 나누면 자신에게 더 깊은 인상을 줄 뿐만 아니라, 다른 사람에게 굽은 길을 덜 걷게 한다.

8 1, 남의 생각에서 사물을 볼 수 있고, 다른 사람의 정신활동을 이해할 수 있는 사람은 자신의 미래에 대해 걱정할 필요가 없다.

82. 퇴근하면 자유로워지고, 귀찮은 일도 금방 지나간다. 재미있게 놀고, 재미있게 놀고, 잘 이끌지 못했다. 일찍 퇴근하고, 일찍 귀가하고, 집에서 따스하고 근심이 없다. 퇴근하면 즐거워요!

83. 젊은이들에게 목표가 있고 이상과 꿈이 있다는 것이 점점 더 중요해지고 있다. 이것이 그들의 동력이고, 이것이 그들의 행동 방향이며, 이것은 그들의 인생에서 분투하는 등대이다. 그래야만 우리의 청춘은 늙지 않을 것이다.

84. 수능시험은 별거 아니에요. 네가 할 수 있는 일은 다른 사람이 반드시 할 수 있는 것은 아니며, 네가 할 수 없는 일도 다른 사람이 반드시 할 수 있는 것은 아니다. 그래서, 당신은 당신이 최고라고 믿기만 하면 됩니다!

85. 바쁜 꿀벌은 사람 앞에서 말할 시간이 없다.

86. 많은 실패는 능력이 제한되어 있기 때문이 아니라 끝까지 견지하지 않았기 때문이다.

87. "직장에서 살아남으려면, 당신이 표현하고 싶은 것이 알려진 것이든, 하찮은 것이든, 심지어 의심하는 것이든 자신을 표현하는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 네가 진술하고 표현해야 할 관점이 너에게 좋다고 생각하는 한, 너는 대담하게 말해야 한다. 네가 표현해야 사람들이 너를 이해할 수 있고, 스스로 기회를 얻을 수 있기 때문이다. "

88. 아침부터 저녁까지 너는 하루 동안 무엇을 했는지 스스로에게 물었다. 아마도 다음날에는 더 많은 감동이 있을 것이다.

89. 누군가를 만날 때, 너는 반드시 그들과 이야기해야 한다. 술을 마시지 않고 담배를 피우지 않더라도, 너는 반드시 이 계율을 깨야 한다. 긴장을 푸는 것이 우울증보다 낫다. 좋은 성격은 다음 도전을 맞이하는 강력한 무기이다.

90. 문명은 스스로 시작한다. 예를 들면 버스에서 길을 양보하고 줄을 서서 출근하는 등. 마음의 위로는 물질적인 것을 바꿀 수는 없지만 내일을 이길 수 있다.