민정부와 전국노총연맹의 기능은 무엇입니까?

노동조합연맹의 기능적 구성, 내부 기관 및 인력 배치 1. 주요 임무 지방 노동조합연맹은 지방자치당위원회의 지도를 받는 우리 시 노동계급의 대중조직이다. 그리고 지방 노동조합연맹은 당과 노동자 대중의 연결고리이며 국력의 중요한 사회적 기둥이며 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 대표하고 옹호하는 것입니다. 지방자치단체연맹은 지방자치단체연맹과 모든 지방산업노동조합의 지도기관이다. 주요 임무는 다음과 같다:

(1) 당의 기본이론, 기본노선, 기본강령 및 노동운동정책을 바탕으로 시당위원회, 시정부 및 일반의 중심사업에 중점을 둔다. 성의 업무를 담당하고, 시의 노동조합대회를 실시하며, 전국위원회 회의에서 결정한 정책과 결의에 따라 시의 노동조합 업무를 지도한다.

(2) 법률과 '중국 노동조합 헌장'에 따라 시의 각급 노동조합을 조직하고 지도하여 전심으로 의지하는 당의 기본 지도원칙 이행을 확고히 촉진한다. 노동 계급, 유지 보수 기능을 더욱 강조하고 수행합니다.

(3) 직원의 정당한 권익과 관련된 주요 문제에 대해 조사 및 연구를 수행하고, 직원의 생각, 희망 및 요구를 자치단체 위원회 및 자치단체에 반영하고 의견 및 제안을 제출합니다. 직원의 중요한 이익과 관련된 정책 및 정책에 참여하고, 직원의 정당한 권리와 이익을 침해하는 중대한 사건에 대해 조사하고 처리 의견을 제공하며, 국가 노동 보호 규정 및 표준을 이행하는 데 도움을 줍니다. ; 주요 직원 사상자 조사 및 처리에 참여합니다.

(4) 노동조합의 이론적인 정책에 대한 연구를 담당하고, 모든 수준의 노동조합에 이론적인 정책 서비스를 제공하며, 노동조합의 조직 체계와 민주적 제도를 연구하고 제정하며, "중국"을 감독하고 검사합니다. 노동조합헌장' 및 노동조합 업무와 관련된 각종 정책 정책의 시행, 노동조합 자체의 개혁과 건설을 연구하고 지도하며, 풀뿌리 노동조합이 직원을 조직하여 민주적 선거, 민주적 의사결정, 민주적 경영 및 민주적 경영을 수행하도록 지도한다. 근로자대표회의를 기본제도로 하여 근로자의 노동권익을 수호하고 평등협상, 단체계약제도 및 감독보장 메커니즘을 지도하여 당위원회와 정부를 지원한다. 직원의 사상적, 도덕적, 과학적, 문화적, 기술적 자질을 지속적으로 향상시킵니다.

(5) 시정부 관련 부서의 군(시, 구)위원회, 시위원회, 당위원회(당단체)가 군(시, 구)급 지도팀을 관리하도록 지원한다. 노동조합, 시급 산업별 노동조합, 지방 노동조합연맹 및 직속 단위의 당원, 간부들의 당적 정치와 깨끗한 정부 건설을 감독하고 노동조합 간부 관리 시스템 및 훈련 계획을 수립합니다. , 노동조합 간부 양성을 담당합니다.

(6) 국가 및 지방 모범 근로자의 선정, 추천 및 관리에 있어 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체를 지원합니다. 우리 시의 인증서 수상자 선발, 추천 및 관리 업무; 시 당위원회 및 시 정부의 시 모범 근로자 선발, 표창 및 관리를 지원합니다. 시 "노동절" 표창의 선발, 표창 및 관리를 담당합니다.

(7) 노동조합 기금 및 노동조합 자산의 관리, 검토 및 감사를 담당하며 직원 노동 복지 사업 설립을 위한 관련 시스템 및 규정을 연구하고 제정하며 지침 및 직원 노동 복지 사업의 조정.

(8) 외국 노동조합 조직과 우호관계, 교류 및 협력을 발전시키는 일을 담당합니다.

(9) 지방 노동조합 연맹, 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다. 2. 내부 조직 위의 책임에 따라 지방 노동조합 연맹은 6개의 기능 부서(사무실)를 설치했습니다:

(1) 사무실(기관의 당 지부)

비서, 기록, 정보, 통계, 기밀 유지 및 직원 청원 업무를 담당하며, 시 노동조합 업무와 기관 및 직속 단위의 당 및 대중 업무를 담당하는 인력의 중요한 상황과 역학을 종합적으로 반영하는 업무를 담당합니다. , 지방 노동 조합 연맹 및 직속 단위의 당원, 간부들의 성과를 감독 및 검사합니다. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설.

직원 및 노동조합이 관련된 법 집행 감독에 참여하고 지도합니다. 노동법 및 규정 이행에 대한 감독 및 조사에 참여하고, 노동 쟁의 조정을 지도하고, 노동 쟁의 중재를 촉진하며, 노동조합을 위한 법률 지원 및 법률 서비스를 수행합니다. 지방 노동조합연맹의 법률고문.

노사 관계를 조정하고 직원의 노동 권리를 보호하기 위해 풀뿌리 차원의 감독, 제한 및 보장 메커니즘의 구축 및 개선을 촉진하여 노사 관계를 위한 삼자 조정 메커니즘을 구축하기 위한 지역 및 산업의 노력을 안내하고 촉진합니다. .

직원은 2명(퇴직직원 1명 포함)이고 부서직은 1명이다.

(2) 조직부

시의 노동조합 조직 건설과 회원관리를 지도하고, 군(시, 구) 및 시 차원의 산업무역 관리를 지원하는 역할을 담당한다. 노조 지도팀. 노동조합 간부 교육 및 훈련을 담당하며, 기층 노동조합이 전국 및 성 전역에 걸쳐 "근로자의 집" 건설 활동과 "모범 노동자의 집" 추천 및 선정 활동을 수행하도록 지도합니다. 지방자치단체연합회 및 직속단체의 조직설립, 간부, 인사관리를 담당한다. 민정부의 책임: 1. 전국 협회, 성간(자치구, 자치단체) 협회, 홍콩 특별행정구, 마카오 및 대만 동포 협회, 외국 협회의 등록 및 연간 등록을 담당합니다. 중국 및 중국 내 국제 협회는 협회의 활동을 감독하고, 등록 없이 협회의 이름으로 활동을 수행하는 협회 및 불법 조직의 불법 활동을 조사하고 처리하며, 현지 협회의 등록 및 관리를 감독합니다.

2. 중앙 단위와 연계된 민간 비기업 단위 및 등록되지 않은 민간 비기업 단위의 불법 활동을 조사하고 처리하며 지역을 감독합니다. 민간 비기업 단위 단위 등록 관리 업무.

3. 재난 구호 활동을 조직 및 조정하고, 재난 정보를 통일적으로 게시하며, 중앙 재난 구호 자금 및 자료를 관리 및 할당하고, 재난 구호 기부금을 조직 및 안내합니다. 중국 국제재해경감 10년 위원회의 일상업무를 담당하고, 재해경감 계획을 수립, 실시하며, 국제재해경감 협력을 전개한다.

4. 도시 및 농촌 주민을 위한 최저 생활 보장 시스템을 구축 및 시행하고, 빈곤 완화 등 사회 공제 활동을 조직 및 지도하고, 국가 사회 복지 기금 모금 활동을 승인하며, 지역 사회 구호 활동을 지도합니다.

5. 풀뿌리 정치 권력 건설을 강화하고 개선하기 위한 의견과 제안을 제공하고 마을 위원회의 민주적 선거, 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독을 지도하고 마을 업무의 개방성을 촉진합니다. 풀뿌리 민주주의 정치 건설, 도시 주민 위원회 건설을 지도하고, 지역사회 사업 및 지역사회 서비스 관리 방법과 발전을 촉진하는 정책 및 조치를 제정하고, 지역사회 건설을 촉진합니다.

6. 노인, 고아, 5인 보장가구 등 특수취약계층의 권익을 보호하고 장애인의 권익보호를 지도하며 관련 규정을 제정하는 행정업무를 담당한다. 사회 복지 지침, 정책, 규정 및 규칙 수립 다양한 복지 시설에 대한 경력 개발 계획 및 표준 사회 복지 기업 식별 기준 및 지원 및 보호 정책 연구 및 제안 복지 추첨에 대한 발행 할당량 및 관리 방법; (중국 사회 복지 상금 모금 티켓), 복지 기금을 동일한 수준으로 관리합니다.

7. 도시의 노숙자 노숙자 구걸 관리에 관한 지침과 정책의 실시를 수립하고 감독하며 전국 구조 관리소의 업무를 지도합니다.