2013년 장쑤성 공공복지 노동조정관 직위는 어떻습니까? 최저임금 1.5배에 5개 보험이 포함되나요? 결국 어떻게 할당되나요?

노동 및 사회 보장 코디네이터, 보조 코디네이터라고도 알려져 있습니다. 그들 대부분은 인사 및 사회보장국, 사회보장국, 근로감독관, 직업소개소에서 근무합니다. 직설적으로 말하면 이들은 해당 부서의 정규직이 아닌 임시직 직원이다.

시험은 실기시험에 지나지 않습니다.

분업에 따라 일반적으로 시험에 지원하기 전에 설정된 직위가 있습니다. 해당 직위에만 지원하면 됩니다. 그러나 우시시 인적자원사회보장부에서 주관한 시험은 우시시에서 주최하며 최종 배정 시 아래의 다양한 사회보장 사무소에 배정됩니다. 상담해 보시는 것이 좋습니다.

사회보장 포함 혜택의 1.5배 혜택을 누릴 수 있다.

혜택도 없고 상태도 매우 낮다고 들었는데, 경찰서 지원 보신 적 있으신가요? 공동경영? 그것은 그것과 동일합니다.

매년 계약을 해야 하나요? 예, 1년에 한 번씩 표시됩니다.

수습기간은 한 달인 것 같아요. 이번 달 안에 해고될 수도 있나요? 일반적으로 말하면 아니오. 인력 부족으로 보충보조 형태를 채택했다. 나는 사람들을 마음대로 사임하지 않을 것입니다.

금전적 보상에 대한 개념이 전혀 없으신가요! 구체적인 법률, 법규는 다음과 같다. <중화인민공화국 노동계약법 실시조례> 제12조는 지방 각급 인민정부와 현급 이상 지방 인민정부 관련 부서에서 규정한다. 고용이 어려운 사람의 배치를 위한 직업 보조금 및 사회 보험 보조금을 받는 공공 복지 직위에 대해서는 무기한 노동 계약 및 경제적 보상 지급에 관한 노동 계약법의 노동 계약 조항이 적용되지 않습니다.