해저에서 종업원을 모집하는 요구를 건지다

해저는 1994 에 설립되어 사천 샤브샤브를 주영하는 체인 브랜드입니다. 2024 년 2 월까지 전국에 여러 매장이 있었다. 해저낚시 홈페이지에 따르면 해저낚시 채용 종업원의 요구는 다음과 같다.

정규직 직원:

1, 학력에 제한이 없습니다.

2. 신체조건은 국가외식업의 요구에 부합한다.

3, 모든 나쁜 기록과 취미.

복지 대우:

1, 정규직은 유급 연가를 받을 수 있습니다.

2. 회사에서 3 년 이상 근무한 직원 자녀는 2000-5000 원/년 등 교육 보조금을 받을 수 있다.

3. 로비 매니저급 직원 부모는 400 원/월 부모 보조금을 받을 수 있다. 점장급 학부모는 1600 원/월 학부모 보조금을 받을 수 있다.

개발 경로 (경쟁 시험 후 고용 가능):

경로 1: 웨이터-서비스/출입구 접대-로비/뒷홀/당직 매니저-점장

경로 2: 기능 부서 (인사부, 정보기술부, 회원운영부, 공공사무부 등). ).

겨울 및 여름 노동자:

1, 18 세 이상 학력에 제한이 없습니다.

2. 신체조건은 국가외식업의 요구에 부합한다.

모든 나쁜 기록과 취미;

4. 채용 대상은 재학생에만 국한되지 않고 재학 중인 구직자 (사회인) 를 채용할 수 있다.

복지 대우:

1, 회사는 침구, 에어컨, TV, 온수기, 세탁기 등의 시설을 갖춘 무료 숙박을 제공합니다 (입사 교육 기간 제외).

2. 문점 마련에 따라 휴일에 직원 식사를 즐긴다.

아르바이트:

1, 학력에 제한이 없습니다.

2. 신체조건은 국가외식업의 요구에 부합한다.

3, 모든 나쁜 기록과 취미.

복지 대우:

1, 무료 직원 식사 제공

2. 직원과 직계 친족이 가게에서 식사를 하면 5-8% 할인 혜택을 받을 수 있습니다 (피크 및 법정 공휴일 제외).