직장에서 직장을 그만두고 싶게 만드는 상사의 어떤 행동이 있습니까?

직장에서 상사의 어떤 행동이 이직을 생각하게 만드나요?

직장에서 많은 동료와 리더를 만나는데, 사람마다 성격이 다르기 때문에 리더와 동료들에게 친절하게 대해도 그 대가로 불친절하게 대하는 경우가 있습니다. 그렇다면 직장에서 우리를 짜증나게 하고 사직을 생각하게 만드는 리더들의 행동은 무엇일까? 아래를 살펴보겠습니다!

1. 일과 딸 중 어느 것이 더 중요합니까?

복권회사에서 일할 때 상사가 쉬는 시간에 식당에서 훈련을 받으라고 고집을 부렸다. 한번은 딸이 아파서 병원에 입원했는데, 상사에게 딸을 돌보기 위해 병원에 갈 수 있게 휴가를 달라고 부탁했습니다. 리더는 "일이 더 중요합니까, 아니면 딸이 더 중요합니까? "라고 물었습니다. 나 역시 그런 이상한 리더에 취했습니다.

2. 형편없는 매니저와의 만남

30대에 이혼한 후 하루 종일 저에게 인생과 이상에 대해 이야기를 나누던 전 회사의 매니저는 정말 말도 안 되는 사람이었습니다. 대화가 끝나갈 무렵, 우리는 오늘 밤에 방을 구하러 가자고 말했습니다. 더 이상 참을 수가 없어서 키 190cm, 몸무게 170kg에 셔츠가 튀어나올 만큼 근육이 있는 친구에게 남자친구 흉내를 내달라고 부탁했다. 그때부터 매니저님이 저한테 둥그렇게 얘기하셨어요. 어젯밤에 그 사람이랑 얘기를 하다가 회사에서 기분이 안 좋았거든요. 나는 그에게 찬물 한 잔을 붓고 체념하고 떠났다.

3. 연말 상여금 줬는데, 빚진 사람으로 보이지 마세요

이전 회사에서는 아첨꾼이었지만, 회사에서는 결국 나는 뛰어난 직원이 되었고 보너스도 받았습니다. 우리 정직한 사람들이 새벽 2시까지 쉬지 않고 일했는데 사장님이 우리를 가리키며 "빨리 움직여라! 돈 빚진 사람처럼 보이지 마라!"

4. 전화 안 받으면?"

절친한 친구의 시어머니가 돌아가셨고, 시신이 작별 인사를 하던 중 남편의 상사가 전화를 했으나 휴대전화가 무음이 되어 있어서, 그는 제 시간에 전화에 응답하지 않았습니다. 결혼식이 끝난 뒤 남편이 상사에게 다시 전화를 걸자 상사는 “전화를 안 받으면 어머니가 살아남느냐”고 야단을 치며 회사에 돌아온 뒤 전화를 끊었다. 일을 마친 뒤 그녀의 남편과 몇몇 친구들은 곧바로 회사로 달려가 사장을 사무실로 몰아넣고 구타한 뒤 떠났다.

5. "며칠 동안 아기 낳으라고 하면 안 돼요!"

동료가 상사에게 휴가를 요청하고 다시 돌아가고 싶다고 말했다. 아내와 함께 출산을 했고, 며칠 휴가를 내고 집에 가고 싶었습니다. 이에 리더는 "당분간 놀아달라고 하면 안 된다! 지금은 성수기라 사람도 부족하다!"라고 말했다. 결과적으로 동료는 리더를 철판으로 쫓아가서 때렸다. 그 사람을 총지배인 사무실까지 데려다 줬어요.

좋은 리더를 만나는 게 정말 중요하다고 볼 수 있죠.